Σχέδιο για μερική απελευθέρωση των προσλήψεων στο Δημόσιο επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, μια πολιτική που -εάν υλοποιηθεί- θα στοχεύσει τόσο στην ποσοτική όσο και στην ποιοτική αναβάθμιση του προσωπικού συγκεκριμένων οργανισμών.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της Εφημερίδας των Συντακτών, οι σκέψεις που συζητούνται στο επιτελείο του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών, Χρ. Βερναρδάκη, αφορούν δημόσιους οργανισμούς ανταποδοτικού χαρακτήρα με ίδια έσοδα.
Κάθε ένας οργανισμός, βάσει του σχεδιασμού, θα επανακτά την ανεξαρτησία να προβαίνει σε προσλήψεις, με συγκεκριμένο περιορισμό: ο συνολικός προϋπολογισμός των προσλήψεων που θα προγραμματίζει δεν θα ξεπερνά ένα ποσοστό-πλαφόν επί των κερδών του (π.χ. ένα 10%), που θα έχει συμφωνηθεί με το υπουργείο.
Οποιες προσλήψεις δρομολογηθούν θα έχουν στοχευμένο χαρακτήρα, ώστε να καλύψουν κρίσιμα κενά. Προφανώς και στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος θα βρεθεί προσωπικό με αυξημένα προσόντα και επιστημονική εξειδίκευση.
Αυτό όμως δεν είναι απόλυτο. Υπάρχει το ενδεχόμενο η συγκεκριμένη πρωτοβουλία να αφορά έως και την ικανοποίηση χαμηλότερων αναγκών στελέχωσης, ίσως και εποχικού χαρακτήρα -θα ποικίλλουν επομένως οι εργασιακές σχέσεις στις συγκεκριμένες προσλήψεις.
Σαν παραδείγματα που είναι δυνατόν να εφαρμοστεί ο σχεδιασμός μπορούν να αναφερθούν οι πρώην ΔΕΚΟ ή ο Ελληνικός Οργανισμών Φαρμάκων (ΕΟΦ).
