Όταν συμπιέζουν το διδακτικό και το εργασιακό μας ωράριο, το επιβαρυμένο πλέον και τις εξωδιδακτικές εργασίες μας μαζί και τα βάζουν όλα μαζί στο χρονόμετρο των 30 ωρών, μιλάνε ξεκάθαρα παρά τις διαφορετικές δηλώσεις τους για de facto ατομική αξιολόγηση των εκπαιδευτικών, χωρίς να χρειάζεται να αναφερθεί καν η λέξη, και μάλιστα για την πιο άγρια αξιολόγησή τους...αυτή με την κλεψύδρα.  

Με το νέο περιεχόμενο, που προσδίδεται στο 30ωρο των εκπαιδευτικών στο πολυνομοσχέδιο, που ψηφίστηκε στις 15/1/18, αλλάζει ουσιαστικά, αυξάνει το καθηκοντολόγιο των εκπαιδευτικών. Με το νέο σύστημα επιλογής των στελεχών, που θα είναι έτοιμο στη διάρκεια της τρέχουσας σχολικής χρονιάς-είναι το μεθεπόμενο νομοσχέδιο για την παιδεία, που θα φέρουν, όπως έχει πει ο Γαβρόγλου- και το νέο καθηκοντολόγιο τους, ουσιαστικά κλειδώνει στο 100% η ατομική αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Νομικά δεν θα χρειαστεί τίποτε άλλο. Ποιο ΠΔ 152/2013 και τα σχετικά; Ξεχάστε τα αυτά.

Ουσιαστικά οι εκπαιδευτικοί θα πάμε στο νόμο Βερναρδάκη για την αξιολόγηση. Το είχαν πει. " Αξιολογήσαμε" τους υποψήφιους διευθυντές μας, οσονούπω έρχεται η σειρά τους να μας αξιολογήσουν με βάση το νέο καθηκοντολόγιο, που τους ετοιμάζουν, που έχει μέσα την αξιολόγησή μας πάνω στα αυξημένα καθήκοντα-αυτά είναι οι δείκτες αξιολόγησής μας- που μας όρισαν στο τωρινό πολυνομοσχέδιο, τα  χρονομετρημένα μάλιστα! 

Βοήθεια μας. Καλοφάγωτα. Είναι που δεν αλλάζει τίποτα με το 30ωρο, υπνωτισμένοι μου συνάδελφοι. Μια χαρά την κάνανε τη δουλίτσα τους, αριστοτεχνικά.

*Εκπαιδευτικός ΠΕ13-ΠΕ01

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο

Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber