workshop
Υπηρεσίες για την κοινωνική ένταξη και επαγγελματική κατάρτιση των ατόμων με αναπηρία

Αναγκαία κρίνεται η αρτιότερη ενημέρωση των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις στον τομέα της εργασίας, με στόχο την ένταξή τους στην εργασιακή αγορά, αλλά και την απομάκρυνση των εμποδίων που βάζουν «στοπ» στην ισότιμη πρόσβαση στις επαγγελματικές δραστηριότητες.

Δράσεις συμβουλευτικής στην επαγγελματική κατάρτιση για άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις περιλαμβάνονται σε έργο ολοκληρωμένης υπηρεσίας καταπολέμησης των διακρίσεων και προώθησης της κοινωνικής ένταξης των ατόμων αυτών και των οικογενειών τους που διαβιούν στην Κεντρική Μακεδονία.

Το έργο υλοποιείται με ευρωπαϊκούς πόρους της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας από την Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων Με Αναπηρία.

Στόχος του έργου

Οι δράσεις έχουν στόχο την ανάπτυξη των απαραίτητων επαγγελματικών εφοδίων και προσόντων ατόμων με αναπηρία και τη διευκόλυνση της διαδικασίας λήψης αποτελεσματικών επαγγελματικών αποφάσεων. Στο πλαίσιο αυτό θα είναι σε θέση να βελτιώσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα με σκοπό την ένταξή τους στην αγορά εργασίας, την εξοικείωσή τους με ένα διαρκώς μεταλλασσόμενο εργασιακό περιβάλλον και τη βελτίωση της κοινωνικής θέσης και του βιοτικού τους επιπέδου. Παράλληλα προβλέπονται δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την προώθηση των δικαιωμάτων των ανθρώπων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις.

Το έργο παρουσιάστηκε σε ειδική εκδήλωση, κατά την οποία ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολος Τζιτζικώστας επισήμανε ότι μέσω των εν λόγω δράσεων διασφαλίζεται η ισότιμη συμμετοχή των ατόμων με αναπηρία σε όλες τις κοινωνικές και επαγγελματικές δραστηριότητες. Επιπλέον υπογράμμισε ότι στόχος των ενεργειών αυτών είναι η εξάλειψη οποιασδήποτε διάκρισης, αλλά και η αφαίρεση οποιουδήποτε εμποδίου, ώστε οι πολίτες με αναπηρία να συμμετέχουν ισότιμα σε όλες τις κοινωνικές και επαγγελματικές δραστηριότητες.

Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος της ΕΣΑΜΕΑ Ιωάννης Βαρδακαστάνης, μεταξύ άλλων, ευχαρίστησε τον Περιφερειάρχη για τις πολιτικές της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, τόσο για τα άτομα με αναπηρίες, όσο και για τα άτομα με χρόνιες παθήσεις και χαρακτήρισε την Περιφέρεια πρωταγωνίστρια στη στήριξή τους.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Γραπτός διαγωνισμός ΕΣΔι
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
Πότε θα ανακοινωθεί ο νέος διαγωνισμός της ΕΣΔι για δικαστικούς γραμματείς και πώς κατανέμονται οι 289 μόνιμες θέσεις
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα