Alfavita Newsroom Συνδικάτα, απεργία και συλλογικές συμβάσεις στο απόσπασμα
Να μην περάσει το νομοσχέδιο – έκτρωμα
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ (κέντρο Αθήνας) ΤΕΤΑΡΤΗ 02/10, 11.00 πμ
Λένε ότι… | Αλλά η αλήθεια είναι ότι… |
Ενδιαφέρονται για τη «δημοκρατία στη λήψη των αποφάσεων των συνδικάτων» και εφαρμόζουν το νόμο του ΣΥΡΙΖΑ που απαιτεί πλειοψηφία του 50%+1 για να παρθεί απεργιακή απόφαση… | …καμία απόφαση σε κανέναν φορέα δεν παίρνεται από το 50%+1 των εγγεγραμμένων μελών. Ακόμα και οι κυβερνήσεις που κάνουν κόλαση τη ζωή του λαού, παρά τη σκανδαλώδη στήριξη των ΜΜΕ, δεν ψηφίζονται με περισσότερο από το 20% του πληθυσμού |
Θέλουν την «τακτοποίηση του συνδικαλιστικού κινήματος και την απονομιμοποίηση των σωματείων – σφραγίδων» και γι’ αυτό επιβάλλουν την εγγραφή όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων (καθώς και των ΔΣ και των καταστατικών τους) σε Μητρώο… | …οι αρχιερείς των σωματείων – σφραγίδα, οι εμπνευστές των εργοδοτικών ψευτοσωματείων, δεν θέλουν τίποτα άλλο από τον ασφυκτικό έλεγχο και το φακέλωμα των εργαζομένων. Και αν σήμερα καταγραφούν τα μέλη των ΔΣ, αύριο θα καταγραφούν όλα τα μέλη των σωματείων. Και ξέρουμε όλοι τι σημαίνει αυτό… |
Επιδιώκουν αδιάβλητες αποφάσεις γι’ αυτό οι αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων, οι εκλογές για ΔΣ και οι απεργιακές αποφάσεις «λαμβάνονται με ψηφοφορία, η οποία μπορεί να διεξάγεται και με ηλεκτρονική ψήφο και με όρους που διασφαλίζουν τη διαφάνεια και τη μυστικότητα», ενώ με κυβερνητική απόφαση «είναι δυνατόν να ορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις και κάθε λεπτομέρεια» της διάταξης…
| …Όχι μόνο έμπρακτα βγάζουν παράνομη την απεργία, αλλά καταργούν την ίδια τη συνέλευση! Ο «συνδικαλισμός» γίνεται… εξ’ αποστάσεως με μια «δημοκρατία» του like, που διαμορφώνει το κουρκούτιασμα του μυαλού που επιβάλλουν τα κανάλια και τα social media του κατεστημένου. Ποντάρουν στην αποδόμηση της συλλογικής σκέψης, της ζύμωσης και της αντιπαράθεσης μιας συνέλευσης, πράγμα που σχετίζεται με την αποδόμηση της σκέψης και της δράσης γενικώς. Φαντάζεστε τους εξεγερμένους του Πολυτεχνείου να αποφάσιζαν την κατάληψη του Πολυτεχνείου μέσω… ανώνυμης ηλεκτρονικής ψηφοφορίας; Οσο για τη… διαφάνεια και τη μυστικότητα, είμαστε σίγουροι ότι ο συντάκτης του νομοσχεδίου θα είχε πεθάνει από τα γέλια όταν το έγραφε… |
Δημιουργούν ηλεκτρονική «ιστοσελίδα ώστε οι συνδικαλιστικές οργανώσεις να αναρτούν τις ανακοινώσεις τους για να περιοριστεί το φαινόμενο της αφισοκόλλησης»… | Το πρώτο μισό είναι παντελώς κενός λόγος. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν έτσι κι αλλιώς τα δικά τους site, όπου ανεβάζουν τις ανακοινώσεις τους. Το ζουμί είναι στο δεύτερο μισό της πρότασης. Ξανά, η αφισοκόλληση και η διακίνηση ιδεών στο στόχαστρο. Για να διακινούνται ανεμπόδιστες μόνο οι σάπιες «ιδέες» του συστήματος |
Τέτοιο το ενδιαφέρον τους για το «σωστό» συνδικαλισμό. Από ορκισμένους εχθρούς κάθε απεργίας και από όσους οδήγησαν το συνδικαλισμό στο σημερινό εκφυλισμό, βοηθούμενοι φυσικά και από τις καθεστωτικές συνδικαλιστικές παρατάξεις.
Το σύστημα και η κυβέρνησή του (όπως και η προηγούμενη κυβέρνησή του – η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ) επιδιώκει να χτυπήσει τη δυνατότητα των εργαζομένων να οργανώσουν τους αγώνες τους. Οι αγώνες και οι απεργίες είναι νόμιμες μόνο όταν δεν γίνονται! Προσπαθεί να κάνει -με τη βούλα- τα συνδικάτα παραμάγαζα του κράτους, της κυβέρνησης και της εργοδοσίας. Για αυτή την εξέλιξη δεν είναι άμοιροι ευθυνών ούτε οι διάφοροι κυβερνητικοί εργατοπατέρες ούτε και οι δυνάμεις της ήττας και της συνδιαχείρισης, που έχουν αποδεχτεί την κρατική παρέμβαση στα συνδικάτα, την οικονομική τους εξάρτηση από το κράτος και τη συμμετοχή τους σε διορισμένες διοικήσεις.
Όμως το «αναπτυξιακό νομοσχέδιο δεν τελειώνει εδώ! Με μια σειρά διατάξεις προωθεί το τσάκισμα κάθε δικαιώματος στη δουλειά και καθιστά ουσιαστικά ανενεργές τις συλλογικές συμβάσεις. Η ανάπτυξη της προηγούμενης κυβέρνησης σήμαινε μείωση των συντάξεων, αύξηση της φοροληστείας, πάνω από μισό εκατομμύριο εργαζόμενοι να ζουν με κάτω από 500 €. Η ανάπτυξη της σημερινής κυβέρνησης προχωράει ακόμα πιο επιθετικά στο τσάκισμα του μισθού! Πιο συγκεκριμένα:
- Προβλέπει σημαντικές αλλαγές στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, αφού θεσπίζονται ρήτρες απόκλισης για μια σειρά επιχειρήσεις, όπως οι επιχειρήσεις «κοινωνικής οικονομίας», νομικά πρόσωπα «μη κερδοσκοπικού σκοπού» και επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά (;) οικονομικά προβλήματα. Αρμόδιος για τα κριτήρια με τα οποία επιχειρήσεις θα εξαιρούνται από την ισχύ των συλλογικών συμβάσεων θα είναι ο ίδιος ο υπουργός Εργασίας. Ενώ και για την όποια επέκταση των κλαδικών συμβάσεων απαιτείται, εκτός από αίτηση του συνδικάτου προς τον υπουργό, και «τεκμηρίωση των επιπτώσεων της επέκτασης στην ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση» και κοινοποίηση αυτής στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει...
- Ενισχύονται οι επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις -ακόμα και από ενώσεις προσώπων- έναντι των κλαδικών. Ειδικότερα, προβλέπεται εξαίρεση από την αρχή της εύνοιας, σε περίπτωση επιχειρήσεων που «αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα». Και πάλι θα είναι στο χέρι του υπουργού να κρίνει πότε μια επιχείρηση αντιμετωπίζει σοβαρά οικονομικά προβλήματα.
- Τοπικές κλαδικές συμβάσεις θα υπερισχύουν έναντι κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων, θεσπίζοντας ακόμα και τοπικές ζώνες ελεύθερες από δεσμεύσεις, ζώνες υποκατώτατων κλαδικών μισθών και ρυθμίσεων. Ολόκληρες περιοχές θα μπορούν να χαρακτηρίζονται Ειδικές Οικονομικές Ζώνες, με βάση ακόμα και τα υψηλά ποσοστά ανεργίας ή τον τουρισμό. Μια ακόμα αφορμή για να πετσοκόβουν μισθούς και δικαιώματα με πρόσχημα τις ανάγκες της τοπικής οικονομίας.
- Καταργείται επί της ουσίας ακόμα και το δικαίωμα για μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ, αφού οι προϋποθέσεις προσφυγής στη διαιτησία αυστηροποιούνται και αξιολογούνται με βάση τις
«αντοχές της εθνικής οικονομίας»! - Επεκτείνεται η ελαστικοποίηση της εργασίας, καθώς δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες να χειρίζονται όπως θέλουν τους εργαζόμενους, και αν χρειάζεται για το «καλό» της επιχείρησης να μην έχουν σταθερό ωράριο, αλλά να συμπληρώνουν αριθμό ωρών μέσα στο χρόνο. Μαζί με την αναθεώρηση του προστίμου για την αδήλωτη εργασία, χωρίς την υποχρέωση να καταβάλουν τα προηγούμενα ένσημα στους εργαζόμενους λόγω συνυπευθυνότητάς τους για τη μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, αλλά και με τους ελεγκτές να μπορούν να είναι και φυσικά ή νομικά πρόσωπα του ιδιωτικού τομέα, όχι μόνο δεν διασφαλίζονται σε τίποτα οι εργαζόμενοι, αλλά πλέον τα «παραθυράκια» για τους εργοδότες ανοίγουν διάπλατα.
- Παράλληλα με τις τροπολογίες του καλοκαιριού ανοίγει το ζήτημα της αποζημίωσης για άλλη μια φορά. Με τη διάταξη που αναφέρει ότι «θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου πέραν των δύο (2) μηνών από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης» ο εργαζόμενος οδηγείται αναγκαστικά σε απόλυση μετά από δύο μήνες και θα πρέπει στη συνέχεια να διεκδικήσει δικαστικά την αποζημίωσή του. Όπως και η κατάργηση του «βάσιμου λόγου» απόλυσης για λόγους… προφύλαξης του εργαζόμενου από τη διαπόμπευση, όπως λέει με θράσος η κυβέρνησης, λύνει τα χέρια για ακόμη ποιο εύκολες απολύσεις.
Όλα για το κεφάλαιο – όλα στο κεφάλαιο λοιπόν…
Ενότητα Αντίστασης Ανατροπής (ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΠΕΙΡΑΙΑ , ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ, ΑΡΕΝ Πειραιά, Συνεργαζόμενοι) |
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 11/12
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
