tilergasia
Καταγγελία για θάνατο εργαζόμενης σε τηλεργασία – Άρνηση εταιρείας να δηλώσει εργατικό δυστύχημα

Ένα σοβαρό περιστατικό έρχεται στη δημοσιότητα, φέρνοντας στην επιφάνεια ζητήματα γύρω από την τηλεργασία και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Μητέρα που εργαζόταν σε καθεστώς τηλεργασίας απεβίωσε κατά τη διάρκεια εργασιακής της ημέρας στο σπίτι, και η εταιρεία της αρνείται να δηλώσει τον θάνατο ως εργατικό δυστύχημα, προκαλώντας οργή και έντονες αντιδράσεις.

Η γυναίκα, μητέρα ενός παιδιού με σοβαρά προβλήματα υγείας, είχε συμφωνήσει με την εταιρεία της να εργάζεται δύο μέρες την εβδομάδα από το σπίτι. Την ημέρα του θανάτου της, ο σύζυγός της είχε φύγει για τη δουλειά, όταν ενημερώθηκε από την αδερφή της ότι η γυναίκα του δεν αισθανόταν καλά. Επιστρέφοντας, τη βρήκε χωρίς τις αισθήσεις της.

Η εταιρεία, όπως καταγγέλλεται, ενημέρωσε τον σύζυγό της ότι δεν θεωρεί το περιστατικό εργατικό δυστύχημα, καθώς δεν έλαβε χώρα στους χώρους εργασίας, παρά στο σπίτι της.

Ο κ. Παντελής Γαλιώνης, σύζυγος της άτυχης γυναίκας, δήλωσε πως ζήτησε από την εταιρεία να αναγνωρίσει τον θάνατο ως εργατικό δυστύχημα, αλλά αυτή αρνήθηκε, επικαλούμενη νομικές συμβουλές. «Η σύζυγός μου εργαζόταν με αφοσίωση και πάντα ήταν διαθέσιμη για την εταιρεία. Ωστόσο, όταν εγώ ζήτησα να δηλωθεί ο θάνατός της ως εργατικό δυστύχημα, δεν υπήρξε καμία ανταπόκριση», τόνισε ο κ. Γαλιώνης, εκφράζοντας τη βαθιά απογοήτευσή του για τη στάση της εταιρείας.

Νομικές διαστάσεις

Ο εργατολόγος Αλέξης Μητρόπουλος τόνισε ότι, επειδή πρόκειται για την πρώτη καταγεγραμμένη περίπτωση θανάτου σε καθεστώς τηλεργασίας στην Ελλάδα, η επιχείρηση έχει την υποχρέωση να δηλώσει το περιστατικό ως εργατικό. «Η τηλεργασία εμπίπτει στο νομικό πλαίσιο που διέπει την προστασία των εργαζομένων, και το υπουργείο Εργασίας πρέπει να παρέμβει άμεσα», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Μέσα στη θλίψη του, ο κ. Γαλιώνης πήρε τη γενναία απόφαση να δωρίσει τα όργανα της συζύγου του, δίνοντας ελπίδα σε άλλες οικογένειες. «Μπορεί να χάσαμε τη δική μας οικογένεια, αλλά κάποιοι άλλοι θα κάνουν Χριστούγεννα χάρη σε αυτή την απόφαση», δήλωσε συγκινημένος.

Το περιστατικό αναδεικνύει τα κενά στη νομοθεσία για την τηλεργασία και καλεί σε άμεσες παρεμβάσεις για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων που εργάζονται από το σπίτι.

Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα

ΑΣΕΠ: Η πιο ΕΥΚΟΛΗ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Αγγλικών golearn σε 2 ημέρες - Την παίρνετε από το σπίτι σας

Πιστοποίηση Η/Υ  - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Γραπτός διαγωνισμός ΕΣΔι
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
Πότε θα ανακοινωθεί ο νέος διαγωνισμός της ΕΣΔι για δικαστικούς γραμματείς και πώς κατανέμονται οι 289 μόνιμες θέσεις
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα