Διευκρινίσεις και νέες επισημάνσεις για τις αιτήσεις μόνιμου διορισμού
Ο αιρετός του ΚΥΣΕΕΠ Βασίλης Βούγιας παραθέτει νέες απαντήσεις σε ερωτήματα σχετικά με τους διορισμούς καθώς και νέες διευκρινίσεις

Διευκρινίσεις αιτήσεων

Σχετικά με τα ερωτήματα που δεχόμαστε αναφορικά με το:

  • Tι γίνεται στην περίπτωση που υποψήφιοι/ες δεν κάνουν αίτηση για διορισμό ή
  • αν διοριστούν και δεν αναλάβουν υπηρεσία ή
  • αν αναλάβουν και παραιτηθούν

και πως όλα αυτά επηρεάζουν την μετέπειτα αίτηση για πρόσληψη ως αναπληρωτή/τριας, αλλά και πώς θα γίνει η τοποθέτηση σε σχολικές μονάδες και αν θα ληφθούν υπόψη κριτήρια τοποθέτησης, 

επισημαίνουμε τα εξής:

1. Αναμένουμε την επίσημη τοποθέτηση του Υπουργείου και επί των θεμάτων αυτών, αλλά και επί άλλων θεμάτων που έχουμε κοινοποιήσει.

2. Η επίσημη τοποθέτηση του ΥΠΑΙΘ κατά τα φαινόμενα και αναφορικά με τις κυρώσεις λόγω μη ανάληψης υπηρεσίας ή παραίτησης σε περίπτωση διορισμού, θα λάβει τη μορφή νομοθετικής ρύθμισης – Τροπολογίας ως συμπλήρωση του άρθρου 62 του ν.4589/2019.

3. Από τη στιγμή που η προθεσμία των αιτήσεων για μόνιμο διορισμό μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ περατώνεται την Τρίτη 7 Ιανουαρίου 2020 και τα χρονικά περιθώρια στενεύουν, χωρίς δυστυχώς να έχει υπάρξει από το ΥΠΑΙΘ επίσημη τοποθέτηση επί των ως άνω ζητημάτων, αναγκαζόμαστε να παραθέσουμε προς πληροφόρηση των συναδέλφων τα κάτωθι, επισημαίνοντας για μια ακόμη φορά πως: 

  • Δεν αποτελούν οδηγίες του ΥΠΑΙΘ.
  • Ομως αποτέλεσαν την συνήθη πρακτική σε παρόμοιες καταστάσεις του παρελθόντος.
  • Εχουν λογική στην τεκμηρίωσή τους. 

Αίτηση για μόνιμο διορισμό και αίτηση ως αναπληρωτής/τρια 

  1. Αν δεν κάνει αίτηση κάποιος/α για μόνιμο διορισμό ή κάνει και δεν μπορέσει να διοριστεί δεν έχει καμία κύρωση ούτε ως αναπληρωτής, ούτε για την εξαιρετική περίπτωση που ξαναγίνουν διορισμοί από αυτούς τους Πίνακες, με άλλη όμως Υπουργική Απόφαση πρόσκλησης και κατανομής, καθώς για αυτήν την ΥΑ η αίτηση είναι άπαξ και αμετάκλητη (άρθρο 62 του ν. 4589/2019). 
  2. Αν κάνει κάποιος/α αίτηση και διοριστεί και δεν αναλάβει (και δεν ζητήσει παράταση ορκωμοσίας για σοβαρό λόγο), τότε αποκλείεται όχι μόνο από μελλοντικούς διορισμούς (στην περίπτωση που γίνουν), αλλά και από τη δυνατότητα αίτησης για πρόσληψη ως αναπληρωτής για όλο το χρονικό διάστημα ισχύος των Πινάκων αυτών.
  3. Αν κάνει κάποιος/α αίτηση και διοριστεί και αναλάβει υπηρεσία και μετά παραιτηθεί, τότε πρέπει να ακολουθήσει τα όσα ισχύουν για τις παραιτήσεις. Επίσης ισχύει ότι δεν μπορεί να ξανασυμμετέχει σε οποιαδήποτε διαδικασία (διορισμών και αναπληρωτών) για όλο το χρονικό διάστημα ισχύος των Πινάκων.

 Πηγή: especial

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

Έως τις αιτήσεις για διορισμούς λάβε 4 μόρια εξ αποστάσεως!

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Ανακοινώθηκε ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με ΝΕΑ ΥΛΗ: Βγήκαν τα πρώτα Τεστ με τις λύσεις τους

Διευθυντές καλούνται να δηλώσουν ποιοι εκπαιδευτικοί δεν έκαναν τηλεκπαίδευση και για ποιο λόγο

Alfavita.gr: Χρονιά εκτόξευσης το 2025 – Νο1 στην Παιδεία, ανάμεσα στα 10 μεγαλύτερα ενημερωτικά μέσα

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Workmonitor 2026: Στα όριά της η ελληνική αγορά εργασίας – Ένας στους δύο εργαζόμενους αναζητά δεύτερο εισόδημα
Η νέα διεθνής έρευνα της Randstad αποτυπώνει οικονομική πίεση, έλλειμμα εμπιστοσύνης και βαθύ χάσμα προσδοκιών μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων στην...
Workmonitor 2026: Στα όριά της η ελληνική αγορά εργασίας – Ένας στους δύο εργαζόμενους αναζητά δεύτερο εισόδημα
πανελλαδικές
Πανελλήνιες 2026: Αναδιάταξη Σχολών και νέος χάρτης επιλογών στα Επιστημονικά Πεδία
Νέα τμήματα, μετακινήσεις Σχολών και περισσότερες στρατιωτικές επιλογές – Πώς επηρεάζονται οι υποψήφιοι στις εξετάσεις του 2026
Πανελλήνιες 2026: Αναδιάταξη Σχολών και νέος χάρτης επιλογών στα Επιστημονικά Πεδία