Μαρία Δούση Με τον σχεδιασμό των προσλήψεων στο Δημόσιο για το 2026 να έχει ήδη πάρει το «πράσινο φως» από το Υπουργικό Συμβούλιο, το βάρος πλέον πέφτει στο ΑΣΕΠ, το οποίο καλείται να τρέξει έναν δύσκολο και απαιτητικό μαραθώνιο: την άμεση προκήρυξη των διαγωνισμών, την ταχεία έκδοση αποτελεσμάτων και –κυρίως– την έγκαιρη στελέχωση των υπηρεσιών εντός της ίδιας χρονιάς.
Πρόκειται για ένα φιλόδοξο εγχείρημα που αποτελεί προσωπικό στοίχημα για την ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, με τον υπουργό Θοδωρή Λιβάνιο και την υφυπουργό Βιβή Χαραλαμπογιάννη να επιδιώκουν να σπάσουν τον κύκλο των καθυστερήσεων του παρελθόντος. Εάν επιτευχθεί, θα πρόκειται για την πρώτη φορά που οι διορισμοί θα γίνουν την ίδια χρονιά με την έγκριση των θέσεων — μια σημαντική τομή, καθώς έως τώρα η διαδικασία προσλήψεων «έτρεχε» με καθυστέρηση 2 έως 4 ετών.
Ψηφιακή επιτάχυνση: Στα 10 μόλις ημέρες οι βαθμολογίες για 43.000 υποψηφίους
Το πρώτο αισιόδοξο δείγμα ήρθε ήδη: οι βαθμολογίες του πρόσφατου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού (1Γ/2025), στον οποίο συμμετείχαν περίπου 43.000 υποψήφιοι, ανακοινώθηκαν μέσα σε μόλις 10 ημέρες από την ολοκλήρωση της εξέτασης. Ο διαγωνισμός πραγματοποιήθηκε με πλήρως ψηφιακή διαδικασία και έχει χαρακτηριστεί οργανωτικά άρτιος.
Από αυτή τη «δεξαμενή» θα καλυφθούν οι διοικητικές θέσεις ΠΕ και ΤΕ για τα έτη 2026 και 2027, με το σύνολο των εγκρίσεων του Υπουργικού Συμβουλίου για το 2026 να ανέρχεται σε 19.489 μόνιμες προσλήψεις — εξαιρουμένων των ειδικών κατηγοριών όπως οι στρατιωτικοί και οι γιατροί.
Μέχρι τον Δεκέμβριο όλες οι προκηρύξεις
Ο προγραμματισμός είναι σαφής: όλες οι σχετικές προκηρύξεις θα πρέπει να έχουν δημοσιευτεί έως τα τέλη του Δεκεμβρίου, προκειμένου οι πρώτες αναλήψεις υπηρεσίας να ξεκινήσουν από τους πρώτους μήνες του 2026. Προς αυτή την κατεύθυνση, το ΑΣΕΠ ενισχύεται με 30 νέες θέσεις, ενώ σε επεξεργασία βρίσκονται ήδη προκηρύξεις για 1.500 θέσεις από τον διαγωνισμό 1Γ/2025.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, Θάνο Παπαϊωάννου, η ανεξάρτητη αρχή επενδύει πλέον συστηματικά σε τεχνολογικά εργαλεία και νέες μεθόδους αξιολόγησης, με στόχο τη συντόμευση των χρονοδιαγραμμάτων και την ποιοτική αναβάθμιση των διαγωνισμών. Στο ίδιο πλαίσιο, προωθούνται και θεσμικές παρεμβάσεις (π.χ. συντμήσεις προθεσμιών), καθώς και η ανάπτυξη ενός νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος που αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή εντός του 2026.
Προτεραιότητα στις ευάλωτες περιοχές – Τα νέα κριτήρια
Η επιλογή των υποψηφίων θα βασίζεται κατά κύριο λόγο στη βαθμολογία τους στον διαγωνισμό, με συνυπολογισμό επιπλέον κριτηρίων όπως μεταπτυχιακοί τίτλοι, γλωσσομάθεια, κοινωνικά κριτήρια, αλλά και αυξημένη εντοπιότητα – κυρίως για ευάλωτες περιοχές, με την προϋπόθεση 15ετούς παραμονής στον τόπο.
Οι υποψήφιοι Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΔΕ, ΥΕ) θα συνεχίσουν να προσλαμβάνονται με σειρά προτεραιότητας βάσει αντικειμενικών κριτηρίων, όπως προβλέπει η νομοθεσία.
Οι νέες προκηρύξεις ανά φορέα
Ο σχεδιασμός του ΑΣΕΠ για το επόμενο διάστημα περιλαμβάνει σειρά σημαντικών προκηρύξεων:
Υπό επεξεργασία:
4ΓΒ/2025: 127 θέσεις ΠΕ και ΤΕ από τον πρώτο πανελλήνιο διαγωνισμό.
Υπουργείο Υγείας – 3.811 θέσεις:
510 θέσεις ΠΕ & ΥΕ
1.701 θέσεις ΤΕ & ΔΕ
1.600 θέσεις ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ Νοσηλευτικής
ΕΡΤ: 25 θέσεις ΤΕ & ΔΕ (ΙΔΑΧ)
Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας: 43 θέσεις ΠΕ Ηλεκτρονικών
ΥΠΕΞ – 2Γ/2025: 145 θέσεις ΠΕ Διοικητικού Προξενικού, σε φάση προετοιμασίας μετά από 2.805 αιτήσεις.
Αποτελέσματα μέχρι τέλος του 2025
Οριστικά αποτελέσματα:
6Κ/2024: 887 θέσεις ΠΕ για άτομα με αναπηρία ≥50%
7Κ/2024: 1.113 θέσεις ΥΕ
1Κ/2024: 1.213 θέσεις ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ για Δημοτική Αστυνομία
1ΓΒ/2025: 2.084 θέσεις ΤΕ από τον διαγωνισμό και τη 1Γ/2024 (π.χ. ΤΕ Δασοπονίας)
Προσωρινά αποτελέσματα:
2ΓΒ/2025: 4.276 θέσεις ΠΕ από τον πανελλήνιο διαγωνισμό
8Κ/2024: 2.217 θέσεις ΔΕ
1Κ/2025: 314 θέσεις ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ στον ΟΦΥΠΕΚΑ
2Κ/2025: 162 θέσεις ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ στο ΕΑΠ
4ΕΑ/2025: Πίνακες κατάταξης για εκπαιδευτικούς Ειδικής Αγωγής (ΤΕ)
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Πιστοποίηση Η/Υ - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου
