Ανάπτυξη και ουσιαστικό αποτύπωμα στην αγορά εργασίας της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πειραιώς & Νήσων καταγράφουν τα στοιχεία της ΔΥΠΑ για την περίοδο 2019-2026, όπως παρουσίασε η Διοικήτρια Γιάννα Χορμόβα. Μέσω 47 προγραμμάτων απασχόλησης ωφελήθηκαν 17.847 πολίτες (με το 65% να είναι γυναίκες και το 34% μακροχρόνια άνεργοι), ενώ 29.050 άτομα κατάρτιστηκαν μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης, εστιάζοντας κυρίως σε ψηφιακές (15.442) και πράσινες δεξιότητες (6.127).
Παράλληλα, 8.143 σπουδαστές εντάχθηκαν σε ΕΠΑΣ Μαθητείας και ΣΑΕΚ, ενώ το ΚΔΒΜ Ρέντη υλοποίησε εξειδικευμένες δράσεις κοινωνικής επανένταξης για ευάλωτες ομάδες.
Οι στοχευμένες αυτές παρεμβάσεις απάντησαν στις ιδιαίτερες ανάγκες της ναυτιλίας, του τουρισμού και της νησιωτικής οικονομίας, συμβάλλοντας στη μείωση του μέσου μηνιαίου αριθμού εγγεγραμμένων ανέργων κατά 13,8% (2019-2025).
Στα επόμενα βήματα, η ΔΥΠΑ θέτει ως προτεραιότητα τη στενότερη σύζευξη επιχειρήσεων και ανέργων, την περαιτέρω ενίσχυση τεχνικών και ψηφιακών δεξιοτήτων, καθώς και την προσαρμογή της επαγγελματικής εκπαίδευσης στις παραγωγικές απαιτήσεις της τοπικής αγοράς.
Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου της ΔΥΠΑ:
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) παρουσίασε την Τετάρτη 29 Ιουλίου, στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, το έργο και τα επόμενα βήματά της στο πλαίσιο ενημερωτικής συνάντησης εργασίας της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πειραιώς & Νήσων, με τη συμμετοχή της Διοικήτριας της ΔΥΠΑ, Γιάννας Χορμόβα, των Υποδιοικητών Βασίλη Γεωργιάδη, Στέφανου Πολυμενόπουλου και Τόνιας Αράχωβα, επιτελικών στελεχών της Υπηρεσίας, καθώς και εκπροσώπων Επιμελητηρίων, παραγωγικών και επιχειρηματικών φορέων των περιοχών αυτών.
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης παρουσιάζει το αποτύπωμα των δράσεων της στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς & Νήσων, με παρεμβάσεις που συνδέουν την απασχόληση, την κατάρτιση, την επαγγελματική εκπαίδευση και τις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας. Τα στοιχεία αφορούν την περίοδο από την 1η Αυγούστου 2019 έως τις 30 Ιουνίου 2026.
Στο διάστημα αυτό, η ΔΥΠΑ έχει υλοποιήσει στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς & Νήσων 47 προγράμματα απασχόλησης, μέσα από τα οποία έχουν ωφεληθεί συνολικά 17.847 πολίτες. Από αυτούς, 7.021 εντάχθηκαν σε προγράμματα νέων θέσεων εργασίας, 4.891 απέκτησαν εργασιακή ή επαγγελματική εμπειρία, 3.609 συμμετείχαν σε ειδικά προγράμματα απασχόλησης και 2.326 υποστηρίχθηκαν μέσω προγραμμάτων νέας επιχειρηματικότητας.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η κοινωνική στόχευση των δράσεων: το 65% των ωφελουμένων απασχόλησης είναι γυναίκες, το 36% είναι νέοι έως 29 ετών, το 24% είναι πολίτες ηλικίας 55 ετών και άνω, ενώ το 34% είναι μακροχρόνια άνεργοι. Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι οι παρεμβάσεις της ΔΥΠΑ κατευθύνονται σε ομάδες που χρειάζονται ουσιαστική στήριξη για την πρόσβαση ή την επιστροφή τους στην αγορά εργασίας.
Παράλληλα, η ΔΥΠΑ έχει υλοποιήσει και συνεχίζει να υλοποιεί 12 προγράμματα κατάρτισης, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς & Νήσων οι ωφελούμενοι κατάρτισης ανέρχονται σε 29.050, εκ των οποίων 11.227 άνεργοι και 17.823 εργαζόμενοι. Οι γυναίκες ανέρχονται σε 19.526, ποσοστό 67% του συνόλου.
Η κατάρτιση επικεντρώνεται στις δεξιότητες που ζητά σήμερα η οικονομία: 15.442 ωφελούμενοι καταρτίστηκαν σε ψηφιακές δεξιότητες, 6.127 σε πράσινες δεξιότητες, 4.684 σε οικονομικό εγγραμματισμό, 2.434 σε δεξιότητες βιοτεχνίας και 233 σε δεξιότητες που συνδέονται με τη βιομηχανία. Με αυτόν τον τρόπο, η ΔΥΠΑ ενισχύει την απασχολησιμότητα ανέργων και εργαζομένων και στηρίζει τη μετάβαση σε μια αγορά εργασίας με περισσότερες απαιτήσεις σε τεχνικές, ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.
Σημαντικό είναι και το αποτύπωμα της επαγγελματικής εκπαίδευσης. Στις ΕΠΑΣ Μαθητείας της ΔΥΠΑ στην περιοχή έχουν φοιτήσει 6.998 μαθητές, ενώ οι απόφοιτοι ανέρχονται σε 1.671. Αντίστοιχα, στις ΣΑΕΚ έχουν φοιτήσει 1.145 σπουδαστές, με 168 αποφοίτους. Συνολικά, 8.143 μαθητές και σπουδαστές έχουν ενταχθεί στις δομές επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης της ΔΥΠΑ στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς & Νήσων.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στις στοχευμένες δράσεις του ΚΔΒΜ Ρέντη, με προγράμματα που συνδέονται με πραγματικές ανάγκες της οικονομίας και της κοινωνικής επανένταξης. Ενδεικτικά, έχουν υλοποιηθεί δράσεις εισαγωγικής κατάρτισης ανέργων, κατάρτισης σε τεχνικές ειδικότητες, βασικές ψηφιακές δεξιότητες, διαπολιτισμική διαμεσολάβηση, κοινωνική επιχειρηματικότητα, μαγειρική και ζαχαροπλαστική, συντηρητές κτιρίων, καθώς και προγράμματα για ευάλωτες ομάδες, αποφυλακισμένους, κρατούμενους και πρώην εργαζόμενους σε ναυπηγικές επιχειρήσεις.
Η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, δήλωσε:
«Η Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς & Νήσων καλύπτει μια ιδιαίτερα σύνθετη περιοχή, με αστικές, νησιωτικές και παραγωγικές ιδιαιτερότητες. Η αγορά εργασίας επηρεάζεται από τη ναυτιλία, τον τουρισμό, τις υπηρεσίες, τη βιοτεχνία, την εποχικότητα και τις ανάγκες των νησιωτικών οικονομιών. Τα στοιχεία αποδεικνύουν ότι οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης μπορούν να έχουν ουσιαστικό αποτέλεσμα όταν είναι στοχευμένες, μετρήσιμες και συνδεδεμένες με τις ανάγκες πολιτών και επιχειρήσεων. Συνεχίζουμε με έμφαση στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, στην αναβάθμιση δεξιοτήτων, στη στήριξη των γυναικών, των νέων, των ανέργων άνω των 55 ετών και των μακροχρόνια ανέργων, καθώς και στη στενότερη σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης με την τοπική οικονομία».
Τα επόμενα βήματα της ΔΥΠΑ στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς & Νήσων επικεντρώνονται:
- σε πιο στοχευμένα τοπικά προγράμματα, ανάλογα με τις ανάγκες κάθε αγοράς εργασίας,
- στην ισχυρότερη σύζευξη επιχειρήσεων και ανέργων,
- στην περαιτέρω ενίσχυση ψηφιακών, πράσινων και τεχνικών δεξιοτήτων,
- στη στήριξη γυναικών, νέων, ανέργων 55+ και μακροχρόνια ανέργων,
- στη στενότερη διασύνδεση ΕΠΑΣ, ΣΑΕΚ και ΚΔΒΜ με τη ναυτιλία, τον τουρισμό, τις υπηρεσίες, τη βιοτεχνία και τις ανάγκες των νησιωτικών αγορών εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, ο μέσος μηνιαίος αριθμός εγγεγραμμένων ανέργων στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς & Νήσων μειώθηκε κατά 13,8% από το 2019 έως το 2025.
Η ΔΥΠΑ συνεχίζει να επενδύει σε πολιτικές που δημιουργούν ευκαιρίες εργασίας, αναβαθμίζουν δεξιότητες, στηρίζουν τις επιχειρήσεις και ενισχύουν τη μετάβαση από την εκπαίδευση και την κατάρτιση στην απασχόληση.
