Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο εκπαίδευσης, επιμόρφωσης και επιλογής των στελεχών του Δημοσίου φέρνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο παρουσιάστηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο. Στόχος της μεταρρύθμισης είναι η δημιουργία ενός πιο σύγχρονου, αποτελεσματικού και ευέλικτου δημόσιου τομέα, με στελέχη που θα διαθέτουν σύγχρονες γνώσεις, διοικητικές δεξιότητες και εξοικείωση με τις νέες τεχνολογίες.
Στο επίκεντρο του σχεδιασμού βρίσκεται η αναδιοργάνωση του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), η αλλαγή του τρόπου εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης, αλλά και η δημιουργία δύο νέων θεσμών: της Ακαδημίας Επαγγελματικής Ανάπτυξης και της Ακαδημίας Ηγεσίας.
Νέο σύστημα εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης
Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές αφορά την επιλογή των μελλοντικών ανώτερων στελεχών του Δημοσίου.
Ο διαγωνισμός εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης θα πραγματοποιείται πλέον μέσω του ΑΣΕΠ και θα βασίζεται σε τρία διαδοχικά στάδια αξιολόγησης.
Οι υποψήφιοι θα εξετάζονται:
- σε ηλεκτρονικές δοκιμασίες γνωστικών και αναλυτικών δεξιοτήτων (γλωσσικός, αριθμητικός και επαγωγικός συλλογισμός, αξιολόγηση καταστάσεων),
- σε εξετάσεις γνώσεων στη Δημόσια Διοίκηση και Διακυβέρνηση, στο Συνταγματικό και Διοικητικό Δίκαιο ή στην Ανάλυση Δεδομένων και Στατιστική, καθώς και στην αγγλική γλώσσα,
- σε δοκιμασία προσωπικότητας και ομαδική προφορική συζήτηση, με στόχο την αξιολόγηση των διοικητικών και ηγετικών δεξιοτήτων.
Νέο πρόγραμμα σπουδών με έμφαση στην τεχνολογία
Το πρόγραμμα σπουδών της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης εκσυγχρονίζεται σημαντικά.
Στους βασικούς άξονες εκπαίδευσης εντάσσονται πλέον:
- η ψηφιακή διακυβέρνηση,
- η τεχνητή νοημοσύνη,
- η ανάλυση δεδομένων,
- η χάραξη δημόσιας πολιτικής,
- η διοίκηση έργων,
- η ηγεσία και η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού.
Παράλληλα, οι σπουδαστές θα πραγματοποιούν πρακτική άσκηση στην Προεδρία της Κυβέρνησης και σε κρίσιμα υπουργεία, όπως τα Υπουργεία Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, ώστε να αποκτούν εμπειρία στις πραγματικές συνθήκες λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης.
Η επιμόρφωση γίνεται διαρκής
Το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ μετατρέπεται σε Ακαδημία Επαγγελματικής Ανάπτυξης, η οποία θα αναλαμβάνει τη συνεχή επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων καθ' όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου.
Τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα σχεδιάζονται με βάση:
- τις ανάγκες των υπουργείων,
- τα αποτελέσματα της αξιολόγησης των υπαλλήλων,
- τις προτεραιότητες της δημόσιας διοίκησης,
- τις νέες τεχνολογικές εξελίξεις.
Στόχος είναι η επιμόρφωση να αποκτήσει περισσότερο πρακτικό χαρακτήρα και να συνδέεται άμεσα με τις πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών.
Δημιουργείται Ακαδημία Ηγεσίας
Το νομοσχέδιο προβλέπει ακόμη τη δημιουργία μιας νέας Ακαδημίας Ηγεσίας, η οποία θα απευθύνεται στα ανώτερα και ανώτατα στελέχη του Δημοσίου.
Η νέα δομή θα λειτουργεί ως πρόγραμμα εξειδικευμένης διοικητικής εκπαίδευσης, αντίστοιχης φιλοσοφίας με μεταπτυχιακό πρόγραμμα, δίνοντας έμφαση σε:
- σύγχρονες μορφές ηγεσίας,
- στρατηγικό σχεδιασμό,
- διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού,
- διαχείριση αλλαγών,
- υλοποίηση μεταρρυθμίσεων,
- αποτελεσματική λήψη αποφάσεων.
Εργαστήριο Πολιτικής Καινοτομίας
Σημαντική αλλαγή προβλέπεται και για το Ινστιτούτο Τεκμηρίωσης, Έρευνας και Καινοτομιών (ΙΤΕΚ), το οποίο αναβαθμίζεται σε Εργαστήριο Πολιτικής Καινοτομίας.
Η νέα δομή θα λειτουργεί ως ερευνητικό κέντρο που θα υποστηρίζει τη χάραξη δημόσιων πολιτικών, αξιοποιώντας επιστημονικά δεδομένα, διεθνείς καλές πρακτικές και σύγχρονες μεθόδους αξιολόγησης.
Στόχος είναι κάθε υπουργείο να διαθέτει τεκμηριωμένες προτάσεις και εργαλεία για τον σχεδιασμό αποτελεσματικότερων δημόσιων πολιτικών.
Επένδυση στις δεξιότητες των δημοσίων υπαλλήλων
Το υπουργείο Εσωτερικών επισημαίνει ότι τα τελευταία χρόνια η επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων έχει ενισχυθεί σημαντικά.
Από το 2021 έως το 2026 πραγματοποιήθηκαν περισσότερες από 400.000 επιμορφώσεις, αριθμός τετραπλάσιος σε σχέση με την προηγούμενη πενταετία.
Μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης υλοποιήθηκαν επιπλέον 287.000 εκπαιδεύσεις σε τομείς όπως οι ψηφιακές δεξιότητες, η κυβερνοασφάλεια και η τεχνητή νοημοσύνη.
Το νέο νομοσχέδιο φιλοδοξεί να συνδέσει ακόμη πιο στενά την αξιολόγηση των υπαλλήλων με τη συνεχή επιμόρφωση, ώστε η ανάπτυξη των δεξιοτήτων να αποτελεί μόνιμο στοιχείο της επαγγελματικής τους πορείας.
Διεύρυνση των πηγών χρηματοδότησης
Παράλληλα, προβλέπεται η ενίσχυση των οικονομικών δυνατοτήτων του ΕΚΔΔΑ μέσω της αξιοποίησης ευρωπαϊκών και διεθνών χρηματοδοτικών προγραμμάτων, καθώς και μέσω δωρεών και χορηγιών.
Με τις αλλαγές αυτές, η κυβέρνηση επιδιώκει να δημιουργήσει ένα νέο μοντέλο εκπαίδευσης των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο θα δίνει έμφαση στη διαρκή μάθηση, στην ανάπτυξη σύγχρονων δεξιοτήτων και στην αποτελεσματικότερη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης απέναντι στις αυξημένες απαιτήσεις της ψηφιακής εποχής.
