Ένα σημαντικό οικονομικό «στήριγμα» προσφέρει η ΔΥΠΑ σε χιλιάδες εργαζόμενους γονείς που κάνουν χρήση γονικής άδειας, καθώς προβλέπεται μηνιαία ενίσχυση που φτάνει περίπου τα 758 ευρώ καθαρά για διάστημα έως δύο μηνών. Η διαδικασία είναι ψηφιακή και βασίζεται σε ένα βασικό δικαιολογητικό, το οποίο υποβάλλεται από τον εργοδότη.
Η παροχή αφορά γονείς που εργάζονται τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα και έχει στόχο να διευκολύνει την παραμονή τους κοντά στα παιδιά τους κατά τα πρώτα χρόνια της ζωής τους.
Ποιοι δικαιούνται το επίδομα
Δικαιούχοι είναι οι εργαζόμενοι γονείς παιδιών έως 8 ετών, ανεξάρτητα αν πρόκειται για φυσικούς, θετούς ή ανάδοχους γονείς, καθώς και όσοι ασκούν τη γονική μέριμνα.
Η ρύθμιση αφορά:
- εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα με πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση,
- εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου,
- εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, σε ΝΠΔΔ, ΟΤΑ και φορείς του ευρύτερου Δημοσίου με σχέση ιδιωτικού δικαίου,
- εργαζόμενους με έμμισθη εντολή.
Η γονική άδεια μπορεί να διαρκέσει έως τέσσερις μήνες για κάθε παιδί, ενώ η ΔΥΠΑ επιδοτεί τους δύο πρώτους μήνες.
Σε περίπτωση που και οι δύο γονείς κάνουν χρήση της άδειας, μπορούν να λάβουν συνολικά έως τέσσερις μήνες επιδότησης.
Οι βασικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση
Για να εγκριθεί το επίδομα θα πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένοι όροι:
- Το παιδί να μην έχει συμπληρώσει το 8ο έτος της ηλικίας του.
- Ο εργοδότης να έχει δηλώσει τη γονική άδεια στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
- Ο εργαζόμενος να έχει συμπληρώσει έναν χρόνο εργασίας στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν υπάρχει ευνοϊκότερη συμφωνία.
- Να έχει χορηγηθεί επίσημα η γονική άδεια.
Το ένα δικαιολογητικό που απαιτείται
Το βασικό έγγραφο για την αίτηση είναι το Έντυπο Ε.14 χορήγησης γονικής άδειας, το οποίο υποβάλλεται από τον εργοδότη στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
Στο έντυπο αναγράφονται όλα τα απαραίτητα στοιχεία, όπως:
- τα στοιχεία εργαζομένου και εργοδότη,
- η ημερομηνία πρόσληψης,
- το είδος της εργασιακής σχέσης,
- τα στοιχεία του παιδιού,
- το χρονικό διάστημα της γονικής άδειας,
- ο τρόπος με τον οποίο λαμβάνεται η άδεια.
Μετά την υποβολή του Ε.14, ο εργαζόμενος μπορεί να προχωρήσει στην ηλεκτρονική αίτηση προς τη ΔΥΠΑ.
Πόσο είναι το ποσό της ενίσχυσης
Το επίδομα αντιστοιχεί στον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος απασχολείται πλήρως ή μερικώς.
Η καταβολή γίνεται ανά μήνα και περιλαμβάνει επίσης την αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος άδειας.
Η ενίσχυση είναι:
- αφορολόγητη,
- ακατάσχετη,
- δεν συμψηφίζεται με οφειλές προς το Δημόσιο ή ασφαλιστικά ταμεία,
- δεν υπολογίζεται στο οικογενειακό εισόδημα.
Ειδικές περιπτώσεις για δίδυμα και μονογονεϊκές οικογένειες
Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή περισσότερων παιδιών μπορούν να λάβουν επιπλέον χρόνο επιδότησης, ενώ οι μονογονεϊκές οικογένειες που έχουν αποκλειστικά τη γονική μέριμνα δικαιούνται διπλάσια διάρκεια άδειας και επιδότησης.
Παράλληλα, κάθε γονέας έχει ξεχωριστό δικαίωμα επιδότησης για κάθε παιδί, υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Πώς γίνεται η αίτηση
Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά στις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, αφού πρώτα ο εργοδότης έχει δηλώσει τη γονική άδεια μέσω του Ε.14 στο «ΕΡΓΑΝΗ».
Η διαδικασία μπορεί να γίνει οποιαδήποτε στιγμή μετά την έναρξη της άδειας και πριν το παιδί συμπληρώσει τα 8 έτη.
Η επιδότηση σταματά αν διακοπεί η γονική άδεια, για παράδειγμα λόγω λήξης της εργασιακής σχέσης ή άλλης υποχρεωτικής άδειας.
Με το συγκεκριμένο μέτρο, η ΔΥΠΑ δίνει οικονομική ανάσα σε εργαζόμενους γονείς, προσφέροντας μια επιπλέον δυνατότητα ώστε να συνδυάσουν την επαγγελματική τους ζωή με τη φροντίδα των παιδιών τους.
