Σημαντική ανάσα για χιλιάδες ασφαλισμένους σχεδιάζει το Υπουργείο Εργασίας, επεξεργαζόμενο νέα νομοθετική ρύθμιση που θα επιτρέπει την αξιοποίηση πλασματικών ετών για τη θεμελίωση δικαιώματος επικουρικής σύνταξης. Με το ισχύον καθεστώς, απαιτούνται απαρέγκλιτα 4.500 ημέρες ασφάλισης (15ετία), με αποτέλεσμα όσοι υπολείπονται έστω και ελάχιστων ενσήμων να χάνουν οριστικά την παροχή. Η σχεδιαζόμενη παρέμβαση στοχεύει να γεφυρώσει αυτό το κενό, δίνοντας τη δυνατότητα αναγνώρισης ή εξαγοράς χρόνου, κατ' αναλογία με όσα ήδη εφαρμόζονται στην κύρια σύνταξη.
Το νέο πλαίσιο αναμένεται να καλύψει γνωστές κατηγορίες πλασματικού χρόνου, όπως η στρατιωτική θητεία, τα έτη σπουδών, η γονική άδεια και οι περίοδοι επιδοτούμενης ανεργίας. Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις, η ρύθμιση αφορά περισσότερους από 200.000 εργαζομένους που βρίσκονται μια ανάσα από την κατοχύρωση της επικουρικής τους παροχής. Το μέτρο κρίνεται ιδιαίτερα ευεργετικό για άτομα με ασφαλιστικά κενά, διαδοχική ασφάλιση, εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή όσους άλλαξαν επαγγελματική δραστηριότητα κατά τον εργασιακό τους βίο.
Στο επόμενο στάδιο, το αρμόδιο υπουργείο καλείται να οριστικοποιήσει τους ακριβείς όρους και τις προϋποθέσεις εφαρμογής της διάταξης. Μεταξύ των κρίσιμων παραμέτρων που μένει να αποσαφηνιστούν είναι το κόστος εξαγοράς των πλασματικών ετών για την επικούρηση, καθώς και το αν οι διαδικασίες και τα όρια αναγνώρισης θα ταυτίζονται πλήρως με τους κανόνες που διέπουν την κύρια σύνταξη, ώστε να διασφαλιστεί η λειτουργικότητα και η βιωσιμότητα του μέτρου.
