Alfavita Newsroom Υπάρχουν στιγμές που ένα Πανεπιστήμιο μοιάζει με πόλη. Έχει ρυθμούς, συμφέροντα, διαδρομές, συμμαχίες, συγκρούσεις, μεγάλα όνειρα και μικρές αγωνίες. Και υπάρχουν και στιγμές που αυτή η «πόλη» αλλάζει δήμαρχο – μόνο που εδώ δεν τον λένε δήμαρχο, τον λένε Πρύτανη.
Με αφορμή το γεγονός ότι δέκα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα μπαίνουν σε τροχιά πρυτανικών εκλογών, επειδή στις 31 Αυγούστου 2026 λήγει η θητεία των σημερινών Πρυτανικών Αρχών, αξίζει να δούμε πέρα από τις τυπικές διαδικασίες: τι πραγματικά σημαίνουν αυτές οι εκλογές, ποιος είναι ο “αόρατος” αντίκτυπός τους στον φοιτητή, στον διδάσκοντα, στον διοικητικό υπάλληλο, στην τοπική κοινωνία — και γιατί η συζήτηση δεν πρέπει να περιοριστεί σε πρόσωπα, αλλά να ανοίξει στα ουσιώδη.
Ποια 10 Πανεπιστήμια μπαίνουν σε εκλογικό κύκλο
Εκλογές αναμένονται την άνοιξη για τα ΑΕΙ των οποίων η θητεία λήγει 31/8/2026:
Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Πανεπιστήμιο Πειραιώς
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων
Πολυτεχνείο Κρήτης
Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης
Πανεπιστήμιο Αιγαίου
Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας
Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου
Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο
Ήδη, όπως συμβαίνει πάντοτε αρκετούς μήνες πριν, έχουν ξεκινήσει οι πρώτες «ζυμώσεις», επαφές και παρασκηνιακές διαβουλεύσεις.
Εξωτερικά μοιάζουν με ένα διοικητικό γεγονός: προκηρύξεις, ψηφοφορίες, συμβούλια, εκλογές. Στην πραγματικότητα όμως είναι η πιο κρίσιμη στιγμή πολιτικής κατεύθυνσης ενός Ιδρύματος.
Γιατί ο Πρύτανης και η Πρυτανική Ομάδα:
καθορίζουν τις προτεραιότητες (ποια έργα “τρέχουν”, ποια μένουν πίσω),
διαμορφώνουν το κλίμα ακαδημαϊκής καθημερινότητας (από τη διαχείριση κρίσεων μέχρι τη διαφάνεια),
εκπροσωπούν το Πανεπιστήμιο πολιτικά (στις διαπραγματεύσεις με το κράτος και τους φορείς),
επηρεάζουν το αίσθημα ασφάλειας, την εύρυθμη λειτουργία και τον τρόπο που «στέκεται» το ίδρυμα απέναντι στη κοινωνία.
Δεν είναι υπερβολή: η πρυτανική επιλογή καθορίζει σε μεγάλο βαθμό αν το ίδρυμα θα λειτουργεί ως “μηχανή προόδου” ή ως “γραφειοκρατικό κουτί”.
Τι πρέπει να τεθεί στο τραπέζι: 6 ερωτήματα που αξίζουν περισσότερα από τα πρόσωπα
1) Χρηματοδότηση και υποδομές
Θα διεκδικήσουν στα σοβαρά αύξηση πόρων, εργαστήρια, φοιτητική μέριμνα, ή θα μείνουμε στη διαχείριση της έλλειψης;
2) Φοιτητική καθημερινότητα
Σίτιση, στέγαση, αίθουσες, εργαστήρια, βιβλιοθήκες – αυτά είναι «πολιτική». Όχι λεπτομέρειες.
3) Διεθνοποίηση χωρίς βιτρίνα
Συνεργασίες που έχουν ουσία ή υπογραφές για φωτογραφίες;
4) Σχέση με την κοινωνία και την τοπική ανάπτυξη
Ιδιαίτερα στα περιφερειακά ιδρύματα, ο Πρύτανης είναι συχνά και “δημόσιος θεσμός” της περιοχής.
5) Διαφάνεια – λογοδοσία
Η πιο απλή αλλά η πιο δύσκολη υπόσχεση: κανόνες, καθαρές διαδικασίες, καθαρές αποφάσεις.
6) Ακαδημαϊκό κλίμα
Θα νιώθει ο νέος επιστήμονας ότι έχει χώρο να ανασάνει ή ότι όλα ελέγχονται από κλειστές ομάδες;
Δεν είναι «ποιος» — είναι «προς τα πού»
Σε κάθε εκλογή υπάρχει ο πειρασμός των προσώπων: ο δημοφιλής, ο «σκληρός διαπραγματευτής», ο καθηγητής με διεθνές κύρος, ο «άνθρωπος των έργων». Όμως στην Ανώτατη Εκπαίδευση, το πρόβλημα σπανίως λύνεται με χαρακτήρες.
Το ερώτημα είναι βαθιά πολιτικό:
Θα διεκδικηθεί χρηματοδότηση; θα στηριχθεί η φοιτητική μέριμνα; θα αναβαθμιστούν εργαστήρια και υποδομές; θα υπάρξει διαφάνεια; θα νιώσει η πανεπιστημιακή κοινότητα ότι συμμετέχει;
Το νομικό πλαίσιο των πρυτανικών εκλογών στα ΑΕΙ (ισχύον καθεστώς)
1) Βασικός νόμος: Ν. 4957/2022 (ΦΕΚ Α’ 141/21.07.2022)
Οι πρυτανικές εκλογές και συνολικά η διοίκηση των πανεπιστημίων ρυθμίζονται κατά κύριο λόγο από τον:
Ν. 4957/2022 «Νέοι Ορίζοντες στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα…» (ΦΕΚ Α’ 141/21.07.2022).
Ο νόμος αυτός αλλάζει το κλασικό μοντέλο “εκλογής Πρύτανη από ευρύ εκλεκτορικό σώμα”, και εισάγει τον θεσμό του Συμβουλίου Διοίκησης (Σ.Δ.), που έχει κεντρικό ρόλο στην ανάδειξη Πρύτανη.
2) Κεντρικό όργανο: Συμβούλιο Διοίκησης (Σ.Δ.)
Η διαδικασία πρυτανικών εκλογών εξαρτάται άμεσα από το ποιοι συγκροτούν το Συμβούλιο Διοίκησης και πώς αναδεικνύονται:
Εκλογή εσωτερικών μελών Σ.Δ. → ρυθμίζεται από το άρθρο 9.
Εκλογή εξωτερικών μελών Σ.Δ. → ρυθμίζεται από το άρθρο 10.
Τα “εσωτερικά μέλη” προέρχονται από το ίδρυμα (μέλη ΔΕΠ) και εκλέγονται από το σώμα των ΔΕΠ (καθολική/μυστική διαδικασία όπως ορίζει ο νόμος).
3) Ποιος εκλέγει τον Πρύτανη;
Η «εκλογή» Πρύτανη γίνεται εντός του Συμβουλίου Διοίκησης
Το κρίσιμο άρθρο είναι το:
Άρθρο 11 – Διαδικασία ανάδειξης Πρύτανη
Σύμφωνα με το άρθρο 11:
Πρύτανης αναδεικνύεται ένας (1) εκ των εσωτερικών μελών του Συμβουλίου Διοίκησης.
Δηλαδή: Δεν είναι υποχρεωτικό ο Πρύτανης να εκλεγεί από το σύνολο της πανεπιστημιακής κοινότητας.
Επιλέγεται/αναδεικνύεται από το Σ.Δ., ανάμεσα στα εσωτερικά μέλη του.
4) Χρονοδιάγραμμα και στάδια ανάδειξης Πρύτανη
Με βάση το άρθρο 11, η διαδικασία είναι διαδοχική:
Ολοκλήρωση ανάδειξης των εξωτερικών μελών του Σ.Δ.
Εντός 7 ημερών, ο υπηρετών Πρύτανης καλεί τα εσωτερικά μέλη που ενδιαφέρονται να καταθέσουν υποψηφιότητα.
Ακολουθεί εκλογική διαδικασία στο Σ.Δ. (με προβλεπόμενες πλειοψηφίες).
5) Ειδικές απαιτήσεις πλειοψηφίας (σημαντικό!)
Ο νόμος προβλέπει αυξημένα όρια πλειοψηφίας σε ειδικές περιπτώσεις.
Παράδειγμα που έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον:
Αν υπάρχει μόνο ένας υποψήφιος, τότε απαιτείται πλειοψηφία 8/11 (οκτώ ενδέκατα) για να εκλεγεί.
Αν δεν συγκεντρωθεί το όριο αυτό:
ο υποψήφιος δεν εκλέγεται
και η διαδικασία επαναλαμβάνεται από την αρχή.
Αυτή είναι μία από τις διατάξεις που πρακτικά δημιουργούν «δεύτερους γύρους» διαπραγματεύσεων στο εσωτερικό του Σ.Δ.
6) Πώς προκύπτουν οι Αντιπρυτάνεις;
Στο ίδιο θεσμικό πλαίσιο, ο Πρύτανης δεν “εκλέγεται μαζί με ομάδα” όπως παλαιότερα σε πολλά σχήματα.
Η στελέχωση της διοίκησης γίνεται με διαδικασίες που ακολουθούν τα θεσμικά όργανα και αποτυπώνονται και σε ΦΕΚ πράξεων (Υ.Ο.Δ.Δ.) εκλογής/ορισμού Πρύτανη και αντιπρυτάνεων στα ιδρύματα.
7) Συνταγματικότητα του νέου μοντέλου
Το νέο σύστημα (Συμβούλια Διοίκησης και διαδικασία ανάδειξης) έχει αμφισβητηθεί δημόσια.
Ωστόσο: έχουν δημοσιευθεί αποφάσεις/αναλύσεις που αναφέρουν ότι το ΣτΕ έκρινε σύμφωνες με το Σύνταγμα τις σχετικές ρυθμίσεις του ν. 4957/2022.
(Αυτό είναι χρήσιμο δημοσιογραφικά: δείχνει ότι το μοντέλο “κλειστής ανάδειξης” έχει περάσει θεσμικό έλεγχο.)
Τι έχει αλλάξει στις Πρυτανικές εκλογές και στα Συμβούλια Διοίκησης ΑΕΙ
Άρθρο 40
Διαδικασία ανάδειξης εξωτερικών μελών του Συμβουλίου Διοίκησης - Τροποποίηση παρ.3, αντικατάσταση παρ. 4 άρθρου 10 ν. 4957/2022
1. Στο άρθρο 10 του ν. 4957/2022 (Α’ 141), περί της διαδικασίας εκλογής των εξωτερικών μελών του Συμβουλίου Διοίκησης (Σ.Δ.) επέρχονται οι εξής τροποποιήσεις: α) στο τέλος του δεύτερου εδαφίου της παρ. 3 προστίθεται η διευκρίνιση ως προς το πρώτο σε σειρά προτίμησης αναδειχθέν εσωτερικό μέλος, β) η παρ. 4 αντικαθίσταται και οι παρ. 3 και 4 διαμορφώνονται ως εξής:
«3. Εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την ολοκλήρωση της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, ο Πρύτανης του Α.Ε.Ι. συγκαλεί σε συνεδρίαση τα μέλη Δ.Ε.Π. που αναδείχτηκαν ως εσωτερικά μέλη του Σ.Δ., προκειμένου να αξιολογήσουν τις υποψηφιότητες που έχουν υποβληθεί και να αναδείξουν τα εξωτερικά μέλη. Την ευθύνη για τον συντονισμό των εργασιών κατά τη συνεδρίαση έχει το πρώτο σε σειρά προτίμησης αναδειχθέν εσωτερικό μέλος στο Σ.Δ., δηλαδή το εσωτερικό μέλος που εκλέχτηκε ως πρώτο σε σειρά εκλογής με τον μεγαλύτερο αριθμό ψήφων πρώτης προτίμησης. Ο υπηρετών Πρύτανης του Α.Ε.Ι. δεν συμμετέχει στη συνεδρίαση των εσωτερικών μελών, εκτός αν ο ίδιος έχει εκλεγεί ως εσωτερικό μέλος, οπότε και συμμετέχει με την ιδιότητα αυτή.
4. Τα εσωτερικά μέλη αξιολογούν τις υποψηφιότητες που έχουν κατατεθεί για την πλήρωση των θέσεων των πέντε (5) εξωτερικών μελών και στη συνέχεια τα πέντε (5) εξωτερικά μέλη επιλέγονται σε πέντε (5) γύρους, σύμφωνα με τη διαδικασία του δευτέρου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 9, ως εξής:
α) Στον πρώτο γύρο, το κάθε εσωτερικό μέλος επιλέγει μέσω μυστικής ταξινομικής ψήφου πέντε (5) υποψήφια εξωτερικά μέλη βαθμολογώντας με πέντε (5) βαθμούς τον υποψήφιο πρώτης επιλογής, με τέσσερις (4) βαθμούς τον υποψήφιο δεύτερης επιλογής, με τρεις (3) βαθμούς τον υποψήφιο τρίτης επιλογής, με δύο (2) βαθμούς τον υποψήφιο τέταρτης επιλογής και με έναν (1) βαθμό τον υποψήφιο πέμπτης επιλογής. Μετά αθροίζονται οι βαθμοί που έλαβε το κάθε υποψήφιο εξωτερικό μέλος και ουποψήφιοςπου συγκέντρωσε τους περισσότερους βαθμούς επιλέγεται ως πρώτο εξωτερικό μέλος.
β) Στον δεύτερο γύρο, η διαδικασία επαναλαμβάνεται από την αρχή με τα εναπομείναντα υποψήφια εξωτερικά μέλη, οπότε κάθε εσωτερικό μέλος επιλέγει ταξινομικά τέσσερα (4) υποψήφια εξωτερικά μέλη βαθμολογώντας με πέντε (5) βαθμούς τον υποψήφιο πρώτης επιλογής, με τέσσερις (4) βαθμούς τον υποψήφιο δεύτερης επιλογής, με τρεις (3) βαθμούς τον υποψήφιο τρίτης επιλογής και με δύο (2) βαθμούς τον υποψήφιο τέταρτης επιλογής. Μετά αθροίζονται οι βαθμοί που έλαβε το κάθε υποψήφιο εξωτερικό μέλος και εκείνο που συγκέντρωσε τους περισσότερους βαθμούς επιλέγεται ως δεύτερο εξωτερικό μέλος.
γ) Στον τρίτο γύρο, η διαδικασία επαναλαμβάνεται από την αρχή, οπότε κάθε εσωτερικό μέλος επιλέγει ταξινομικά τρία (3) υποψήφια εξωτερικά μέλη βαθμολογώντας με πέντε (5) βαθμούς τον υποψήφιο πρώτης επιλογής, με τέσσερις (4) βαθμούς τον υποψήφιο δεύτερης επιλογής και με τρεις (3) βαθμούς τον υποψήφιο τρίτης επιλογής. Μετά αθροίζονται οι βαθμοί που έλαβε το κάθε υποψήφιο εξωτερικό μέλος και εκείνο που συγκέντρωσε τους περισσότερους βαθμούς επιλέγεται ως τρίτο εξωτερικό μέλος.
δ) Στον τέταρτο γύρο, η διαδικασία επαναλαμβάνεται από την αρχή οπότε κάθε εσωτερικό μέλος επιλέγει ταξινομικά δύο (2) υποψήφια εξωτερικά μέλη βαθμολογώντας με πέντε (5) βαθμούς τον υποψήφιο πρώτης επιλογής και με τέσσερις (4) βαθμούς τον υποψήφιο δεύτερης επιλογής. Μετά αθροίζονται οι βαθμοί που έλαβε το κάθε υποψήφιο εξωτερικό μέλος και εκείνο που συγκέντρωσε τους περισσότερους βαθμούς επιλέγεται ως τέταρτο εξωτερικό μέλος.
ε) Στον πέμπτο γύρο, η διαδικασία επαναλαμβάνεται από την αρχή οπότε κάθε εσωτερικό μέλος επιλέγει με πέντε (5) βαθμούς τον υποψήφιο επιλογής. Μετά αθροίζονται οι βαθμοί που έλαβε το κάθε υποψήφιο εξωτερικό μέλος και εκείνο που συγκέντρωσε τους περισσότερους βαθμούς επιλέγεται ως πέμπτο εξωτερικό μέλος.
Αν σε κάποιον από τους πέντε (5) γύρους επιλογής των πέντε (5) υποψηφίων εξωτερικών μελών παρατηρηθεί ισοβαθμία στην πρώτη θέση επιλογής μεταξύ δύο (2) ή περισσοτέρων υποψηφίων εξωτερικών μελών, ο γύρος επαναλαμβάνεται. Στον επαναληπτικό γύρο το πρώτο σε σειρά εκλογής αναδειχθέν εσωτερικό μέλος στο Σ.Δ. βαθμολογεί με δέκα (10) βαθμούς τον υποψήφιο πρώτης επιλογής, με οκτώ (8) βαθμούς τον υποψήφιο δεύτερης επιλογής, με έξι (6) βαθμούς τον υποψήφιο τρίτης επιλογής, μ ε τέσσερις (4) βαθμούς τον υποψήφιο τέταρτης επιλογής και με δύο (2) βαθμούς τον υποψήφιο πέμπτης επιλογής. Τα υπόλοιπα πέντε (5) εσωτερικά μέλη βαθμολογούν με πέντε (5) βαθμούς τον υποψήφιο πρώτης επιλογής, με τέσσερις (4) βαθμούς τον υποψήφιο δεύτερης επιλογής, με τρεις (3) βαθμούς τον υποψήφιο τρίτης επιλογής, με δύο (2) βαθμούς τον υποψήφιο τέταρτης επιλογής και με έναν (1) βαθμό τον υποψήφιο πέμπτης επιλογής. Μετά αθροίζονται οι βαθμοί που έλαβε το κάθε υποψήφιο εξωτερικό μέλος και επιλέγεται το φυσικό πρόσωπο που συγκέντρωσε τους περισσότερους βαθμούς.
Αν υπάρξει νέα ισοψηφία στην πρώτη θέση, ο γύρος επαναλαμβάνεται με τη συμμετοχή μόνο όσων υποψήφιων εξωτερικών μελών ισοψήφησαν στην πρώτη θέση. Στον δεύτερο επαναληπτικό γύρο το πρώτο σε σειρά εκλογής αναδειχθέν εσωτερικό μέλος στο Σ.Δ. βαθμολογεί με δέκα (10) βαθμούς τον υποψήφιο επιλογής, ενώ τα υπόλοιπα πέντε (5) εσωτερικά μέλη βαθμολογούν ο καθένας με πέντε (5) βαθμούς τον υποψήφιο επιλογής τους. Αν υπάρξει νέα ισοψηφία σε βαθμούς, επιλέγεται ο υποψήφιος που ισοψήφησε στην πρώτη θέση λαμβάνοντας τους δέκα (10) βαθμούς από το πρώτο σε σειρά εκλογής αναδειχθέν εσωτερικό μέλος στο Σ.Δ..
Η διαδικασία ανάδειξης των εξωτερικών μελών ολοκληρώνεται το αργότερο εντός τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία ανάδειξης των εσωτερικών μελών. Αν για οποιονδήποτε λόγο δεν καταστεί δυνατή η ανάδειξη του συνόλου ή μέρους των εξωτερικών μελών εντός της προθεσμίας του προηγούμενου εδαφίου, η αρμοδιότητα ανάδειξης των εξωτερικών μελών περιέρχεται στη Σύγκλητο του Α.Ε.Ι.. Η ψηφοφορία διενεργείται μεταξύ του συνόλου των υποψηφίων που εκδήλωσαν ενδιαφέρον για τη θέση του εξωτερικού μέλους. Ως εξωτερικά μέλη αναδεικνύονται κατόπιν μυστικής ψηφοφορίας οι υποψήφιοι που λαμβάνουν την αυξημένη πλειοψηφία των δύο τρίτων (2/3) των μελών της Συγκλήτου του Α.Ε.Ι.. Εάν δεν επιτευχθεί η απαιτούμενη πλειοψηφία κατά την πρώτη συνεδρίαση της Συγκλήτου, η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα οπότε απαιτείται απόλυτη πλειοψηφία των μελών της Συγκλήτου. Εάν εξαντληθεί ο ανώτατος αριθμός των συνεδριάσεων και δεν επιτευχθεί η απαιτούμενη πλειοψηφία για την κάλυψη του συνόλου των θέσεων των εξωτερικών μελών, διενεργείται κλήρωση μεταξύ των υποψηφίων που ισοψήφησαν στην πρώτη θέση, και σε περίπτωση μη ισοψηφίας στην πρώτη θέση μεταξύ αυτών που έλαβαν τον μεγαλύτερο αριθμό ψήφων.»
Άρθρο 41
Δυνατότητα συμμετοχής του αρχαιότερου κατά σειρά μέλους της Συγκλήτου στη διαδικασία Ανάδειξης Πρύτανη και Αντιπρυτάνεων – Δυνατότητα υποψηφιότητας για την θέση του Αντιπρυτάνεως και σε αποχωρήσαντα μέλη Δ.Ε.Π. λόγω συμπλήρωσης του ανώτατου ορίου ηλικίας -Τροποποίηση παρ. 2, 4 και 5, προσθήκη παρ. 9 στο άρθρο 11 ν.4957/2022
Στην παρ. 2 του άρθρου 11 του ν. 4957/2022 (Α΄ 141), περί της πρόσκλησης υποβολής υποψηφιοτήτων για το αξίωμα του Πρύτανη, προστίθεται νέο, τρίτο εδάφιο και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Εντός προθεσμίας επτά (7) ημερών από την ολοκλήρωση της διαδικασίας ανάδειξης των εξωτερικών μελών του Σ.Δ., ο υπηρετών Πρύτανης προσκαλεί τα εσωτερικά μέλη που ενδιαφέρονται να υποβάλουν υποψηφιότητα για το αξίωμα του Πρύτανη να καταθέσουν την υποψηφιότητά τους ενώπιον της Συγκλήτου του Α.Ε.Ι.. Αν ο υπηρετών Πρύτανης έχει εκλεγεί ως εσωτερικό μέλος του Σ.Δ., η πρόσκληση πραγματοποιείται με ευθύνη του επόμενου σε σειρά αναπλήρωσης Αντιπρύτανη, που δεν έχει σχετικό κώλυμα. Αν ο επόμενος σε σειρά αναπλήρωσης Αντιπρύτανης κωλύεται, η πρόσκληση πραγματοποιείται με ευθύνη του αρχαιότερου κατά σειρά μέλους της Συγκλήτου, που δεν έχει σχετικό κώλυμα. Η προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων είναι κατ' ελάχιστον δεκαπέντε (15) ημέρες.».
Στην παρ. 4 του άρθρου 11 του ν. 4957/2022, περί των κωλυμάτων για την πρόταση υποψηφιοτήτων για το αξίωμα του Αντιπρύτανη, προστίθεται νέο, τελευταίο εδάφιο και η παρ. 4 διαμορφώνεται ως εξής:
«4. Δεν επιτρέπεται να προταθούν ως υποψήφιοι για το αξίωμα του Αντιπρύτανη:
α) μέλη Δ.Ε.Π., τα οποία αποχωρούν από την υπηρεσία λόγω συμπλήρωσης του ανώτατου ορίου ηλικίας κατά τη διάρκεια της θητείας της θέσης που προκηρύσσεται,
β) μέλη Δ.Ε.Π. που έχουν διατελέσει στο αξίωμα του Πρύτανη για τουλάχιστον δύο (2) θητείες στο ίδιο ή άλλο Α.Ε.Ι.,
γ) μέλη Δ.Ε.Π. που έχουν διατελέσει ως εσωτερικά μέλη του Σ.Δ. για τουλάχιστον δύο (2) πλήρεις θητείες στο ίδιο ή άλλο Α.Ε.Ι.,
δ) μέλη Δ.Ε.Π. που έχουν διατελέσει τουλάχιστον μία (1) θητεία ως εσωτερικά μέλη του Σ.Δ. και τουλάχιστον μία (1) θητεία στο αξίωμα του Πρύτανη,
ε) μέλη Δ.Ε.Π. που έχουν διατελέσει αθροιστικά τουλάχιστον τρεις (3) θητείες στα αξιώματα του Πρύτανη και του Αντιπρύτανη.
Στα Α.Ε.Ι. των οποίων ο αριθμός των υπηρετούντων μελών Δ.Ε.Π. δεν υπερβαίνει τα εξήντα (60), επιτρέπεται να προταθούν ως υποψήφιοι για το αξίωμα του Αντιπρύτανη και μέλη Δ.Ε.Π. της περ. α).».
Στο πρώτο εδάφιο της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 4957/2022, περί της διαδικασίας παρουσίασης των προτάσεων των υποψηφίων και της ακρόασής τους από την ακαδημαϊκή κοινότητα, μετά τη φράση «Ο υπηρετών Πρύτανης ή ο πρώτος σε σειρά αναπλήρωσης μη κωλυόμενος Αντιπρύτανης, αν ο υπηρετών Πρύτανης έχει εκλεγεί ως εσωτερικό μέλος του Σ.Δ.» προστίθεται η φράση «ή το αρχαιότερο κατά σειρά μέλος της Συγκλήτου, αν ο πρώτος σε σειρά αναπλήρωσης Αντιπρύτανης κωλύεται» και η παρ. 5 διαμορφώνεται ως εξής:
«5. Ο υπηρετών Πρύτανης ή ο πρώτος σε σειρά αναπλήρωσης μη κωλυόμενος Αντιπρύτανης, αν ο υπηρετών Πρύτανης έχει εκλεγεί ως εσωτερικό μέλος του Σ.Δ., ή το αρχαιότερο κατά σειρά μέλος της Συγκλήτου, αν ο πρώτος σε σειρά αναπλήρωσης Αντιπρύτανης κωλύεται, προσκαλεί τους υποψηφίους για την παρουσίαση των προτάσεών τους στα υπόλοιπα μέλη του Σ.Δ. και στη Σύγκλητο του Α.Ε.Ι., μεριμνά για τη δημοσίευση των προτάσεών τους και τους καλεί σε ανοικτή ακρόαση από την ακαδημαϊκή κοινότητα, στην οποία δύνανται να συμμετέχουν και οι υποψήφιοι για το αξίωμα του Αντιπρύτανη. Η διαδικασία ακρόασης και αξιολόγησης των υποψηφίων και των προτάσεων δεν δύναται να υπερβαίνει τις είκοσι (20) ημέρες, οι οποίες υπολογίζονται από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.».
Στο άρθρο 11 του ν. 4957/2022, περί της διαδικασίας ανάδειξης Πρύτανη, προστίθεται παρ. 9 ως εξής:
«9. Αν παραιτηθεί ή εκλείψει ο υπηρετών Πρύτανης, ο νέος Πρύτανης εκλέγεται για τον υπολειπόμενο χρόνο της θητείας του Σ.Δ., με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος. Αρμόδιο για τη διενέργεια της διαδικασίας ανάδειξης Πρύτανη είναι το αρχαιότερο κατά σειρά μέλος της Συγκλήτου. Η προθεσμία της παρ. 2 εκκινεί από τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της πράξης, που αφορά στην παραίτηση ή έκλειψη. Έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας ανάδειξης του νέου Πρύτανη οι αρμοδιότητες του Πρύτανη ασκούνται μεταβατικά σύμφωνα με το δεύτερο εδάφιο της παρ. 4Δ του άρθρου 10.».
Άρθρο 42
Αντιπρυτάνεις – Τροποποίηση παρ. 1 και 2 άρθρου 12 ν. 4957/2022
Στο άρθρο 12 του ν. 4957/2022 (Α΄ 141), περί των Αντιπρυτάνεων, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο τέλος της παρ. 1 η φράση «και Ερευνητικού Ινστιτούτου» αντικαθίστανται από τη φράση «Ερευνητικού Ινστιτούτου του άρθρου 133 και Ερευνητικού Πανεπιστημιακού Ινστιτούτου του άρθρου 269», β) στην παρ. 2 προστίθεται τελευταίο εδάφιο και οι παρ. 1 και 2 διαμορφώνονται ως εξής:
«1. Οι Αντιπρυτάνεις έχουν θητεία παράλληλη με αυτήν του Πρύτανη. Η ιδιότητα του Αντιπρύτανη είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του εσωτερικού μέλους Συμβουλίου Διοίκησης του Α.Ε.Ι., του Κοσμήτορα, του Προέδρου Τμήματος και του Διευθυντή Τομέα, καθώς και με κάθε επαγγελματική ενασχόληση εκτός του Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Α.Ε.Ι.). Η ύπαρξη ασυμβίβαστου ελέγχεται καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας του Αντιπρύτανη. Οι Αντιπρυτάνεις δύνανται να κατέχουν παράλληλα τη θέση Διευθυντή Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών, Ξενόγλωσσου Προγράμματος Σπουδών, Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου, Πανεπιστημιακής Κλινικής, Πανεπιστημιακού Μουσείου, Ερευνητικού Ινστιτούτου του άρθρου 133 και Ερευνητικού Πανεπιστημιακού Ινστιτούτου του άρθρου 269.
2. Με απόφαση του Συμβουλίου Διοίκησης (Σ.Δ.) ορίζονται οι Αντιπρυτάνεις που προτάθηκαν από το υποψήφιο μέλος που εξελέγη ως Πρύτανης του Α.Ε.Ι. Αν ένας Αντιπρύτανης παραιτηθεί ή εκλείψει για οποιονδήποτε λόγο, με απόφαση του Σ.Δ., κατόπιν πρότασης του Πρύτανη, που λαμβάνεται με αυξημένη πλειοψηφία οκτώ ενδέκατων (8/11), ορίζεται νέος Αντιπρύτανης έως τη λήξη της θητείας του Πρύτανη.
Το πρώτο και το δεύτερο εδάφιο εφαρμόζονται και αν ο Πρύτανης προτείνει κατά τη διάρκεια της θητείας του τον ορισμό επιπλέον Αντιπρυτάνεων, εφόσον δεν έχει συμπληρωθεί ο αριθμός που προβλέπεται στην περ. β) της παρ. 3 του άρθρου 11.».
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Διευθυντές καλούνται να δηλώσουν ποιοι εκπαιδευτικοί δεν έκαναν τηλεκπαίδευση και για ποιο λόγο
