Μιχάλης Τσιλιβάκος Το 2025 φέρνει μια σημαντική οικονομική «ένεση» για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς η κυβέρνηση προχωρά στον διπλασιασμό του μπόνους παραγωγικότητας στο Δημόσιο, το οποίο μπορεί να φτάσει έως και το 15% του ετήσιου μισθού.
Στην πράξη, πρόκειται για ένα πριμ που αντιστοιχεί σε έναν επιπλέον μισθό για περίπου 20.000 δικαιούχους, με την καταβολή του να προγραμματίζεται έως το καλοκαίρι του 2026.
Το ζήτημα αναμένεται να τεθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο της Τρίτης, όπου θα «κλειδώσει» ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων αλλά και οι τελικές διαδικασίες για την πίστωση του μπόνους. Στο τραπέζι θα βρεθούν τα έργα και οι στόχοι που θα συνδεθούν με το πριμ, τα σχετικά χρονοδιαγράμματα και τα ποσά που θα κατανεμηθούν σε κάθε φορέα.
Από το πιλοτικό στο καθολικό μπόνους
Το μπόνους εφαρμόστηκε πρώτη φορά πιλοτικά το 2023, στο πλαίσιο του νόμου 4940/2022, και φέτος ο προϋπολογισμός του διπλασιάζεται στα 40 εκατ. ευρώ, από 20 εκατ. το προηγούμενο έτος.
Δικαιούχοι είναι μόνιμοι υπάλληλοι και ΙΔΑΧ που εντάσσονται στο σύστημα στοχοθεσίας – αξιολόγησης, καθώς και στρατιωτικοί, ένστολοι και ειδικό επιστημονικό προσωπικό Ανεξάρτητων Αρχών. Προϋπόθεση για την καταβολή είναι να υπηρετούν σε φορείς με πλήρη εφαρμογή της αξιολόγησης.
Για πρώτη φορά πριμ και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει το γεγονός ότι το σύστημα ανταμοιβών διευρύνεται για πρώτη φορά και σε δήμους και περιφέρειες. Στόχος είναι να ενισχυθούν οι υπηρεσίες που παίζουν καθοριστικό ρόλο στη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών, από βασικές διοικητικές λειτουργίες έως κρίσιμες μεταρρυθμίσεις που αφορούν την περιφερειακή ανάπτυξη και τις υποδομές.
Έτσι, πέρα από την Κεντρική Διοίκηση, αξιολόγηση θα υποστύν και δράσεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, οι οποίες θα επιβραβευθούν εφόσον συνδεθούν με εθνικές προτεραιότητες.
Ο ρόλος της Επιτροπής Κινήτρων και Ανταμοιβής
Καθοριστική θέση στη διαδικασία έχει η Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, η οποία εξετάζει τις προτάσεις που καταθέτουν οι αρμόδιοι υπουργοί και οι Ανεξάρτητες Αρχές. Σταθμίζοντας τη στρατηγική σημασία και την αξία των έργων, εισηγείται το τελικό πακέτο στόχων που θα συνδεθούν με το πριμ.
Όπως εκτιμούν κυβερνητικές πηγές, το νέο πλαίσιο «κουμπώνει» με τον γενικότερο σχεδιασμό αναβάθμισης του Δημοσίου, επιβραβεύοντας με μετρήσιμο τρόπο όσους πετυχαίνουν υψηλή απόδοση.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Πιστοποίηση Η/Υ - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου
