ζαχαρακη
Διευκρινίσεις από την Υπουργό Παιδείας για την καταγγελία της ΕΛΜΕ Λήμνου-Αγίου Ευστρατίου

Σε απάντηση ερώτησης Βουλευτών του ΚΚΕ στη Βουλή, η Υπουργός Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη διευκρίνισε, βάσει του με αρ. πρωτ. 3232/8-4-2025 εγγράφου της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ν. Λέσβου, ότι ουδέποτε υπήρξε απόπειρα περιορισμού της συνδικαλιστικής δράσης ή άσκησης πειθαρχικής δίωξης για τον λόγο αυτό.

Όπως ανέφερε, το έγγραφο που αποτέλεσε αντικείμενο της καταγγελίας της ΕΛΜΕ Λήμνου-Αγίου Ευστρατίου δεν συνιστά πειθαρχική διαδικασία, αλλά σχετίζεται με την παροχή διευκρινίσεων από τον Πρόεδρο της ΕΛΜΕ σχετικά με δημοσίευμα που περιείχε ανακριβή στοιχεία.

Ειδικότερα, το δημοσίευμα αυτό έκανε λόγο για διαρκές κενό Μαθηματικού στο Γυμνάσιο Μούδρου από την έναρξη του σχολικού έτους, ενώ, στην πραγματικότητα, το σχετικό κενό δημιουργήθηκε μόλις στις 8 Ιανουαρίου 2025 λόγω άδειας ανατροφής και δηλώθηκε άμεσα.

Η Υπουργός υπογράμμισε πως δεν υπήρξε καμία έναρξη πειθαρχικής διαδικασίας, αλλά μόνο προσπάθεια αποκατάστασης της αλήθειας αναφορικά με τις ανακρίβειες των δημοσιευμάτων.

Διαβάστε αναλυτικά την απάντηση:

Όπως προκύπτει από το με αρ. πρωτ. 3232/8-4-2025 έγγραφο της Δ/νσης Δ/θμιας Εκπ/σης Ν. Λέσβου, ουδέποτε έγινε απόπειρα να περιοριστεί η συνδικαλιστική δράση οιουδήποτε και να ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για το λόγο αυτό.

Το έγγραφο στο οποίο αναφέρεται η υπ’ αριθμ. πρωτ. 31/20-3-2025 Καταγγελία της ΕΛΜΕ Λήμνου-Αγίου Ευστρατίου απεστάλη από την εν λόγω Διεύθυνση στον Πρόεδρο της ΕΛΜΕ Λήμνου προκειμένου να καταθέσει τις απόψεις του σχετικά με δημοσίευμα που περιείχε αναληθή στοιχεία.

Το δημοσίευμα αυτό ουδέποτε διορθώθηκε, παρά το γεγονός ότι περιέχει ανακριβή στοιχεία. Συγκεκριμένα, αναφέρεται ότι στο Γυμνάσιο Μούδρου υπάρχει από την έναρξη της σχολικής χρονιάς κενό Μαθηματικού 16 ώρες, ενώ στην πραγματικότητα το κενό προέκυψε για πρώτη φορά στις 08.01.2025 από μακροχρόνια άδεια ανατροφής παιδιού και άμεσα δηλώθηκε από τη Δ/νση Δ/θμιας Εκπ/σης Ν. Λέσβου.

Τα σχετικά με «εσφαλμένη διατύπωση» που «είχε αποσυρθεί αμέσως μετά τη δημοσιοποίησή της (!!!) για να αντικατασταθεί άμεσα με τη διαδικασία της ορθής ανακοινοποίησης», αναφέρονται στο κείμενο της καταγγελίας της ΕΛΜΕ και όχι στο προαναφερόμενο δημοσίευμα, το οποίο, έως τις 8-4-2025, παραμένει σε ιστότοπους και τοπικά ΜΜΕ χωρίς καμία ανακοινοποίηση.

Εν κατακλείδι, η εν λόγω Διεύθυνση ουδέποτε κινήθηκε πειθαρχικά εναντίον εκπροσώπου συνδικαλιστικής δράσης, αφού η «παροχή απόψεων» δε συνιστά έναρξη πειθαρχικής διαδικασίας, παρά μόνο προσπάθησε να αποκαταστήσει την αλήθεια σχετικά με ανακρίβειες που περιέχονταν σε δημοσιεύματα.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα