Πώς αλλάζει η αγορά εργασίας
Οι εκτιμήσεις του World Economic Forum δείχνουν ότι μέχρι το 2030 θα μπορούσαν να δημιουργηθούν σε παγκόσμιο επίπεδο περίπου 170 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας. Την ίδια στιγμή, περίπου 92 εκατομμύρια θέσεις αναμένεται να επηρεαστούν από τις αλλαγές και την αναδιάρθρωση της αγοράς εργασίας.
Σημαντικές αλλαγές προβλέπονται και στις δεξιότητες που θα απαιτούνται. Υπολογίζεται ότι σχεδόν το 40% των επαγγελματικών δεξιοτήτων θα μεταβληθεί, γεγονός που καθιστά τη συνεχή εκπαίδευση και προσαρμογή ολοένα πιο σημαντικές.
Οι αυριανοί εργαζόμενοι θα χρειάζεται επομένως να διαθέτουν έναν συνδυασμό τεχνολογικών και ανθρώπινων δεξιοτήτων. Η κατανόηση της τεχνολογίας, των δεδομένων και της Τεχνητής Νοημοσύνης θα αποκτά μεγαλύτερη βαρύτητα, όμως εξίσου σημαντικές θα παραμένουν η δημιουργικότητα, η κριτική και αναλυτική σκέψη, η συνεργασία, η προσαρμοστικότητα και η διάθεση για διαρκή μάθηση.
Όπως επισημαίνει στο Dnews η Νικόλ Πετίκη, Σύμβουλος Εκπαίδευσης στην EMPLOY EDU Σύμβουλοι Εκπαίδευσης και Σταδιοδρομίας, η Τεχνητή Νοημοσύνη, η βιοτεχνολογία και οι κοινωνικές μεταβολές αναμένεται να οδηγήσουν στη δημιουργία νέων ειδικοτήτων και επαγγελματικών τάσεων.
Ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι τα εξής:
Ελεγκτής ηθικής και αλγοριθμικής αμεροληψίας
Η χρήση αλγορίθμων σε κρίσιμες αποφάσεις δημιουργεί την ανάγκη για επαγγελματίες που θα ελέγχουν αν τα συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης λειτουργούν με δίκαιο και αντικειμενικό τρόπο.
Ο Algorithm Bias Auditor, όπως ονομάζεται η συγκεκριμένη ειδικότητα, θα μπορούσε να εξετάζει εάν οι αλγόριθμοι παρουσιάζουν προκαταλήψεις, για παράδειγμα στις διαδικασίες προσλήψεων ή σε άλλους τομείς όπου οι αποφάσεις της τεχνολογίας επηρεάζουν ανθρώπους.
Πρόκειται για έναν ρόλο που απαιτεί έντονη αίσθηση δικαιοσύνης, αναλυτική σκέψη και διάθεση αμφισβήτησης των δεδομένων και των αποτελεσμάτων. Σχετικές σπουδές θα μπορούσαν να προέρχονται από τη Νομική, τη Φιλοσοφία, την Ψυχολογία, την Κοινωνιολογία αλλά και την ανάλυση δεδομένων.
Μηχανικός προσωπικών μοντέλων Τεχνητής Νοημοσύνης
Οι ψηφιακοί βοηθοί αναμένεται να γίνουν ακόμη πιο εξατομικευμένοι στο μέλλον, προσαρμοζόμενοι στις ανάγκες, τις συνήθειες και τον τρόπο επικοινωνίας κάθε χρήστη.
Ο Personal AI Tutor & Twin Architect θα μπορούσε να αναλαμβάνει την εκπαίδευση και την παραμετροποίηση προσωπικών μοντέλων AI, ώστε αυτά να λειτουργούν με τρόπο που ανταποκρίνεται στα χαρακτηριστικά και τις απαιτήσεις του εκάστοτε ανθρώπου.
Η παρατηρητικότητα, η κατανόηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς και η εξοικείωση με την τεχνολογία αποτελούν σημαντικά προσόντα για έναν τέτοιο ρόλο. Παιδαγωγικές σπουδές, Ψυχολογία και Πληροφορική θα μπορούσαν να αποτελέσουν κατάλληλη βάση.
Σχεδιαστής συνθετικής βιολογίας και τροφίμων
Η επιστήμη της βιοτεχνολογίας μπορεί να συναντήσει στο μέλλον ακόμη πιο έντονα τον χώρο του design και της διατροφής. Ένας Synthetic Biology Curator θα μπορούσε να συμμετέχει στη δημιουργία νέων τροφίμων μέσα από εργαστηριακές διαδικασίες, με στόχο προϊόντα που θα είναι βιώσιμα, θρεπτικά αλλά και ελκυστικά.
Η ειδικότητα απευθύνεται σε ανθρώπους με ενδιαφέρον για τη φύση και τις επιστήμες, αλλά και δημιουργική διάθεση για πειραματισμό. Η Χημεία, η Βιολογία και η Γεωπονία μπορούν να αποτελέσουν αφετηρία για μια τέτοια επαγγελματική πορεία.
Συντονιστής ανθρώπινης και μηχανικής συνεργασίας
Όσο τα ρομπότ και τα συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης εντάσσονται περισσότερο στους εργασιακούς χώρους, τόσο μεγαλύτερη θα γίνεται η ανάγκη για ανθρώπους που θα οργανώνουν την αποτελεσματική συνεργασία μεταξύ ανθρώπων και μηχανών.
Ο Human-Machine Teaming Manager θα μπορούσε να σχεδιάζει τις διαδικασίες και τις ροές εργασίας μιας επιχείρησης, καθορίζοντας ποιες εργασίες είναι προτιμότερο να αναλαμβάνονται από τις μηχανές και σε ποιες θα πρέπει να αξιοποιούνται οι ανθρώπινες δεξιότητες, όπως η δημιουργικότητα, η κρίση και η επίλυση σύνθετων προβλημάτων.
Ο συγκεκριμένος ρόλος απαιτεί ηγετικές ικανότητες, οργανωτικότητα και ευχέρεια στην επίλυση προβλημάτων. Σε έναν βαθμό, θυμίζει τον σημερινό ρόλο του DevOps ως συνδετικού κρίκου μεταξύ διαφορετικών ομάδων, με τη διαφορά ότι στο μέλλον η συνεργασία αυτή μπορεί να επεκτείνεται ακόμη περισσότερο στη σχέση ανθρώπου και μηχανής.
Η επιλογή επαγγέλματος παραμένει προσωπική υπόθεση
Η ιστορία της αγοράς εργασίας αποδεικνύει ότι τα επαγγέλματα διαρκώς μεταβάλλονται: ορισμένα εξαφανίζονται, άλλα αλλάζουν μορφή και νέα κάνουν την εμφάνισή τους.
Παρά τις τεχνολογικές εξελίξεις, ωστόσο, ένας παράγοντας εξακολουθεί να έχει καθοριστική σημασία. Η επιλογή μιας επαγγελματικής κατεύθυνσης χρειάζεται να συνδέεται με τα ενδιαφέροντα, τις ικανότητες και την προσωπικότητα του ανθρώπου.
Σε μια εποχή κατά την οποία οι επαγγελματικοί ρόλοι μεταμορφώνονται με μεγάλη ταχύτητα, η αναζήτηση ενός κλάδου που πραγματικά εκφράζει το κάθε άτομο γίνεται ακόμη πιο σημαντική. Αυτό αφορά όχι μόνο τους μαθητές που καλούνται να αποφασίσουν για τις σπουδές τους, αλλά οποιονδήποτε χρειάζεται να επαναπροσδιορίσει την επαγγελματική του πορεία μέσα σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
