ρεσε
Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Στην Ελλάδα του τουριστικού θαύματος, ο εργαζόμενος είναι το κορόιδο

Άλλη μία «καλοκαιρινή σεζόν» ξεκινά και, μαζί της, κάνει πρεμιέρα το ετήσιο ριάλιτι της πλήρους εργασιακής ασυδοσίας, με φόντο τα ελληνικά νησιά και soundtrack τα "χαμόγελα" της τουριστικής βιομηχανίας.

Οι αγγελίες για σεζόν ξεπηδούν σαν τα κουνούπια, και μαζί τους έρχονται και τα γνώριμα μοτίβα:
Εξοντωτικά ωράρια, χαμηλές αμοιβές, απειλές, “φιλοτιμίες” και δωμάτια 3 τετραγωνικών.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα; Μια νεαρή κοπέλα που θέλησε να εργαστεί στη Μύκονο και κατέληξε να βλέπει τη δουλειά που της πρότειναν να μοιάζει περισσότερο με καταναγκαστικά έργα. Εργασία 7 μέρες τη βδομάδα, 12ωρα σερί και όλα αυτά για το εξωφρενικό ποσό των... 1.600 ευρώ. Πριν ενθουσιαστείτε, κάντε τις πράξεις.

Ας τα βάλουμε κάτω:

  • Βασικός μισθός: 880€ για 40 ώρες

  • Άρα, περίπου 5,12€/ώρα

  • Η «δουλίτσα» που της πρότειναν: 84 ώρες τη βδομάδα

  • Αυτό σημαίνει διπλάσιο ωράριο, υπερωρίες, εργασία Κυριακών και αργιών

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, θα έπρεπε να πληρώνεται:

  • +40% για καθημερινές υπερωρίες

  • +20% για υπερεργασία

  • +75% για Κυριακές/αργίες

 Άρα, η αμοιβή της έπρεπε να ξεπερνά τα 2.000€, όχι να την παρουσιάζουν ως προνομιακή.

Η εργοδότρια δεν είχε σκοπό να μείνει μόνο στις ώρες. Όχι, όχι.
Η "θέση" αφορούσε αρχικά το check-in και check-out πελατών. Μόνο που, λίγο αργότερα, προστέθηκαν καθήκοντα barista, γιατί – όπως είπε – "η δουλειά είναι εύκολη". Όπως λέμε, δουλεύεις για τρεις και πληρώνεσαι για μισό.

Μήπως να σταματήσουμε να πανηγυρίζουμε για ρεκόρ τουρισμού όταν ο εργαζόμενος είναι ξεθεωμένος, απλήρωτος και υποτιμημένος; Μήπως αντί για επενδύσεις, να αρχίσουμε να επιθεωρούμε τι συμβαίνει στα ξενοδοχεία και τις επιχειρήσεις των "αρίστων";

Η νεαρή κοπέλα το είπε ξεκάθαρα στο βίντεο που δημοσίευσε:
«Αυτό δεν είναι δουλειά, είναι σύστημα δουλείας. Μην το νομιμοποιείτε με τη σιωπή σας».

Ο κύκλος επαναλαμβάνεται. Εργαζόμενοι σε ρόλο υποψήφιων μαρτύρων, εργοδότες με νοοτροπία φεουδάρχη, κράτος σε ρόλο παρατηρητή και μια κοινωνία που συνηθίζει το αδιανόητο.

Αλλά όπως λένε... «η Ελλάδα δεν πεθαίνει ποτέ», απλώς ξεχειλώνει τα ωράρια και μειώνει τους μισθούς.

Δείτε το βίντεο:

 

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Ρεύμα: Η ηλεκτρική συσκευή που μπορεί να καίει όσο 65 ψυγεία μαζί

Πανελλήνιες 2026: Θέματα, Λύσεις, Αποτελέσματα και Bάσεις στο google

Γνωρίζετε τι σημαίνει η λέξη «σωμασκία»;

Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

asep_46.jpg
ΑΣΕΠ - Ειδική Αγωγή: Έρχονται οι οριστικοί πίνακες για τις προκηρύξεις 2ΕΑ και 3ΕΑ/2025
Αντίστροφη μέτρηση για την Ειδική Αγωγή - Σε ποιο στάδιο βρίσκονται οι οριστικοί πίνακες ΑΣΕΠ 2ΕΑ και 3ΕΑ/2025
ΑΣΕΠ - Ειδική Αγωγή: Έρχονται οι οριστικοί πίνακες για τις προκηρύξεις 2ΕΑ και 3ΕΑ/2025
Πανελλαδικές - πανελλήνιες εξετάσεις
Πανελλήνιες 2026: Πώς βαθμολογούνται τα γραπτά των υποψηφίων – Από την ανωνυμία και την πειραματική βαθμολόγηση έως τον τρίτο διορθωτή
Πανελλήνιες 2026: Μέσα στα Βαθμολογικά Κέντρα – Η «αθέατη» καρδιά των εξετάσεων: Ένα αυστηρό πρωτόκολλο ελέγχου, πολλαπλών βαθμολογήσεων, ανωνυμίας...
Πανελλήνιες 2026: Πώς βαθμολογούνται τα γραπτά των υποψηφίων – Από την ανωνυμία και την πειραματική βαθμολόγηση έως τον τρίτο διορθωτή
αδεια
Δημόσιο: Τέλος στις χειρόγραφες άδειες – Πώς λειτουργεί το νέο ψηφιακό σύστημα για τους υπαλλήλους
Ψηφιακό «κόσμο» αποκτούν οι άδειες των δημοσίων υπαλλήλων: Όλες οι αλλαγές στην καθημερινότητα των υπηρεσιών
Δημόσιο: Τέλος στις χειρόγραφες άδειες – Πώς λειτουργεί το νέο ψηφιακό σύστημα για τους υπαλλήλους