Διευκρινήσεις σε σχέση με τον τρόπο που θα διεξαχθεί η αξιολόγηση στο δημόσιο έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορος Βερναρδάκης.
Συγκεκριμένα, μιλώντας στην ΕΡΤ, τόνισε ότι τα βασικά εργαλεία για την επιλογή των στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης θα είναι τρία:
1. Οι τίτλοι σπουδών,
2. Η εργασιακή εμπειρία και
3. Η συνέντευξη, η οποία θα προσμετράτε σε ποσοστό 30%.
Ειδικά για το θέμα της συνέντευξης -το οποίο συνήθως είναι και το πιο διαβλητό- υπογράμμισε ότι «η συνέντευξη θα είναι δημόσια, στα πρότυπα των διεθνών οργανισμών και σε κάθε περίπτωση επί του αντικειμένου της εργασίας».
Πότε ξεκινάει η διαδικασία
Σύμφωνα με τον Χρ. Βερναρδάκη, η νέα διαδικασία αξιολόγησης θα ξεκινήσει το καλοκαίρι, ενώ, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του υπουργείου Εσωτερικών ολοκληρώνεται στα τέλη του 2016.
Μάλιστα, όπως είπε, μόνο σε περίπτωση που δεν βρεθούν στελέχη που να πληρούν αυτές τις προϋποθέσεις, τότε θα γίνεται προσφυγή στον ιδιωτικό τομέα.
Τέλος, για μια ακόμη φορά, διαβεβαίωσε ότι δε θα γίνουν μειώσεις μισθών στο δημόσιο.
