Χρήσιμες διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής της υποχρεωτικής αργίας της 15ης Αυγούστου 2026, που φέτος συμπίπτει με ημέρα Σάββατο, παρέχει στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα η ΓΣΕΕ. Καθώς πρόκειται για θεσμοθετημένη υποχρεωτική αργία, η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων απαγορεύεται, με εξαίρεση όσες λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές. Για τις επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν, όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους χωρίς περαιτέρω μεταβολή.
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι με πενθήμερο σύστημα που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο για τη συγκεκριμένη ημέρα, ενώ όσοι απασχολούνται με εξαήμερο σύστημα λαμβάνουν το αναλογούν ημερομίσθιο, συμπληρώνοντας συνολικά 6 ημερομίσθια την εβδομάδα.
Στην περίπτωση των επιχειρήσεων που λειτουργούν νόμιμα κατά τις αργίες, η παρεχόμενη εργασία συνεπάγεται προσαύξηση 75% επί του νομίμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης, τόσο για τους ημερομίσθιους όσο και για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό (υπολογιζόμενη στο 1/25 του μισθού). Εφόσον η εργασία το Σάββατο αποτελεί την 6η ημέρα πενθήμερης απασχόλησης, το ημερομίσθιο προσαυξάνεται περαιτέρω κατά 40% για μέγιστη διάρκεια έως 8 ώρες.
Επιπλέον, ξεκαθαρίζεται ότι απαγορεύεται ο συμψηφισμός της αργίας με ημέρα ανάπαυσης (ρεπό), ενώ αν η ημέρα συμπίπτει με τη θερινή άδεια του εργαζομένου, η 15η Αυγούστου δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειας, διασφαλίζοντας την προσαύξηση των διαθέσιμων ημερών ανάπαυσης.
