Το δώρο Χριστουγέννων κατοχυρώνεται με διατάξεις δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής του.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών.
Η μη καταβολή δώρου Χριστουγέννων ή η αξίωση επιστροφής του αποτελεί παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας και ο εργαζόμενος, σε κάθε περίπτωση, μπορεί να καταγγείλλει τον εργοδότη του στους αρμόδιους φορείς.
Συγκεκριμένα μπορεί να επικοινωνήσει με:
α) το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (www.sepenet.gr ή στην τηλεφωνική γραμμή 15512, από τις 9.00 έως τις 15.00)
β) σε αρμόδιο πρωτοβάθμιο σωματείο
γ) σε αρμόδιο εργατικό κέντρο
δ) σε αρμόδια συνδικαλιστική ένωση
ε) σε αρμόδια εργατική ένωση
Διαβάστε επίσης: Δώρο Χριστουγέννων: Πότε καταβάλλεται - Πώς υπολογίζεται
