laptop grafeio ergasia
Mikhail Nilov /Pexels
Αυτά είναι τα «χρυσά» επαγγέλματα της επόμενης πενταετίας – Η ελληνική διαφοροποίηση

Η παγκόσμια αγορά εργασίας βρίσκεται σε φάση έντονου μετασχηματισμού, με την τεχνολογική ανάπτυξη, την πράσινη μετάβαση, τις δημογραφικές και οικονομικές αλλαγές να παίζουν καθοριστικό ρόλο. Σύμφωνα με την έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ "Το μέλλον της εργασίας 2025", περίπου 170 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν αυτή τη δεκαετία, αντιπροσωπεύοντας το 14% της σημερινής απασχόλησης.

Η διεύρυνση της ψηφιακής πρόσβασης αναμένεται να είναι η πιο ισχυρή τάση, με το 60% των εργοδοτών να πιστεύουν ότι θα μεταμορφώσει τις επιχειρήσεις τους μέχρι το 2030. Παράλληλα, οι τεχνολογικές εξελίξεις, ιδιαίτερα η τεχνητή νοημοσύνη, η ρομποτική και η αυτοματοποίηση, προβλέπεται να συμβάλλουν σημαντικά στον μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας. Η πράσινη μετάβαση και οι προσπάθειες για μετριασμό της κλιματικής αλλαγής θα δημιουργήσουν επιπλέον θέσεις σε τομείς όπως οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και η περιβαλλοντική διαχείριση.

Η δημογραφική αλλαγή, όπως η γήρανση του πληθυσμού στις ανεπτυγμένες οικονομίες και η αύξηση του εργατικού δυναμικού στις αναπτυσσόμενες, επηρεάζει επίσης σημαντικά την αγορά εργασίας. Οι κλάδοι της υγειονομικής περίθαλψης και της εκπαίδευσης θα δουν ιδιαίτερη ανάπτυξη. Την ίδια στιγμή, οι γεωπολιτικές εντάσεις και οι εμπορικοί περιορισμοί προκαλούν αλλαγές στις στρατηγικές των επιχειρήσεων.

Ορισμένα επαγγέλματα, όπως οι ειδικοί στην τεχνητή νοημοσύνη, οι μηχανικοί ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, οι οδηγοί παράδοσης και οι προγραμματιστές λογισμικού, παρουσιάζουν μεγάλη ζήτηση. Αντίθετα, θέσεις όπως οι υπάλληλοι γραμματείας και ταμίες αναμένεται να μειωθούν. Οι εργοδότες εκτιμούν ότι το 39% των βασικών δεξιοτήτων που απαιτούνται θα αλλάξει έως το 2030, με την τεχνολογική εξειδίκευση και την ευελιξία να είναι στις κορυφαίες προτεραιότητες.

Στην Ελλάδα, οι κύριες τάσεις περιλαμβάνουν τη διεύρυνση της ψηφιακής πρόσβασης, το αυξανόμενο κόστος ζωής και την έμφαση σε εργασιακά και κοινωνικά ζητήματα. Οι εταιρείες αναγνωρίζουν ως βασικό εμπόδιο τα κενά δεξιοτήτων και ζητούν περισσότερη δημόσια χρηματοδότηση για επανεκπαίδευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων. Στόχος είναι η αύξηση της διαθεσιμότητας ταλέντων, ενώ παράλληλα δίνεται έμφαση στη διατήρηση και εξέλιξη του εργατικού δυναμικού.

Παρότι 92 εκατομμύρια θέσεις εργασίας θα εκτοπιστούν, θα υπάρξει καθαρή αύξηση κατά 78 εκατομμύρια θέσεις, δημιουργώντας νέες προοπτικές σε έναν συνεχώς εξελισσόμενο κόσμο εργασίας.
 

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Βγήκαν οι προκηρύξεις εκπαιδευτικών - Όλα τα κριτήρια

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

συνταξεις
Άγνωστο επίδομα για συνταξιούχους του Δημοσίου: Ποιοι το λαμβάνουν και πότε αυξάνεται;
Ένα λιγότερο γνωστό οικονομικό βοήθημα προβλέπεται για συνταξιούχους του Δημοσίου που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας ή μειωμένη ικανότητα εργασίας.
Άγνωστο επίδομα για συνταξιούχους του Δημοσίου: Ποιοι το λαμβάνουν και πότε αυξάνεται;
o-teachers-facebook_20.jpg
Συνοπτικός οδηγός μετατάξεων εκπαιδευτικών για το σχολικό έτος 2026-2027
Οι αιτήσεις υποβάλλονται από σήμερα Δευτέρα 4 έως 15 Μαΐου 2026, ενώ η δυνατότητα ανάκλησης δίνεται έως τις 27 Μαΐου. Βασική προϋπόθεση αποτελεί η...
Συνοπτικός οδηγός μετατάξεων εκπαιδευτικών για το σχολικό έτος 2026-2027
ψηφιακή τάξη
«Ψηφιακός εκσυγχρονισμός» ή μορφωτική υποχώρηση; Το σχολείο σε κρίσιμο σταυροδρόμι
Όταν το γνωστικό περιεχόμενο αποδυναμώνεται, όταν η εμβάθυνση αντικαθίσταται από τη «δραστηριότητα», τότε οι δεξιότητες κινδυνεύουν να αιωρούνται στο...
«Ψηφιακός εκσυγχρονισμός» ή μορφωτική υποχώρηση; Το σχολείο σε κρίσιμο σταυροδρόμι