Για την διεύρυνση των δικαιούχων στο επίδομα των 400 ευρώ μίλησε μεταξύ άλλων η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, στην ΕΡΤ3.
Σύμφωνα με όσα ανέφερε η υφυπουργός Εργασίας, το επίδομα θα καταβάλλεται από τα τέλη Δεκεμβρίου και εφεξής κάθε χρόνο, με διευρυμένο κατάλογο δικαιούχων. Όπως είπε, «πλέον έχει διευρυνθεί το εύρος το επίπεδο προστασίας των ωφελούμενων, των συνταξιούχων που το λαμβάνουν. Από τέλη Δεκεμβρίου και εφεξής κάθε χρόνο θα δίνεται το επίδομα των 400 ευρώ.
Αυτό θα το λαμβάνουν οι συνταξιούχοι 65 ετών και άνω, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια και αυτό σημαίνει ότι μεγαλώνει η περίμετρος των ωφελούμενων, άρα συνταξιούχοι άνω των 65 ετών, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, δικαιούχοι αναπηρικών επιδομάτων, σαφώς και ανασφάλιστοι υπερήλικες αλλά και συνταξιούχοι μόνο χηρείας», δήλωσε.
Διπλασιασμός για 8.500 δικαιούχους στις συντάξεις χηρείας
Η υφυπουργός Εργασίας αναφέρθηκε και στην κατάργηση της περικοπής στις συντάξεις χηρείας, η οποία αφορά όσους κατέστησαν δικαιούχοι μετά τον νόμο Κατρούγκαλου. Όπως εξήγησε η Άννα Ευθυμίου, με την αλλαγή το ποσοστό της σύνταξης, που μετά την τριετία περιοριζόταν στο 35%, επανήλθε στο 70%. Αποτέλεσμα, «8,5 χιλιάδες συνταξιούχοι χηρείας από τον Αύγουστο, να έχουν δει να διπλασιάζονται οι συντάξεις τους».
Η κα Ευθυμίου μίλησε για τη νέα επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία ολοκληρώνεται σε δύο στάδια - το πρώτο έγινε την προηγούμενη εβδομάδα και το δεύτερο θα γίνει αρχές Νοεμβρίου. «Επεκτείνεται σε υπηρεσίες καθαρισμού, σε καθαριστήρια, κομμωτήρια, ιδιωτικής υγείας, logistics, συμβουλευτικές υπηρεσίες, μια μεγάλη γκάμα επαγγελμάτων και κλάδων επαγγελματικών», ανέφερε. Με τη νέα επέκταση, όπως είπε, «κάτω από την ομπρέλα της ψηφιακής κάρτας εργασίας βρίσκονται περίπου 2.5 εκατομμύρια εργαζόμενοι».
Η υφυπουργός παρουσίασε στοιχεία που δείχνουν τη συμβολή της κάρτας στην καταγραφή της πραγματικής απασχόλησης. «Διαπιστώνουμε μία πολύ μεγάλη αύξηση υπερωριών, καταγεγραμμένων υπερωριών. Σε κάποιους κλάδους η αύξηση αυτή φτάνει στο 1.200%. Σκεφτείτε δηλαδή τι δεν δηλωνόταν πριν και τι δηλώνεται τώρα».
Σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε, το 2025 σε σχέση με το 2024 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες ώρες υπερωριακής απασχόλησης. Στο πρώτο επτάμηνο του 2026 σε σχέση με το αντίστοιχο του 2025, η αύξηση έφτασε τις 1,54 εκατομμύρια ώρες, δηλαδή περίπου 36%.
«Άρα είναι ένα πολύ καλό εργαλείο αντιμετώπισης της υποδουλωμένης και αδήλωτης εργασίας», σημείωσε. Η κ. Ευθυμίου ανέλυσε τα πλεονεκτήματα της ψηφιακής κάρτας για όλες τις πλευρές: «Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι χρήσιμο εργαλείο και για τον εργαζόμενο και για τον εργοδότη. Για τον εργαζόμενο, γιατί προφανώς πληρώνεται τις ώρες που δουλεύει».
Για τις επιχειρήσεις, όπως είπε, «ενισχύεται ο υγιής ανταγωνισμός και αντιμετωπίζεται ο αθέμιτος ανταγωνισμός». Για την πολιτεία, «με αυτές τις υπερωρίες που καταγράφονται, υπάρχουν πάνω σ' αυτές και ασφαλιστικές εισφορές», οι οποίες «γεμίζουν με περισσότερα έσοδα τα ταμεία του ΕΦΚΑ και του ΤΕΚΑ».
Τι γίνεται με τις καταγγελίες για «κάρτα και μετά δουλειά»
Σχετικά με τις καταγγελίες εργαζομένων ότι χτυπούν κάρτα στη λήξη του ωραρίου και στη συνέχεια συνεχίζουν να δουλεύουν χωρίς να καταγράφονται οι υπερωρίες, η υφυπουργός απάντησε «ένα στάδιο ψηφιακού ελέγχου αποτελεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας που δηλώνονται όλα σε πραγματικό χρόνο. Ένα πολύ ουσιαστικό όμως στάδιο ελέγχου είναι και η Επιθεώρηση Εργασίας».
Όπως ανέφερε, «ένα περίπου 50% των παραβάσεων που καταγράφει η Επιθεώρηση Εργασίας είναι στην ψηφιακή κάρτα εργασίας», ενώ «οι έλεγχοι που γίνονται από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας έχουν αυξηθεί πάρα πολύ».
«Όχι, οι εργοδότες δεν είναι κατά βάση παραβατικοί και έχουμε δει μια πολύ μεγάλη τάση συμμόρφωσης. Υπάρχουν όμως κάποιοι που είναι παραβατικοί», πρόσθεσε. Για τον τρόπο με τον οποίο εντάσσονται νέοι κλάδοι, η κ. Ευθυμίου εξήγησε «ο στόχος είναι όσες επιχειρήσεις εντάσσονται να έχουν ένα πιλοτικό στάδιο εφαρμογής για να μπορούμε να βλέπουμε τι προβλήματα υπάρχουν και κάθε φορά και με τις επιχειρήσεις, να εξορθολογίζονται και μετά μπαίνουν στο κανονικό στάδιο εφαρμογής».
«Μετά προστίθενται άλλα επαγγέλματα, άλλοι κλάδοι και γίνεται αυτή η διαδικασία με μία σταδιακή αλλά δυναμική κατάσταση παράλληλα», κατέληξε.
