ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ
INTIME NEWS
«Κλήθηκαν σε απολογία και αντιμετωπίζουν το ενδεχόμενο της καθαίρεσης επειδή - συμμετέχοντες στη απεργία/αποχή του κλάδου - δεν προχώρησαν σε αξιολόγηση καθηγητών»

Δύο διευθυντές σχολείων κλήθηκαν στο Τοπικό Συμβούλιο Επιλογής Διευθυντών στην Πάτρα για την αξιολόγηση, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Πάτρας.

«Είναι προφανές ότι οι δύο συνάδελφοι Διευθυντές καλούνται σε απολογία και αντιμετωπίζουν το ενδεχόμενο της καθαίρεσης επειδή - συμμετέχοντες στη απεργία/αποχή του κλάδου - δεν προχώρησαν σε αξιολόγηση καθηγητών» επισημαίνει σε ανακοίνωσή του.

Στη συνέχεια, καλεί τη Δ/ντρια Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Αχαΐας και τα υπόλοιπα μέλη του Συμβουλίου Επιλογής να εγκαταλείψουν κάθε σκέψη δίωξης ή καθαίρεσης των συναδέλφων και να προστατεύσουν το δικαίωμα στην απεργία και το ήρεμο κλίμα στα σχολεία.

Ψήφισμα Στήριξης του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Πάτρας

Συναδέλφων διευθυντών σχολείων που καλούνται σε απολογία

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΣΕΠΕ) Πάτρας δηλώνει κατηγορηματικά την αντίθεσή του στο έγγραφο και τις ενέργειες  της Δ/νσης Δ/θμιας Εκπ/σης Αχαΐας, σύμφωνα με το οποίο, καλούνται να παραστούν ενώπιον του Τοπικού Συμβουλίου Επιλογής Διευθυντών την Τρίτη 9 Ιουλίου 2024 δύο διευθυντές με θέμα: «Εκτέλεση υπηρεσιακού καθήκοντος στο πλαίσιο της αξιολόγησης του έργου δόκιμων εκπαιδευτικών».

Είναι προφανές ότι οι δύο συνάδελφοι Διευθυντές καλούνται σε απολογία και αντιμετωπίζουν το ενδεχόμενο της καθαίρεσης επειδή - συμμετέχοντες στη απεργία/αποχή του κλάδου - δεν προχώρησαν σε αξιολόγηση καθηγητών.

Το υπουργείο Παιδείας γνωρίζει πολύ καλά ότι η συμμετοχή στην απεργία είναι συνταγματικό δικαίωμα των εργαζομένων και θα πρέπει να διασφαλίζεται. Αντί αυτού, με το νόμο 4823/2021 συνέδεσε τη μονιμοποίηση των δοκίμων εκπαιδευτικών με την αξιολόγηση, παρά τη ρητή αναφορά του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα για την αυτόματη και αυτοδίκαιη μονιμοποίηση των δοκίμων δημοσίων υπαλλήλων μετά τη συμπλήρωση διετούς υπηρεσίας.

Καλούμε την Δ/ντρια Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Αχαΐας και τα υπόλοιπα μέλη του Συμβουλίου Επιλογής να εγκαταλείψουν κάθε σκέψη δίωξης ή καθαίρεσης των συναδέλφων και να προστατεύσουν το δικαίωμα στην απεργία και το ήρεμο κλίμα στα σχολεία.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Γραπτός διαγωνισμός ΕΣΔι
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
Πότε θα ανακοινωθεί ο νέος διαγωνισμός της ΕΣΔι για δικαστικούς γραμματείς και πώς κατανέμονται οι 289 μόνιμες θέσεις
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα