Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ριζικά το εργασιακό τοπίο στις Ηνωμένες Πολιτείες, με ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες να προχωρούν σε περικοπές προσωπικού ή σε αναδιάρθρωση των θέσεων εργασίας τους. Αν και η «μεγάλη κρίση» της απασχόλησης που συνδέεται με την AI δεν έχει ακόμη ξεσπάσει, οι πρώτες ενδείξεις είναι ανησυχητικές.
Σύμφωνα με νέα έρευνα της Goldman Sachs, στην οποία συμμετείχαν πάνω από 100 επενδυτικοί τραπεζίτες, μόλις το 11% των εταιρικών πελατών μειώνει ενεργά το προσωπικό του λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης. Αντίθετα, σχεδόν οι μισές επιχειρήσεις (47%) χρησιμοποιούν την τεχνολογία για ενίσχυση της παραγωγικότητας και των εσόδων, ενώ μόνο ένα μικρό ποσοστό την αξιοποιεί για περικοπές κόστους.
Ωστόσο, οι αναλυτές προειδοποιούν ότι η πραγματική επίδραση της AI στην αγορά εργασίας βρίσκεται ακόμη στην αρχή.
«Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης έχει μέχρι στιγμής στραφεί περισσότερο προς την αύξηση της παραγωγικότητας και των εσόδων παρά προς τη μείωση του κόστους»,
ανέφεραν οι οικονομολόγοι της Goldman Sachs, υπό τον επικεφαλής Jan Hatzius.
Το κύμα απολύσεων και οι πρώτοι «χαμένοι»
Το πιο ανησυχητικό εύρημα είναι ότι το 31% των εταιρειών τεχνολογίας, μέσων ενημέρωσης και επικοινωνίας έχει ήδη προχωρήσει σε μειώσεις προσωπικού εξαιτίας της αυτοματοποίησης.
Τις τελευταίες εβδομάδες, η Amazon ανακοίνωσε 14.000 απολύσεις στελεχών μεσαίου επιπέδου, στο πλαίσιο «προσαρμογής» της εταιρείας σε ένα νέο περιβάλλον κυριαρχίας της AI. Παρόμοιες κινήσεις έχουν κάνει και άλλοι κολοσσοί, όπως η Salesforce και η Accenture, αυξάνοντας σημαντικά τον αριθμό των θέσεων που χάνονται λόγω αυτοματοποίησης.
Η ανησυχία έχει φτάσει έως την κορυφή της αμερικανικής οικονομίας, με τον πρόεδρο της Federal Reserve, Τζερόμ Πάουελ, να δηλώνει ότι η κεντρική τράπεζα «παρακολουθεί στενά» τις εξελίξεις στον τομέα.
Οι προβλέψεις για τα επόμενα χρόνια
Παρότι η πλειονότητα των εταιρειών δεν έχει ακόμη προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις, οι εκτιμήσεις των τραπεζιτών της Goldman Sachs δείχνουν ότι μέσα στα επόμενα τρία χρόνια ο αριθμός των εργαζομένων στις επιχειρήσεις των ΗΠΑ θα μπορούσε να μειωθεί έως και 11%.
Οι χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί αναμένεται να δεχθούν το μεγαλύτερο πλήγμα, με πιθανή μείωση προσωπικού κατά 14%, ενώ ο τεχνολογικός τομέας θα μπορούσε να δει περικοπές γύρω στο 10%.
«Η σχετικά γρήγορη αύξηση στην αναμενόμενη υιοθέτηση και μείωση του αριθμού των εργαζομένων κατά τα επόμενα τρία χρόνια υπογραμμίζει ότι οι επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ θα μπορούσαν να φτάσουν νωρίτερα από το αναμενόμενο», σημειώνουν οι αναλυτές της Goldman Sachs.
