Σοβαρό ζήτημα με την έλλειψη προσωπικού αντιμετωπίζουν καταστήματα λιανικής και επιχειρήσεις εστίασης, με τους ιδιοκτήτες να εκφράζουν την αγωνία τους για το μέλλον.

Η ιδιοκτήτρια καταστήματος με ρούχα, Βούλα Ιωσηφίδου, εξηγεί μιλώντας στο MEGA γιατί αποφεύγει να προσλάβει νέο υπάλληλο:
«Έχω 15 – 16 χρόνια την ίδια υπάλληλο και δεν τολμώ να ψάξω δεύτερο άτομο. Να τον πάρω, να τον εκπαιδεύσω και μετά να φύγει; Τι όφελος θα έχει το κατάστημα;» διερωτάται.

Στην ίδια κατεύθυνση, η Στέλλα Σωτηρίου, επίσης ιδιοκτήτρια καταστήματος ένδυσης, τονίζει:

«Το φαινόμενο της έλλειψης προσωπικού είναι γενικότερο και αφορά πολλούς κλάδους. Είτε μέσω γνωστών είτε μέσω αγγελιών, η αναζήτηση είναι διαρκής. Δυστυχώς, ακόμη κι αν βρεις προσωπικό, είναι δύσκολο να παραμείνει για καιρό. Έτσι, είμαστε συνεχώς σε αναζήτηση υπαλλήλων».

Το μεγάλο πρόβλημα στην εστίαση

Ακόμη πιο έντονο εμφανίζεται το πρόβλημα στον κλάδο της εστίασης και του τουρισμού. Ο επιχειρηματίας Δημήτρης Γαλανίδης σημειώνει:
«Υπάρχουν πάρα πολλά κενά. Οι εργοδότες διαπιστώνουν ότι οι εργαζόμενοι δεν αναζητούν σταθερή εργασία, αλλά προτιμούν τις συνεχείς αλλαγές περιβάλλοντος και εργοδότη, κάτι που δυσχεραίνει τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων».

Το ζήτημα της έλλειψης εργατικού δυναμικού φαίνεται να παίρνει διαστάσεις σε όλη την αγορά, με τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις να καλούνται να αναζητήσουν νέες λύσεις για να αντεπεξέλθουν.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο

Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber