Διευκρινίσεις και νέες επισημάνσεις για τις αιτήσεις μόνιμου διορισμού
Ο αιρετός του ΚΥΣΕΕΠ Βασίλης Βούγιας παραθέτει νέες απαντήσεις σε ερωτήματα σχετικά με τους διορισμούς καθώς και νέες διευκρινίσεις

Διευκρινίσεις αιτήσεων

Σχετικά με τα ερωτήματα που δεχόμαστε αναφορικά με το:

  • Tι γίνεται στην περίπτωση που υποψήφιοι/ες δεν κάνουν αίτηση για διορισμό ή
  • αν διοριστούν και δεν αναλάβουν υπηρεσία ή
  • αν αναλάβουν και παραιτηθούν

και πως όλα αυτά επηρεάζουν την μετέπειτα αίτηση για πρόσληψη ως αναπληρωτή/τριας, αλλά και πώς θα γίνει η τοποθέτηση σε σχολικές μονάδες και αν θα ληφθούν υπόψη κριτήρια τοποθέτησης, 

επισημαίνουμε τα εξής:

1. Αναμένουμε την επίσημη τοποθέτηση του Υπουργείου και επί των θεμάτων αυτών, αλλά και επί άλλων θεμάτων που έχουμε κοινοποιήσει.

2. Η επίσημη τοποθέτηση του ΥΠΑΙΘ κατά τα φαινόμενα και αναφορικά με τις κυρώσεις λόγω μη ανάληψης υπηρεσίας ή παραίτησης σε περίπτωση διορισμού, θα λάβει τη μορφή νομοθετικής ρύθμισης – Τροπολογίας ως συμπλήρωση του άρθρου 62 του ν.4589/2019.

3. Από τη στιγμή που η προθεσμία των αιτήσεων για μόνιμο διορισμό μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ περατώνεται την Τρίτη 7 Ιανουαρίου 2020 και τα χρονικά περιθώρια στενεύουν, χωρίς δυστυχώς να έχει υπάρξει από το ΥΠΑΙΘ επίσημη τοποθέτηση επί των ως άνω ζητημάτων, αναγκαζόμαστε να παραθέσουμε προς πληροφόρηση των συναδέλφων τα κάτωθι, επισημαίνοντας για μια ακόμη φορά πως: 

  • Δεν αποτελούν οδηγίες του ΥΠΑΙΘ.
  • Ομως αποτέλεσαν την συνήθη πρακτική σε παρόμοιες καταστάσεις του παρελθόντος.
  • Εχουν λογική στην τεκμηρίωσή τους. 

Αίτηση για μόνιμο διορισμό και αίτηση ως αναπληρωτής/τρια 

  1. Αν δεν κάνει αίτηση κάποιος/α για μόνιμο διορισμό ή κάνει και δεν μπορέσει να διοριστεί δεν έχει καμία κύρωση ούτε ως αναπληρωτής, ούτε για την εξαιρετική περίπτωση που ξαναγίνουν διορισμοί από αυτούς τους Πίνακες, με άλλη όμως Υπουργική Απόφαση πρόσκλησης και κατανομής, καθώς για αυτήν την ΥΑ η αίτηση είναι άπαξ και αμετάκλητη (άρθρο 62 του ν. 4589/2019). 
  2. Αν κάνει κάποιος/α αίτηση και διοριστεί και δεν αναλάβει (και δεν ζητήσει παράταση ορκωμοσίας για σοβαρό λόγο), τότε αποκλείεται όχι μόνο από μελλοντικούς διορισμούς (στην περίπτωση που γίνουν), αλλά και από τη δυνατότητα αίτησης για πρόσληψη ως αναπληρωτής για όλο το χρονικό διάστημα ισχύος των Πινάκων αυτών.
  3. Αν κάνει κάποιος/α αίτηση και διοριστεί και αναλάβει υπηρεσία και μετά παραιτηθεί, τότε πρέπει να ακολουθήσει τα όσα ισχύουν για τις παραιτήσεις. Επίσης ισχύει ότι δεν μπορεί να ξανασυμμετέχει σε οποιαδήποτε διαδικασία (διορισμών και αναπληρωτών) για όλο το χρονικό διάστημα ισχύος των Πινάκων.

 Πηγή: especial

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

Έως τις αιτήσεις για διορισμούς λάβε 4 μόρια εξ αποστάσεως!

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Τα ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ στο Voucher ΔΥΠΑ: Ανοίγει ξανά αύριο η επιλογή - Που έχει θέσεις

Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Μπαμπινιώτης
Μπαμπινιώτης: Συνηθισμένα γλωσσικά λάθη και οι σωστές διατυπώσεις
Ο Γιώργος Μπαμπινιώτης, ένας από τους πιο γνωστούς μελετητές της ελληνικής γλώσσας, συνεχίζει να επισημαίνει συχνά λάθη που εντοπίζονται στον δημόσιο...
Μπαμπινιώτης: Συνηθισμένα γλωσσικά λάθη και οι σωστές διατυπώσεις
adhd1-1.jpg
Αυτισμός και ΔΕΠΥ: Πώς τα συμπτώματα αλληλεπικαλύπτονται
Πολλές φορές οι δύο καταστάσεις συνυπάρχουν, δημιουργώντας ένα πιο σύνθετο προφίλ που δεν ταιριάζει ακριβώς σε καμία από τις δύο κατηγορίες.
Αυτισμός και ΔΕΠΥ: Πώς τα συμπτώματα αλληλεπικαλύπτονται
mpampiniotis.jpg
Οι λέξεις της ελληνικής που μπερδεύουν τους περισσότερους
Η ελληνική γλώσσα κρύβει πολλές παγίδες στην ορθογραφία, αλλά με λίγη προσοχή και μερικά κόλπα, μπορούμε να γράφουμε σωστά ακόμα και τις πιο...
Οι λέξεις της ελληνικής που μπερδεύουν τους περισσότερους