Αναδρομικά ποσά και αυξήσεις μισθών περιμένουν περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους μέσα στον Ιούνιο, καθώς ενεργοποιείται η μισθολογική τους εξέλιξη που είχε παγώσει λόγω της ύπαρξης προσωπικής διαφοράς.

Σύμφωνα με εγκύκλιο που υπέγραψε ο υφυπουργός Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς, ξεμπλοκάρεται πλέον η διαδικασία αναπροσαρμογής των αποδοχών για αυτήν την κατηγορία εργαζομένων, με αναδρομική ισχύ από 1η Ιουνίου 2024.

Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος των αναδρομικών φτάνει τα 12 εκατομμύρια ευρώ, τα οποία θα διανεμηθούν σε όσους έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις μισθολογικής εξέλιξης αλλά η προσωπική διαφορά είχε παγώσει την αύξηση.

Τι είναι η προσωπική διαφορά και γιατί είχε μπλοκάρει τις αυξήσεις

Η προσωπική διαφορά είναι το ποσό με το οποίο οι αποδοχές ενός υπαλλήλου υπερβαίνουν το άθροισμα των αποδοχών που προκύπτουν από το ενιαίο μισθολόγιο. Ουσιαστικά, είναι ένα "προσωρινό μπόνους" που δεν συμψηφίζεται άμεσα με τις αυξήσεις.

Η ύπαρξή της είχε ως αποτέλεσμα πολλοί υπάλληλοι να μην βλέπουν καμία μεταβολή στον μισθό τους, παρότι προχωρούσαν σε επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο, καθώς οι νέες αυξήσεις «συμψηφίζονταν» με την προσωπική διαφορά.

Η νέα ρύθμιση αναιρεί τον συμψηφισμό, δίνοντας κανονικά τις αυξήσεις χωρίς να μειώνεται η προσωπική διαφορά.

Παραδείγματα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΓΛΚ) παρουσίασε χαρακτηριστικά παραδείγματα για να διευκρινιστεί ο τρόπος εφαρμογής της νέας ρύθμισης:

Παράδειγμα 1: Προσωπική διαφορά κάτω των 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14 με:

Βασικό μισθό: 1.959 ευρώ

Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ

Προάγεται στο ΜΚ 15 με:

Νέο βασικό: 2.018 ευρώ

Η προσωπική διαφορά παραμένει στα 250 ευρώ

Τελικές αποδοχές: 2.268 ευρώ (από 2.209 ευρώ)

Παράδειγμα 2: Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ
Υπάλληλος με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 300 ευρώ

Μετά την προαγωγή, ο βασικός φτάνει τα 2.018 ευρώ, χωρίς αλλαγή στην προσωπική διαφορά

Νέες συνολικές αποδοχές: 2.318 ευρώ (από 2.259 ευρώ)

Τι αλλάζει από εδώ και πέρα – Ποιοι ωφελούνται

Η εγκύκλιος αφορά κυρίως εκπαιδευτικούς, διοικητικούς υπαλλήλους, και άλλους κλάδους του Δημοσίου που πληρούν τα κριτήρια για μισθολογική εξέλιξη, αλλά δεν είχαν δει αντίστοιχες αυξήσεις λόγω της προσωπικής διαφοράς.

Ποιοι είναι οι βασικοί ωφελούμενοι:
- Υπάλληλοι με προσωπική διαφορά κάτω ή ίση με 300 ευρώ

- Όσοι προάγονται μισθολογικά μέσα στο 2024

- Όσοι δεν είχαν λάβει αυξήσεις λόγω συμψηφισμού με την προσωπική διαφορά

Πότε θα καταβληθούν τα ποσά

Τα ποσά προβλέπεται να καταβληθούν με τον Ιούνιο ή τον Ιούλιο, ανάλογα με την ταχύτητα εφαρμογής της εγκυκλίου από τις αρμόδιες υπηρεσίες μισθοδοσίας. Οι αναδρομικές καταβολές θα περιλαμβάνουν τη διαφορά από την 1η Ιουνίου 2024.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

ΑΣΕΠ: Προ των πυλών τρεις νέοι διαγωνισμοί με 5.200 θέσεις

Νέο market pass για 40 ευρώ κάθε μήνα χωρίς αίτηση

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber