Alfavita Newsroom 
Νέο χτύπημα σε ένα από τα βασικότερα δικαιώματα των εργαζομένων εδώ και περίπου ενάμιση αιώνα σχεδιάζει η κυβέρνηση της ΝΔ, καθώς, με νέο νομοσχέδιο, βάζει στο στόχαστρο το οκτάωρο των εργαζομένων.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Τα Νέα» το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει τα πάνω κάτω στο πεδίο της εργασίας, αφού μεταξύ των μέτρων που αναμένεται να περιλαμβάνει θα είναι και το οκτάωρο α λα καρτ.
Εργαζόμενοι και εργοδότες θα έχουν τη δυνατότητα να... «συμφωνούν» σε ό,τι αφορά το χρόνο έναρξης και λήξης του οκταώρου στη διάρκεια της ημέρας. Προϋπόθεση θα είναι να υπάρχει σχετικό αίτημα από τον εργαζόμενο.
Επιπλέον, θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία να απαιτεί από τον εργαζόμενο την «κάλυψη» της υπέρβασης του χρόνου απασχόλησης μιας ημέρας με αντίστοιχη μείωση σε άλλη ημέρα, ρεπό, πρόσθετη άδεια κλπ, κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου ή του εργοδότη που ο αντισυμβαλλόμενος μπορεί να αρνηθεί μόνο για σοβαρό λόγο.
Παράλληλα, εξετάζεται το να υπάρξει η δυνατότητα πληρωμής των υπερωριών «σε είδος», π.χ. σε επιπλέον μέρες κανονικής αδείας προκειμένου να πέσει το κόστος τους, άρα το κόστος της εργασίας και της αμοιβής.
Σύμφωνα πάντα με το δημοσίευμα των «Νέων», στόχος είναι η καθιέρωση ενός νέου, ευέλικτου ωραρίου εργασίας ανάλογα με τις ανάγκες των εργαζομένων, χωρίς να θίγεται το θεσμοθετημένο 8ωρο και το 40ωρο, όπως επισημαίνουν αρμόδιες πηγές του υπουργείου Εργασίας, καθώς και η διευκόλυνση της επιχειρηματικότητα στον ιδιωτικό τομέα.
Τα περί «συμφωνιών» και «συνεννοήσεων» μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων μόνο ως ανέκδοτο μπορούν να ακουστούν, λαμβάνοντας υπόψιν τις συνθήκες εργασίας στην αγορά εργασίας την τελευταία δεκαετία, για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο
Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
