Νίκος Μακρής Μια εξέλιξη που αναμένεται να αποτελέσει «πυξίδα» για χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, φέρνει η Γνωμοδότηση 6/2026 του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
Το ανώτατο νομικό όργανο ξεκαθαρίζει το τοπίο γύρω από το πότε ένας γονέας θεωρείται μονογονέας, βάζοντας τέλος στις γραφειοκρατικές αγκυλώσεις που στερούσαν ζωτικές άδειες φροντίδας τέκνων.
Σύμφωνα με το σκεπτικό της γνωμοδότησης, η προστασία της μονογονεϊκής οικογένειας δεν εξαρτάται από «μαγικές λέξεις» στα χαρτιά, αλλά από την ουσιαστική άσκηση της γονικής ευθύνης και την καθημερινή πραγματικότητα της ανατροφής των παιδιών.
Το «μπλόκο» του ΕΜΠ και η λύση από το ΝΣΚ
Η υπόθεση έφτασε στο ΝΣΚ μετά από ερώτημα του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου. Μια υπάλληλος του Ιδρύματος (ΙΔΑΧ) αιτήθηκε τη χορήγηση ειδικής άδειας λόγω ασθένειας των τέκνων της ως μονογονέας. Ωστόσο, η διοίκηση εξέφρασε επιφυλάξεις, καθώς στην ιδιωτική συμφωνία με τον πρώην σύζυγό της δεν αναγραφόταν επί λέξει ότι η επιμέλεια της ανατίθεται «αποκλειστικά».
Το ΝΣΚ, ωστόσο, έδωσε μια προοδευτική και ρεαλιστική ερμηνεία, υπογραμμίζοντας ότι η αξιολόγηση τέτοιων συμφωνιών δεν πρέπει να εγκλωβίζεται στη στενή γραμματική διατύπωση. Αντίθετα, οι υπηρεσίες οφείλουν να εξετάζουν τη συνολική βούληση των γονέων και το αν στην πράξη ο ένας γονέας επωμίζεται το κύριο βάρος της ανατροφής.
Πότε θεμελιώνεται το δικαίωμα: Τα τρία κριτήρια
Σύμφωνα με τη γνωμοδότηση, ένας υπάλληλος εμπίπτει στην έννοια του μονογονέα και δικαιούται τις αντίστοιχες άδειες του Υπαλληλικού Κώδικα, όταν από τη συμφωνία προκύπτει ότι:
Τα ανήλικα τέκνα έχουν μόνιμη διαμονή με τον συγκεκριμένο γονέα.
Ο εν λόγω γονέας ασκεί την καθημερινή επιμέλεια και φροντίδα.
Υπάρχει πρόβλεψη ότι για ζητήματα που απαιτούν συναίνεση, αρκεί η υπογραφή του γονέα που διαμένει με τα παιδιά, καταδεικνύοντας τον κεντρικό του ρόλο.
Στην εξεταζόμενη περίπτωση, το γεγονός ότι ο πατέρας διατηρούσε δικαίωμα επικοινωνίας και κατέβαλε διατροφή δεν στάθηκε εμπόδιο στο να αναγνωριστεί η μητέρα ως μονογονέας στην πράξη.
Η απόφαση αυτή θεωρείται τεράστια νίκη για τα δικαιώματα των μονογονέων, καθώς αναγνωρίζει ότι το οικογενειακό δίκαιο επιτρέπει την ουσιαστική ανάθεση της επιμέλειας στον έναν γονέα, ακόμη και αν η γονική μέριμνα παραμένει τυπικά κοινή.
Πλέον, οι διευθύνσεις προσωπικού στο Δημόσιο υποχρεούνται να εξετάζουν την ουσία της κάθε περίπτωσης, διευκολύνοντας τους γονείς που παλεύουν μόνοι τους με τις αυξημένες απαιτήσεις της καθημερινότητας.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Σαρώνει το Voucher των 750€ - Έκτακτη Ενημέρωση με οδηγίες και τα 1500€
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
Διορίζονται όλοι το 2026 στα Δικαστήρια χωρίς όριο ηλικίας και πτυχίο - Αυτή είναι η εξεταστέα ύλη
