ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΓΓΛΙΚΩ
Ναι, οι εργαζόμενοι μπορούν να νικούν! Οι διανομείς της efood δείχνουν το δρόμο!
George Vitsaras / SOOC
Πλήρης υπαναχώρηση της efood μπρος στο «κόκκινο ποτάμι»: Συμβάσεις αορίστου χρόνου για χιλιάδες διανομείς - Μια νίκη όλων των εργαζομένων

Ναι, οι εργαζόμενοι μπορούν να νικούν! Αυτό αποδεικνύει η υπαναχώρηση της efood, η οποία παρά τα... «συγγνώμη, λάθος»αναγκάστηκε να ικανοποιήσει το βασικό αίτημα των διανομέων: Τη μετατροπή των τρίμηνων συμβάσεων εργασίας σε αορίστου χρόνου!

Έτσι, 2.016 εργαζόμενοι της efood θα έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου, με την εταιρία να αναγνωρίζει παράλληλα την προϋπηρεσία τους. Ακόμα η εταιρία αναφέρει σε ανακοίνωσή της ότι διατηρεί πρόσθετες παροχές, ενώ αναδιαμορφώνει τα κριτήρια αξιολόγησης «τα οποία θα καθοριστούν και σε συνεργασία με τους διανομείς».

Αυτά ήταν άλλωστε και τα βασικά αιτήματα των εργαζομένωνΣυμβάσεις αορίστου χρόνου απευθείας από την efood με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα - Κατάργηση της αξιολόγησης (batch).

Ναι, οι εργαζόμενοι μπορούν να νικούν! Αρκεί να είναι οργανωμένοι, δυναμικοί, μαζικοί, ανυποχώρητοι. Με την αλληλεγγύη όλων των κλάδων και όλου του κόσμου.

Όπως ήταν το «κόκκινο ποτάμι» στο κέντρο της Αθήνας - στους δρόμους, έξω από το υπουργείο Εργασίας και μπροστά στη Βουλή - και τα «κόκκινα ποτάμια» των διανομέων σε πολλές πόλεις της χώρας. Με μοτοπορείες, συνθήματα, πανό, ανακοινώσεις απέκτησαν και αυτοί φωνή και διεκδίκησαν αυτά που δικαιούνται. Και το πέτυχαν, απέναντι σε μια εργοδοσία που μέχρι πρότινος φάνταζε ανίκητη... Ανίκητη βέβαια μέχρι να αντιμετωπίσει τους εργαζόμενους έξω και μέσα στα γραφεία της, με στάσεις εργασίας και εξαγγελία 24ωρης απεργίας.

Αυτό που πέτυχαν ακόμα οι διανομείς της efood είναι να πάρουν με το μέρος τους το κοινό λαϊκό αίσθημα. Είχαν αυτό που λέμε «την κοινωνία με το μέρος τους».

Γιατί πολλοί είναι οι εργαζόμενοι που πλέον ξέρουν τι σημαίνει εκμετάλλευση, εργοδοτική αυθαιρεσία, εκβιασμός κίνδυνος, εργασιακό στρες, μισθός πείνας.

Το είπε και ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ Γιώργος Χόντζογλου: «Ζούμε τα απόνερα του νόμου Χατζηδάκη, αν δείτε το άρθρο 69 είναι φωτογραφία αυτό που προσπαθεί να κάνει τώρα η συγκεκριμένη εταιρεία ... μιλάμε για μια εταιρεία που μέσα στην κρίση της πανδημίας εκτόξευσε τα κέρδη της, πάνω από 120 εκατ. ευρώ κέρδη, όχι τζίρο ... μιλάμε για τους εργαζόμενους, που τα τελευταία τρία χρόνια μετράμε ένα νεκρό κάθε μήνα, είναι πολύ επισφαλής η εργασία τους -και είναι τρία χρόνια τώρα με δίμηνες και τρίμηνες συμβάσεις».

Ναι, οι εργαζόμενοι μπορούν να νικούν! Το ξέρουν και οι εκπαιδευτικοί που τόσες φορές στο παρελθόν έχουν καταφέρει να μπλοκάρουν και να ακυρώσουν στην πράξη τόσους αντιεκπαιδευτικούς και αντεργατικούς νόμους, ρυθμίσεις, διατάξεις και υπουργικές αποφάσεις. 

Γι' αυτό καλούν και στη νέα απεργία-αποχή με σημαία τα συντριπτικά ποσοστά συμμετοχής του κλάδου που παρέμεινε ενωμένος!

Ναι, οι εργαζόμενοι μπορούν να νικούν! Το αποδεικνύουν οι διανομείς της efood, ας το αποδείξει πλέον και ο κάθε κλάδος που πλήττεται από τους αντεργατικούς νόμους, τους μισθούς πείνας, την εργοδοτική και κυβερνητική αυθαιρεσία.

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες  ειδήσεις σήμερα

Άγριος Ξυλοδαρμός μαθητή με σιδερογροθιά στην Καλλιθέα - Στο Παίδων ο μαθητής

Μάθημα Σεξουαλικής Αγωγής: Αυτό το σεμινάριο μοριοδότησε και η ζήτηση του εκτοξεύτηκε

Εύκολη Online ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΗ  ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΓΓΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ, προσλήψεις, ΠΜΣ,  ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΞΕΤΑΣΤΕΙΤΕ σε προφορικά και έκθεση!

Μοριοδοτούμενα σεμινάρια σε ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ, Σχολική Ψυχολογία, Διαπολιτισμική, ΜΟΝΟ με 25 ευρώ τον μήνα

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ  ΜΟΝΟ 95 ΕΥΡΩ για  ΑΣΕΠ , ΔΙΟΡΙΣΜΟΥΣ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ΚΑΙ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ

σχετικά άρθρα

sxoleia-mathites-ekpaideusi
Ξυλοδαρμός μαθητή στην Καλλιθέα: Είχε χτυπήματα στο κεφάλι-Εξωσχολικός ο δράστης
Μαθητής της Α΄ Λυκείου ήταν το παιδί που δέχθηκε επίθεση έξω από το 7ο Λύκειο της Καλλιθέας - Πρώην μαθητής του σχολείου ο δράστης
Ξυλοδαρμός μαθητή στην Καλλιθέα: Είχε χτυπήματα στο κεφάλι-Εξωσχολικός ο δράστης
mathitria
Μαθητές ΓΕΛ Λιτόχωρου: Οι αλλαγές στο εκπαιδευτικό σύστημα δημιουργούν άγχος, πίεση, αβεβαιότητα
«Βιώνουμε καθημερινά ένα συνεχές άγχος για την Τράπεζα Θεμάτων, γιατί δεν προλαβαίνουμε να καλύψουμε και την χαμένη ύλη του webex αλλά και τα...
Μαθητές ΓΕΛ Λιτόχωρου: Οι αλλαγές στο εκπαιδευτικό σύστημα δημιουργούν άγχος, πίεση, αβεβαιότητα