Συνάντηση ΔΟΕ Κεραμέως, δήλωση Παρεμβάσεων
Αυστηρή προειδοποίηση ΔΟΕ για τις πιέσεις και απειλές που εκτοξεύονται από την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ. και από «πρόθυμα» «στελέχη εκπαίδευσης»: Συνιστούν ανταπεργία και τιμωρούνται σύμφωνα με τις ποινικές διατάξεις του ν.1264/82.

Απολύτως νόμιμη είναι η συνέχιση της απεργίας-αποχής από την αξιολόγηση μέχρι την εκδίκαση της υπόθεσης στο Εφετείο, τονίζει με έμφαση η Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας (ΔΟΕ) σε σημερινή της ανακοίνωση. Η ΔΟΕ σημειώνει ότι μέχρι την τελεσίδικη κρίση της απεργίας αποχής από το Εφετείο, καμία συνέπεια δεν υπάρχει για τους απεργούς και οι απειλητικές κινήσεις εναντίον τους συνιστούν ανταπεργία και τιμωρούνται σύμφωνα με τις ποινικές διατάξεις του ν.1264/82

Υπενθυμίζει ακόμα ότι η εκδίκαση της υπόθεσης ορίστηκε για τις 25 Ιανουαρίου 2022, εκτός και αν η πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ. «παρέμβει» ώστε να επισπεύσει τη διαδικασία και καλεί  τους εκπαιδευτικούς να συμμετέχουν μαζικά και δυναμικά στην 24ωρη πανεκπαιδευτική απεργία, τη Δευτέρα 11 Οκτωβρίου και σε όλες τις απεργιακές συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν.

Όλη η ανακοίνωση της ΔΟΕ

Όπως είχε κάνει γνωστό με την από 3/10/2021 ανακοίνωσή του, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. αποφάσισε να ασκήσει έφεση επί της απόφασης του Μονομελούς Διοικητικού Πρωτοδικείου, με την οποία αναγνωρίστηκε ως παράνομη η απεργία-αποχή από τις διαδικασίες που προβλέπονται από τους νόμους 4692/2020 και 4823/2021 καθώς και από την Υπουργική Απόφαση 108906/ΓΔ4/ΦΕΚ 4189/10-9-2021 «Συλλογικός προγραμματισμός, εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση των σχολικών μονάδων».

Η εκδίκαση της υπόθεσης ορίστηκε για τις 25 Ιανουαρίου 2022, εκτός και αν η πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ. «παρέμβει» ώστε να επισπεύσει τη διαδικασία…

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. τονίζει, για μια ακόμη φορά, ότι μέχρι την εκδίκαση της υπόθεσης από το Εφετείο η απεργία αποχή είναι απολύτως νόμιμη και όλοι οι εκπαιδευτικοί που συμμετέχουν σε αυτήν είναι απόλυτα καλυμμένοι. Επίσης, την απεργία-αποχή κήρυξε και με απόφαση του Γενικού της Συμβουλίου, 4-10-2021, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έπειτα από σχετικά αιτήματα της Δ.Ο.Ε. και της Ο.Λ.Μ.Ε.

Συνεχίζουμε, σύμφωνα με τον σχεδιασμό της Ομοσπονδίας, την απεργία-αποχή αγνοώντας τις πιέσεις και τις απειλές που εκτοξεύονται από την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ. και από «πρόθυμα» «στελέχη εκπαίδευσης». Θα πρέπει να γνωρίζουν όλοι τους ότι μέχρι την τελεσίδικη κρίση της απεργίας αποχής από το Εφετείο, καμία συνέπεια δεν υπάρχει για τους απεργούς και οι απειλητικές κινήσεις εναντίον τους συνιστούν ανταπεργία και τιμωρούνται σύμφωνα με τις ποινικές διατάξεις του ν.1264/82.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καλεί τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά και δυναμικά στην 24ωρη πανεκπαιδευτική απεργία, τη Δευτέρα 11 Οκτωβρίου και σε όλες τις απεργιακές συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα