Thumbnail
Δημοκρατική συνεργασία εκπαιδευτικών ΠΕ Αλ.Δελμούζου

                             22-1-2014

Μόνο με  συσπείρωση γύρω από τον Σύλλογό μας,  ενότητα, ενιαία  στάση και αγώνα μπορούμε να αντιμετωπίσουμε την προσπάθεια κατάργησης της παιδαγωγικής ελευθερίας και δημοκρατίας στα σχολεία μας μέσω της αξιολόγησης

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι

            Οι μηδενικοί διορισμοί, οι 10.000 λιγότερες πιστώσεις για αναπληρωτές, οι ελάχιστες αποσπάσεις, οι ρουσφετολογικές αποσπάσεις σε Δ/νσεις και φορείς, οι αδιαφανείς μετατάξεις, η μη έκδοση ακόμη της εγκυκλίου για τις μεταθέσεις, η υποχρηματοδότηση των σχολικών μονάδων, οι συγχωνεύσεις σχολείων και συμπτύξεις τμημάτων, η αύξηση του αριθμού των παιδιών ανά τμήμα, τα τεράστια κενά εκπαιδευτικών ακόμη και σήμερα,  η  επιβάρυνση του έργου των εκπαιδευτικών με επιπλέον υποχρεώσεις γραφειοκρατικού τύπου, τα πειθαρχικά, η στοχοποίηση των εκπαιδευτικών, οι ανακοινώσεις επιμήκυνσης του σχολικού έτους, η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και μέσα στα σχολεία μέσω προγραμμάτων ΟΑΕΔ, η  αγνόηση του συνδικαλιστικού μας κινήματος, η εξαθλίωση των μισθών μας  και τα ατέλειωτα πάσης φύσεως χαράτσια, είναι μερικά από αυτά που μπορούν να περιγράψουν την τραγική κατάσταση που επικρατεί στην εκπαίδευση και στους εκπαιδευτικούς.

            Σε όλα τα παραπάνω  έρχεται προστεθεί και η αξιολόγηση του Π.Δ. 152/2013  και του ν.4024/2011 που  οδηγεί σε μισθολογικές καθηλώσεις και απολύσεις , χωρίς μάλιστα να υπάρχει καμία πρόβλεψη για επιμόρφωση. Το μόνο βέβαιο είναι ότι η αξιολόγηση που η κυβέρνηση έχει στο πρόγραμμά της, είναι αυτή που συνδέεται με τη στασιμότητα, τη διαθεσιμότητα, την απόλυση. Μια αξιολόγηση που αν εφαρμοστεί θα καταργήσει  στην πράξη το καθεστώς παιδαγωγικής ελευθερίας και δημοκρατίας που επικρατεί τα τελευταία τριάντα χρόνια στα σχολεία.

            Για μας το ζήτημα της αξιολόγησης, είναι θέμα ολόκληρου του κλάδου, όλων των εκπαιδευτικών. Ή όλοι μαζί θα  κερδίσουμε ή όλοι μαζί θα  χάσουμε. Σ΄ αυτόν το αγώνα κανείς δεν περισσεύει και όλοι μαζί ενωμένοι, πέρα από παραταξιακές σκοπιμότητες, πρέπει να ενώσουμε τις δυνάμεις για  να το αντιμετωπίσουμε.

  • Καλούμε τους συναδέλφους να υπογράψουν το κείμενο της ΔΟΕ για την αυτοαξιολόγηση –αξιολόγηση και να μη συμμετάσχουν σε  συνεδριάσεις που γίνονται εκτός ωραρίου εργασίας.
  • Καλούμε τους συλλόγους διδασκόντων να επαναβεβαιώσουν τους λόγους αντίθεσης στην αυτοαξιολόγηση και να μην προχωρήσουν στη συγκρότηση ομάδων εργασίας για την αυτοαξιολόγηση, που σύμφωνα με την εγκύκλιο είναι αποκλειστική αρμοδιότητα των συλλόγων διδασκόντων.
  • Σε κάθε περίπτωση να μη συμμετάσχουν σε καμιά διαδικασία αυτοαξιολόγησης της σχολικής μονάδας.
  • Σε περίπτωση υλοποίησης σεμιναρίων αυτοαξιολόγησης από τους Σχολικούς Συμβούλους  όλοι δίνουμε το παρόν στη στάση εργασίας και στις κινητοποιήσεις του Συλλόγου μας.

 

            Στην κατεύθυνση των παραπάνω προτείνουμε ενδεικτικά σχέδιο πρακτικού συλλόγου διδασκόντων  για το θέμα : «Εφαρμογή του θεσμού της Αξιολόγησης του Εκπαιδευτικού Έργου της σχολικής μονάδας κατά το σχολικό έτος 2013-2014 – Διαδικασίες»

 

 

ΣΧΕΔΙΟ ΠΡΑΚΤΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΩΝ

Σήμερα …………….. …./ ……./ 2014, και μετά από πρόσκληση του Διευθυντή του Σχολείου συνήλθε ο Σύλλογος Διδασκόντων του ……. Δημοτικού Σχολείου / Νηπιαγωγείου …………………………….., σε έκτακτη συνεδρίαση με θέμα: «Εφαρμογή του θεσμού της Αξιολόγησης του Εκπαιδευτικού Έργου της σχολικής μονάδας κατά το σχολικό έτος 2013-2014 – Διαδικασίες», σύμφωνα με την με αριθ. Πρωτ.: 190089/Γ1, 10. 12. 2013, εγκύκλιο της Διεύθυνσης Σπουδών Π.Ε. & Δ.Ε. του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.

Παρόντα ήταν όλα τα μέλη του συλλόγου διδασκόντων του σχολείου.

Μετά από την εισήγηση του Διευθυντή του Σχολείου σχετικά με τον καθορισμό των ομάδων εργασίας που προβλέπονται από την συγκεκριμένη εγκύκλιο για την εφαρμογή της αυτοαξιολόγησης και μετά από τη διαλογική συζήτηση και τις τοποθετήσεις των εκπαιδευτικών που ακολούθησαν* , ο Διευθυντής του σχολείου διαπιστώνει ότι: Δεν υπάρχει εθελοντική προσφορά για τη συμμετοχή των εκπαιδευτικών στις ομάδες εργασίας και ως εκ τούτου δεν κατέστη δυνατή η στελέχωσή τους.

Για το λόγο αυτό συντάχθηκε το πρακτικό αυτό, διαβάστηκε και υπογράφεται όπως ακολουθεί.

* Στο σημείο αυτό μπορούν να αναφερθούν οι λόγοι  για την αντίθεση των συναδέλφων στην αυτοαξιολόγηση (η απόφαση της ΔΟΕ αναφέρει αρκετούς λόγους για τους οποίους ο κλάδος μας είναι αντίθετος στην αυτοαξιολόγηση- αξιολόγηση).

ΑΠΟ ΤΗ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΔΕΛΜΟΥΖΟΣ

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Ιδιωτικά σχολεία: Γείτονας, Ιόνιος και Εράσμειος σε επαφές με μεγάλα funds

Έρχονται πρόστιμα μέχρι και 1.000 ευρώ σε χιλιάδες κατόχους οχημάτων

Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις

Alfavita.gr: Χρονιά εκτόξευσης το 2025 – Νο1 στην Παιδεία, ανάμεσα στα 10 μεγαλύτερα ενημερωτικά μέσα

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΝΑΟΣ
Είναι ο αρχαίος ελληνικός ναός ένα… αναποδογυρισμένο πλοίο;
Όπως θα έλεγε και ο Βιτρούβιος, η αρχιτεκτονική γεννιέται από χρεία, χρήσιν και μνήμη — και αυτή η θεωρία το παίρνει αυτό κυριολεκτικά.
Είναι ο αρχαίος ελληνικός ναός ένα… αναποδογυρισμένο πλοίο;
αργια αγιου πνευματος
Καθαρά Δευτέρα 2026: Το πρώτο τριήμερο της χρονιάς και όλες οι αργίες που φέρνουν αποδράσεις
Πότε ανοίγει το Τριώδιο, πότε πέφτει η Τσικνοπέμπτη και ποια τριήμερα «χαμογελούν» στο ημερολόγιο του 2026
Καθαρά Δευτέρα 2026: Το πρώτο τριήμερο της χρονιάς και όλες οι αργίες που φέρνουν αποδράσεις
δημόκριτος δημοκρίτειο δπθ
AI Δημόκριτος»: Όταν η τεχνητή νοημοσύνη μπαίνει στο πανεπιστήμιο με κανόνες και ακρίβεια
Το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης παρουσιάζει έναν ακαδημαϊκό βοηθό ΤΝ που θωρακίζει την αξιοπιστία της γνώσης και ενισχύει τη μαθησιακή διαδικασία
AI Δημόκριτος»: Όταν η τεχνητή νοημοσύνη μπαίνει στο πανεπιστήμιο με κανόνες και ακρίβεια