Παρά τις αλλαγές που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια στο ασφαλιστικό σύστημα, εξακολουθούν να ισχύουν ειδικές διατάξεις που επιτρέπουν σε ορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα, αξιοποιώντας τα δικαιώματα που είχαν κατοχυρώσει έως το 2012.

Οι ρυθμίσεις αφορούν κυρίως γονείς ανηλίκων που ήταν ασφαλισμένοι στο Δημόσιο, στο πρώην ΙΚΑ, αλλά και στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, πριν από τις μεγάλες μεταβολές που έφερε ο νόμος του 2015 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Το «κλειδί» για τη θεμελίωση δικαιώματος

Καθοριστικό ρόλο παίζουν δύο βασικές προϋποθέσεις:

• η συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης,
• και η ύπαρξη ανήλικου παιδιού κατά το έτος θεμελίωσης.

Ανάλογα με το πότε συμπληρώθηκαν οι απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης ή η 25ετία, διαφοροποιούνται και τα ηλικιακά όρια εξόδου.

Τι ισχύει για ασφαλισμένους στο ΙΚΑ και στις ΔΕΚΟ

Για ασφαλισμένες στο πρώην ΙΚΑ, αλλά και στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, προϋπόθεση ήταν η συμπλήρωση 5.500 ημερών ασφάλισης μαζί με ανήλικο τέκνο.

• Όσες είχαν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις έως το 2010 μπορούσαν να λάβουν μειωμένη σύνταξη από τα 50 και πλήρη από τα 55.
• Για θεμελίωση το 2011 το όριο για μειωμένη σύνταξη μεταφέρθηκε στα 52 έτη.
• Για το 2012 το ηλικιακό όριο διαμορφώθηκε στα 55 έτη.

Σημαντικό στοιχείο είναι ότι σε αρκετές περιπτώσεις μπορούν να αξιοποιηθούν πλασματικά έτη ώστε να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης.

Οι διατάξεις στο Δημόσιο

Αντίστοιχες ευνοϊκές ρυθμίσεις εξακολουθούν να ισχύουν και για δημοσίους υπαλλήλους, άνδρες και γυναίκες, που είχαν ανήλικο παιδί και συμπλήρωσαν 25ετία έως το 2010, 2011 ή 2012.

• Για 25ετία το 2010 προβλεπόταν έξοδος από το 50ό έτος.
• Για το 2011 το όριο μεταφερόταν στα 52 έτη.
• Για το 2012 στο 55ο έτος.

Οι ασφαλισμένοι μπορούν επίσης να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη από τα παιδιά, προκειμένου να κατοχυρώσουν αναδρομικά την απαιτούμενη 25ετία.

Παρότι μετά το 2015 αυξήθηκαν τα γενικά όρια ηλικίας, οι μεταβατικές διατάξεις διατήρησαν τα κατοχυρωμένα δικαιώματα για όσους είχαν ήδη θεμελιώσει προϋποθέσεις.

Τι ισχύει για τρίτεκνους και πολύτεκνους

Ξεχωριστό καθεστώς ισχύει για τρίτεκνους και πολύτεκνους ασφαλισμένους, κυρίως στο Δημόσιο και στα Ταμεία ΔΕΚΟ.

Για τρίτεκνες μητέρες με 20ετία έως το 2010 προβλέπεται δυνατότητα συνταξιοδότησης χωρίς όριο ηλικίας, διάταξη που συνεχίζει να εφαρμόζεται μέχρι σήμερα.

Για θεμελίωση:

• το 2011 απαιτείται η συμπλήρωση του 52ου έτους,
• ενώ για το 2012 το όριο ανεβαίνει στα 55 έτη.

Χρειάζεται εξατομικευμένος έλεγχος

Ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση επισημαίνουν ότι κάθε περίπτωση εξετάζεται ξεχωριστά, καθώς σημαντικό ρόλο παίζουν:

• ο χρόνος πρώτης ασφάλισης,
• η ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών,
• τα πλασματικά έτη,
• αλλά και το πότε συμπληρώθηκαν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης.

Παρά τις αυστηροποιήσεις του ασφαλιστικού συστήματος, χιλιάδες παλαιοί ασφαλισμένοι εξακολουθούν να διατηρούν δυνατότητες πρόωρης εξόδου, αξιοποιώντας τις μεταβατικές διατάξεις που παραμένουν ενεργές.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

ΑΣΕΠ: Προ των πυλών τρεις νέοι διαγωνισμοί με 5.200 θέσεις

Νέο market pass για 40 ευρώ κάθε μήνα χωρίς αίτηση

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber