mitsotakis xatzidakis
George Vitsaras / SOOC
Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Με 158 «γαλάζιες» ψήφους πέρασε το νομοσχέδιο Χατζηδάκη - Καταψήφισε σύσσωμη η αντιπολίτευση

Μόνο με τις 158 ψήφους της Νέας Δημοκρατίας υπερψηφίστηκε επί της αρχής και επί του συνόλου το νομοσχέδιο Χατζηδάκη που προκάλεσε σφοδρές αντιδράσεις στον κόσμο της εργασίας. Το νομοσχέδιο καταψήφισαν οι 142 βουλευτές της αντιπολίτευσης.

Κατά τη διάρκεια της τριήμερης συζήτησης ξέσπασε σφοδρή κόντρα ανάμεσα στην κυβερνητική πλειοψηφία και τα κόμματα της αντιπολίτευσης. Ιδιαίτερα δε άρθρα όπως αυτά που αφορούν την αύξηση των υπερωριών και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας στις 10 ώρες ημερησίως, «κατόπιν συνεννόησης εργοδότη και εργαζόμενου», μέτρα δέχθηκαν σφοδρή κριτική από το σύνολο της αντιπολίτευσης.

Την ίδια ώρα, δεν προβλέπεται επαναπρόσληψη εργαζόμενου ακόμα και αν δικαιωθεί στα δικαστήρια. Σε περίπτωση δικαίωσης απλά θα αυξάνεται το ποσό της αποζημίωσης.

Τέλος, ενισχύονται οι ατομικές συμβάσεις εργασίας, γεγονός που στρέφεται ενάντια στον εργαζόμενο, καθώς εκ των πραγμάτων η διαπραγματευτική του θέση του θέση και ικανότητα είναι σαφώς υποδεέστερη του εργοδότη.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο

Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Προκηρύξεις ΑΣΕΠ εκπαιδευτικών: Ξεπέρασαν τις 44.000 οι αιτήσεις – Η νέα κατανομή, οι «παγίδες» στο ΟΠΣΥΔ και η ποινή-σοκ για τα δικαιολογητικά
Τέλος οι παραδοσιακές κρίσεις στελεχών: Νέο μοντέλο επιλογής προϊσταμένων με γραπτές εξετάσεις τύπου ΑΣΕΠ και βαθμολόγηση προσόντων
Ανατροπή στις κρίσεις στελεχών: Νέο σύστημα επιλογής για τις θέσεις ευθύνης – Έρχονται γραπτές εξετάσεις
Τέλος οι παραδοσιακές κρίσεις στελεχών: Νέο μοντέλο επιλογής προϊσταμένων με γραπτές εξετάσεις τύπου ΑΣΕΠ και βαθμολόγηση προσόντων