Alfavita Newsroom Ανοιχτή επιστολή προς την ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας, με αφορμή το νομοσχέδιο για τους διορισμούς των εκπαιδευτικών, στέλνει ο Κώστας Π., εκπαιδευτικός που πάσχει από σκλήρυνση κατά πλάκας.
Στην επιστολή του που δημοσιεύει το alfavita.gr, ο εκπαιδευτικός, ο οποίος εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, σημειώνει πως οι αναπληρωτές μηδενικής προϋπηρεσίας "δεν έχουν ελπίδα διορισμού με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο". Παράλληλα κάνει λόγο για αδικία όσον αφορά τα κριτήρια της προϋπηρεσίας και τα ακαδημαϊκά προσόντα.
Ο Κώστας Π. ζητά, μέσω της επιστολής του να επανέλθει "ο θεσμός της πρόταξης στους πίνακες αναπληρωτών/ωρομισθίων και στο παρόν νομοσχέδιο".
Ως εναλλακτική λύση προτείνει "την επιλογή ενός ποσοστού από τους διορισμούς να γίνεται από τις ειδικές κατηγορίες".
Διαβάστε αναλυτικά την επιστολή του εκπαιδευτικού:
Καλησπέρα σας.
Ονομάζομαι Κώστας Π. και πάσχω από Σκλήρυνση κατά Πλάκας (ΣΚΠ) εδώ και 10 χρόνια. Είμαι 40 ετών και εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα εδώ και 10 χρόνια.
Η ασθένεια ξεκίνησε με αριστερή ημιπάρεση, δυσκινησία με προβλήματα βάδισης, θολή όραση και διαταραχές αίσθησης στο δεξί πόδι. Μετά την εισαγωγή στο νοσοκομείο όπου μου χορηγήθηκε ενδοφλέβια κορτιζόνη. Τώρα είμαι σε θεραπεία με ιντερφερόνη β1a.
Οι παρενέργειες της αγωγής είναι αρκετά δυσάρεστες αλλά σχετικά ανεκτές και περιλαμβάνουν πονοκεφάλους, συμπτώματα γριπώδους συνδρόμου, κούραση, ηπατική επιβάρυνση και άλλα.
Είχα 3 ώσεις οι οποίες μου άφησαν μόνιμες καταστάσεις όπως είναι ζάλη/αστάθεια στο βάδισμα και δυστυχώς το πρόβλημα με την όραση μου τείνει να χειροτερεύει. Αρνούμαι να πάρω πιο ισχυρά φάρμακα διότι είναι πολύ επικίνδυνα για την υγεία μου και μιας των παρενεργειών τους είναι και η εγκεφαλική παράλυση.
Όσον αφορά στο παρόν νομοσχέδιο διορισμών, θα ήθελα να διατυπώσω την άποψη μου. Οι αναπληρωτές μηδενικής προϋπηρεσίας, κακά τα ψέματα, δεν έχουν ελπίδα διορισμού με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο. Στην καλύτερη θα προσλαμβάνονται ως αναπληρωτές στις εσχατιές της Ελλάδας την μια χρονιά και την επόμενη θα υπάρχει αβεβαιότητα. Δεν είναι σίγουρο σε πόσα χρόνια θα γίνουν οι επόμενοι διορισμοί. Δυστυχώς οι προβλέψεις είναι δυσοίωνες.
Το νομοσχέδιο κλείνει το μάτι στους έχοντες μεγάλη προϋπηρεσία (το συγκεκριμένο διαφαίνεται και με την τροπολογία για το 50μηνο και την ειδική αγωγή), ο υπουργός, όμως, δεν προέβλεψε πως οι άνθρωποι που κυρίως πλήττει το νομοσχέδιο είναι εκείνοι οι οποίοι έχοντας ως κριτήριο τα πολλά έτη προϋπηρεσίας, θεωρούσαν ότι θα έχουν περισσότερες πιθανότητες διορισμού, όλα αυτά ακολουθώντας την λογική εξέλιξη των πραγμάτων σε ένα κράτος δικαίου. Αναμένεται όμως, ότι η αντίδραση αυτών των ατόμων θα γίνει σε υπερβολικό βαθμό διότι ακολουθώντας ένα καθεστώς που ίσχυε για πολλά χρόνια, ευελπιστούσαν σε διορισμό. Τουναντίον η κατάταξή τους υποδαυλίζεται από κάποια άτομα με πολύ μικρότερη προϋπηρεσία που έτυχε να έχουν κάποια προσόντα παραπάνω και ούτε περίμεναν άμεσα κάποιο διορισμό. Η αδικία είναι κατάφορη και θέλω να θεωρώ ότι ο υπουργός θα αναγκαστεί να αναθεωρήσει την άποψη του για πολλές διατάξεις του νομοσχεδίου. Πιστεύω ότι αν δεν γίνουν τροποποιήσεις από την τρέχουσα κυβέρνηση θα υπάρξουν από την επόμενη.
Συν τοις άλλοις οι σκληρυντικοί (όπως και λοιπές κατηγορίες) δεν έχουν κάποια ειδική αντιμετώπιση στο παρόν νομοσχέδιο. Με νόμο που ισχύει από το 2003, υπήρχε πρόταξη στους πίνακες αναπληρωτών και ωρομίσθιων.
Ήθελα να σας καταθέσω και το εξής. Για τα φάρμακά μου απαιτούνται 700€ μηνιαίως που ευτυχώς (και ευχαριστώ την πολιτεία για αυτό) τα πληρώνουν το ταμείο μου χωρίς συμμετοχή, προς το παρόν τουλάχιστον. Τι θα γίνει αν αργότερα (μετά τα 50) με απολύσουν από την εταιρεία στην οποία εργάζομαι και δεν έχω ασφάλεια; Ποιος θα πληρώνει τα φάρμακά μου όταν θα είμαι ανίκανος (κατά τους εργοδότες) να δουλέψω. Ποιος εργοδότης θα προσλάβει ένα ανάπηρο, ένα άτομο που δεν μπορεί να δουλέψει 100% σωματικά ή πνευματικά ή ένα άτομο που είναι τυφλό; Ποια είναι η μέριμνα της πολιτεία για τα άτομα αυτά;
Πλέον με τις νέες ταυτότητες το ιατρικό ιστορικό του ασθενούς θα διαφαίνεται πλέον με τον πιο εύκολο τρόπο. Άρα ο εργοδότης θα μπορεί με το πάτημα ενός κουμπιού να γνωρίζει τα πάντα για του εργαζόμενους του. Οπότε θα απολύσει τυχόν εργαζομένους με ανίατες ασθένειες διότι απλά δεν θέλει να στελεχώσει με «ανίκανα» άτομα την επιχείρηση του (π.χ. για τον φόβο εργατικού ατυχήματος ή για παροχές που οφείλει να προσφέρει σε τέτοιους εργαζομένους).
Καλό είναι να σεβαστούμε τους αναπήρους από όπου και αν προέρχεται η αναπηρία τους και τις ειδικές κατηγορίες γενικότερα. «Τραβάνε» καθημερινά τον γολγοθά της επιβίωσης, και πιστέψτε με – ΚΑΝΕΝΑΣ δεν θα ήθελε να είναι στην θέση τους. Καλό είναι λοιπόν να μην αντιμετωπίζουμε την αναπηρία με ρατσισμό, να μεταχειριζόμαστε δίκαια αυτούς τους ανθρώπους και να μην τους φθονούμε. Όσο εγωιστικό και αν ακούγεται αυτό που θα σας πω – ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΗΡΙΑ, ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ ΑΝ ΤΗΝ ΒΙΩΣΕΙ.
Η ΣΚΠ θεωρείται πλέον ως μη αντιστρέψιμη ανίατη ασθένεια και ζητώ από την πολιτεία να επιδείξει την μέριμνα υπέρ των εδικών κατηγοριών:
1). επαναφέροντας τον θεσμό της πρόταξης στους πίνακες αναπληρωτών/ωρομισθίων και στο παρόν νομοσχέδιο ή
2). εναλλακτικά της επιλογής ενός ποσοστού από τους διορισμούς να γίνεται από τις ειδικές κατηγορίες
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων
Κώστας Π.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με μόνο 65Є εγγραφή - έως 17 Απριλίου
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής (ΕΛΜΕΠΑ) με μόνο 50Є εγγραφή- αιτήσεις ως 17/4
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
Proficiency και Lower μόνο 95 ευρώ σε 2 μόνο ημέρες στα χέρια σας (ΧΩΡΙΣ προφορικά, ΧΩΡΙΣ έκθεση!)
ΕΥΚΟΛΕΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ και ΙΤΑΛΙΚΩΝ για εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις άμεσα
