Εκλογές εκπαιδευτικών: Τι πρέπει να κάνουν οι ΣΕΠΕ - Οδηγίες της ΔΟΕ
Ποιες επιλογές έχουν οι Συλλόγοι Εκπαιδευτικών Π.Ε. για τις εκλογές τους μετά από την άρνηση του Υπ.Εργασίας για παράταση θητείας των Δ.Σ μέχρι τον Μάρτιο του 2022

Οδηγίες για τον τρόπο που πρέπει να κινηθούν οι Συλλόγοι Εκπαιδευτικών Π.Ε. μετά από την αρνητική απάντηση  του Υπουργού Εργασίας στο αίτημά της για παράταση θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων μέχρι 31/3/2022. Η ΔΟΕ τονίζει ότι οι ΣΕΠΕ έχουν δυο επιλογές, είτε άμεση προκήρυξη αρχαιρεσιών για την ανάδειξη νέου Δ.Σ., είτε παράταση της θητείας του παρόντος Δ.Σ. (προσωρινή διοίκηση).

Όλη η ανακοίνωση της ΔΟΕ

Σύμφωνα με την ενημέρωση, που είχαμε  από την Εκτελεστική Γραμματεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αρνητική υπήρξε η απάντηση  του Υπουργού Εργασίας στο αίτημά της για παράταση θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων μέχρι 31/3/2022. Υπενθυμίζουμε ότι με διάταξη, που ψηφίστηκε στον Ν. 4808/21 η θητεία των συνδικαλιστικών οργάνων λήγει στις 31/10/2021.

Έπειτα από αυτή την εξέλιξη, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. (κατόπιν επικοινωνίας με τη νομική σύμβουλο) ενημερώνει τα Δ.Σ. των Συλλόγων Εκπαιδευτικών Π.Ε. ότι οι δυνατότητες που έχουν είναι οι παρακάτω:

  • Η άμεση προκήρυξη αρχαιρεσιών για την ανάδειξη νέου Δ.Σ.

Στην περίπτωση αυτή η απόφαση για την πραγματοποίηση των αρχαιρεσιών θα πρέπει να έχει ληφθεί, για να είναι νόμιμη, πριν από την 31/10/2021. Εάν οι αρχαιρεσίες πραγματοποιηθούν μετά την 31/10, είναι αυτονόητο, ότι στο χρονικό διάστημα από τότε και μέχρι και τη συγκρότηση σε σώμα του νέου Διοικητικού Συμβουλίου δεν είναι δυνατή η λειτουργία του Δ.Σ. (δεν υπάρχει έγκυρη εκπροσώπηση στις συναλλαγές με Τράπεζες, δεν λαμβάνονται αποφάσεις κλπ.). Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται να δείξουν οι Σ.Ε.Π.Ε. στα καταστατικά των οποίων, τυχόν, αναφέρεται ότι στη Γενική Συνέλευση προεδρεύει μέλος ή ολόκληρο το απερχόμενο Δ.Σ. αφού μετά την 31/10 δεν υπάρχουν αναγνωρισμένα Δ.Σ., επομένως αυτό θα καταστήσει τη Γ.Σ. άκυρη.

  • Η παράταση της θητείας του παρόντος Δ.Σ. (προσωρινή διοίκηση).

Στην περίπτωση αυτή, ο Σ.Ε.Π.Ε. θα πρέπει να απευθυνθεί άμεσα σε δικηγόρο, ώστε να καταθέσει αίτημα για τον ορισμό  προσωρινής διοίκησης στο αρμόδιο Πρωτοδικείο με στόχο την παράταση της θητείας του Δ.Σ. μέχρι το χρονικό σημείο που θα μπορεί να πραγματοποιήσει τις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέου Δ.Σ.

Εννοείται, ότι όλα τα παραπάνω θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι και τον Μάιο του 2022 (χρονικό διάστημα που θα ξεκινήσει η πραγματοποίηση  των αρχαιρεσιών για την ανάδειξη αντιπροσώπων στην 89η Γενική Συνέλευση) και με δεδομένο ότι, σύμφωνα με την από 19/5/2021 απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. η ίδια η Ομοσπονδία θα προβεί σε παράταση της θητείας της.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Το απλό βήμα που πρέπει να κάνετε πάντα στο μπρόκολο πριν το μαγείρεμα

«Κάλτσα»: Πώς λέγεται στα ελληνικά;

Γιατί δεν πρέπει να ξεφορτώνεστε τα γρατζουνισμένα πιάτα σας

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Γυναίκα κοιτάει πανοραμικά τα σπίτια στην Αθήνα από λόφο
Ποιοι πρέπει να εκδώσουν Ηλεκτρονικό πιστοποιητικό φορολογικής κατοικίας
Η σημασία του γίνεται ιδιαίτερα εμφανής σε διεθνείς συναλλαγές, όπου λειτουργεί ως κρίσιμο στοιχείο για την εφαρμογή των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής...
Ποιοι πρέπει να εκδώσουν Ηλεκτρονικό πιστοποιητικό φορολογικής κατοικίας
Εκπαιδευτικοί της ΕΛΜΕ Πειραιά κρατούν πανό ενάντια στις διώξεις
Συμμέτοχη της ΕΛΜΕ Πειραιά στην κινητοποίηση στην Τρίπολη για πειθαρχικές διώξεις εκπαιδευτικών
Για τη διευκόλυνση της συμμετοχής, προκηρύσσεται συμπληρωματική στάση εργασίας 10:00-11:00, παράλληλα με την 3ωρη στάση εργασίας της ΟΛΜΕ 11:00-14:00
Συμμέτοχη της ΕΛΜΕ Πειραιά στην κινητοποίηση στην Τρίπολη για πειθαρχικές διώξεις εκπαιδευτικών
Σχολική Νοσηλευτική
Σχολική νοσηλευτική: Ένας θεσμός που απαιτεί θωράκιση
Η θεσμική θωράκιση του Σχολικού Νοσηλευτή αποτελεί επαγγελματικό αίτημα, και ταυτόχρονα κρίσιμη προϋπόθεση για την προστασία της υγείας των μαθητών
Σχολική νοσηλευτική: Ένας θεσμός που απαιτεί θωράκιση