Alfavita Newsroom Ιστορικό ρεκόρ με τη δημιουργία 6.814 νέων θέσεων εργασίας σημείωσαν οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης της ΔΥΠΑ τον Μάρτιο, σημειώνοντας αύξηση κατά 250% σε ετήσια βάση (1.940) και κατά 210% συγκριτικά με τον Μάρτιο 2021 (2.197).
Η απορροφητικότητα των προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας, απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας και νέας επιχειρηματικότητας της ΔΥΠΑ τον προηγούμενο μήνα αποτελεί την καλύτερη μηνιαία επίδοση ιστορικά.
Η προηγούμενη καλύτερη επίδοση είχε σημειωθεί τον Οκτώβριο 2020 με 6.294 προσλήψεις.
Η ΔΥΠΑ υλοποιεί τα παρακάτω «ανοικτά» προγράμματα με 36.051 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας:
- Πρόγραμμα 3.400 νέων θέσεων εργασίας στις λιγνιτικές περιοχές, διάρκειας 12-18 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 75-100%, έως 16.794 €.
- Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας 3.000 θέσεων σε λιγνιτικές περιοχές, διάρκειας 7 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 100%.
- Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 μακροχρόνια ανέργων 45 ετών και άνω, διάρκειας 18 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 80%, έως 13.709 €.
- Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 ανέργων που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, διάρκειας 12-24 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 75%, έως 16.800 €.
- Πρόγραμμα απασχόλησης 6.500 μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών, διάρκειας 24 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 75%, έως 18.000 €.
- Πρόγραμμα απασχόλησης 3.000 ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών, διάρκειας 12 μηνών, με επιχορήγηση 8.580 €.
- Προγράμματα νέας επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 20-44 ετών που ανήκουν σε περιθωριοποιημένες κοινωνικές ομάδες όπως οι Ρομά, στο πλαίσιο των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων «Νότιο Αιγαίο», «Ήπειρος», «Στερεά Ελλάδα» και «Πελοπόννησος» Προγραμματικής Περιόδου 2014
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Πιστοποίηση Η/Υ - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου
