Thumbnail
Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Κοντά σε συμφωνία για υπογραφή νέας ΕΓΣΣΕ.

Η διατήρηση των τριετιών, που έχουν μπει στο στόχαστρο της τρόικας αλλά και της κυβέρνησης, καθώς και η συνέχιση καταβολής του επιδόματος γάμου θα περιλαμβάνεται εκτός απροόπτου, στην τελική συμφωνία μεταξύ  εργοδοτών (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ, ΕΣΕΕ) και εργαζομένων (ΓΣΕΕ) που αναμένεται να κλείσει σήμερα.

Η δεύτερη συνάντηση πραγματοποιείται σήμερα στις 11 το πρωί με την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) να θεωρείται πολύ πιθανή. Οι δύο πλευρές φαίνεται ότι έχουν βρει κοινό σημείο επαφής και όλες οι πληροφορίες συγκλίνουν στο ότι είναι πιθανό σήμερα να υπάρξει συμφωνία.

Οι απόψεις των κοινωνικών εταίρων συγκλίνουν στη διατήρηση τόσο του επιδόματος γάμου (10% επί του μισθού), όσο και του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και των τριετιών. Στη νέα ΕΓΣΣΕ αναμένεται να συμπεριληφθεί εκ νέου διάταξη, σύμφωνα με την οποία θα έχει και ο πατέρας δικαίωμα σε μειωμένο ωράριο (γονική άδεια). Επίσης θα συνεχίσουν να ισχύουν όλοι οι όροι εργασίας που θεσπίστηκαν με προηγούμενες ΕΓΣΣΕ, καθώς αποτελούν ενιαίο σύνολο. 

Τα «κρυφά σημεία» της συμφωνίας
Την ίδια ώρα βέβαια, πληθαίνουν οι πληροφορίες που θέλουν την κυβέρνηση και δη την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας να έχει συμφωνήσει σε μια σειρά σημαντικών αλλαγών στην αγορά εργασίας, που δεν έχουν δει ακόμη το φως της δημοσιότητας. Πρόκειται για αλλαγές, που εφόσον θεσμοθετηθούν, θα αλλάξουν εκ  νέου το τοπίο στα εργασιακά, ενώ δεδομένη είναι η έντονη αντίδραση των συνδικάτων και ίσως, και αρκετών κυβερνητικών βουλευτών… 
Στο πολυνομοσχέδιο αναμένεται να περιλαμβάνονται δύο καυτές διατάξεις. Η μία αφορά στην κατάργηση των τριετιών και όχι η μείωση του κόστους τους κατά 50%, για όλους τους μακροχρόνια ανέργους, έως το 2017. Μάλιστα, στους διαδρόμους του υπουργείου Εργασίας κυκλοφορούν πληροφορίες, που δεν έχουν επιβεβαιωθεί, που θέλουν έτοιμη διάταξη που προβλέπει και την πλήρη κατάργηση των τριετιών, μετά το 2017.
Η δεύτερη, αφορά στην περαιτέρω ελαστικοποίηση των όρων απασχόλησης ενοικιαζόμενων εργαζομένων μέσω ιδιωτικών εταιριών. Στη διάταξη που έχει ήδη καταρτιστεί,  απαλείφεται η πρόβλεψη σύμφωνα με την οποία η απασχόληση ενοικιαζόμενου εργαζομένου επιτρέπεται μόνο για συγκεκριμένους λόγους που δικαιολογούνται από έκτακτες ή εποχιακές ανάγκες. Οι λόγοι απασχόλησης του εργαζόμενου δεν είναι πλέον υποχρεωτικό να αναφέρονται ούτε στη σύμβαση εργασίας του μισθωτού.
Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα χρήσης «ενοικιαζόμενων» εργατοτεχνητών οικοδόμων, στα δημόσια έργα αρχικού προϋπολογισμού 10 εκατ. ευρώ και πάνω.
Μάλιστα οι εργαζόμενοι αυτοί θα ασφαλίζονται πλέον στον Οργανισμό Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών, ώστε να επεκταθεί και η ασφαλιστική βάση του ταμείου. Αμέσως μετά τις εκλογές του Μαΐου θα ξεκινήσουν μάλιστα συζητήσεις για νέες αλλαγές σε ομαδικές απολύσεις, απεργίες, αλλά και ασφαλιστικό.
 
ΠΗΓΗ:diktyo-episfaleias.blogspot.gr

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο

Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Πανελλαδικές Εξετάσεις 2026
Πανελλαδικές 2026: Τα «12 μυστικά» που μπορούν να κάνουν τη διαφορά στις εξετάσεις
Εκπαιδευτικοί δίνουν οδηγίες για προετοιμασία, ψυχολογία και διαχείριση χρόνου λίγο πριν την έναρξη των εξετάσεων
Πανελλαδικές 2026: Τα «12 μυστικά» που μπορούν να κάνουν τη διαφορά στις εξετάσεις
Google-Chrome
Chrome και τεχνητή νοημοσύνη: Το «αθόρυβο» AI μοντέλο 4GB που εγείρει ερωτήματα για τη συναίνεση των χρηστών
Αναφορές για τοπική εγκατάσταση του Gemini Nano χωρίς σαφή ειδοποίηση – Τι απαντά η Google και γιατί ανοίγει ξανά η συζήτηση για τον έλεγχο των...
Chrome και τεχνητή νοημοσύνη: Το «αθόρυβο» AI μοντέλο 4GB που εγείρει ερωτήματα για τη συναίνεση των χρηστών
σχολειο μαθητες
Ολοήμερο σχολείο από τον Σεπτέμβριο 2026: Νέα ωράρια αποχώρησης για μαθητές Δημοτικού και Νηπιαγωγείου
Τρεις επιλογές για τη λήξη του προγράμματος – Τι προβλέπει ο σχεδιασμός του Υπουργείου Παιδείας για τη σχολική χρονιά 2026-2027
Ολοήμερο σχολείο από τον Σεπτέμβριο 2026: Νέα ωράρια αποχώρησης για μαθητές Δημοτικού και Νηπιαγωγείου