Την αντίθεσή του στις ερμηνείες που, όπως υποστηρίζει, μπορούν να οδηγήσουν σε πρόσθετη επιβάρυνση του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, εκφράζει ο ΣΕΕΠΕΑ, με αφορμή τις διευκρινιστικές οδηγίες του υπουργείου Παιδείας για το ωράριο. Σύμφωνα με την ανακοίνωση του σωματείου, στις 14 Οκτωβρίου 2026 εκδόθηκαν τρεις διευκρινιστικές εγκύκλιοι που αφορούν τους ψυχολόγους και τους κοινωνικούς λειτουργούς των ΕΔΥ, καθώς και τους σχολικούς νοσηλευτές και το Ειδικό Βοηθητικό Προσωπικό στη Γενική και Επαγγελματική Εκπαίδευση. Στο επίκεντρο της παρέμβασης βρίσκεται η διάκριση ανάμεσα στο υποστηρικτικό και στο εργασιακό ωράριο, αλλά και ο τρόπος με τον οποίο ερμηνεύονται οι υποχρεώσεις των εργαζομένων.
«Το υποστηρικτικό ωράριο δεν μπορεί να γίνεται εργαλείο επέκτασης»
Το σωματείο δηλώνει ότι δεν αποδέχεται ερμηνείες οι οποίες μπορούν, στην πράξη, να διευρύνουν τις εργασιακές υποχρεώσεις και να υποβαθμίσουν κατοχυρωμένα δικαιώματα, επισημαίνοντας χαρακτηριστικά ότι «το υποστηρικτικό ωράριο δεν μπορεί να γίνεται εργαλείο επέκτασης του εργασιακού ωραρίου». Η καταγγελία αφορά τον κίνδυνο οι ανάγκες της σχολικής καθημερινότητας να μετατρέπονται σε διαρκώς αυξανόμενες απαιτήσεις από το ίδιο προσωπικό, χωρίς να συνοδεύονται από προσλήψεις, κατάλληλες υποδομές και τις αναγκαίες προϋποθέσεις άσκησης του επιστημονικού και υποστηρικτικού έργου. Κατά τον ΣΕΕΠΕΑ, η αντιμετώπιση της υποστελέχωσης μέσα από μεγαλύτερο φόρτο εργασίας οδηγεί σε εντατικοποίηση και εξουθένωση, επιβαρύνοντας τελικά και την ποιότητα της υποστήριξης που λαμβάνουν οι μαθητές.
Πολλά σχολεία, μετακινήσεις και αυξανόμενες ανάγκες
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στις συνθήκες που επικρατούν στα σχολεία και στα ΚΕΔΑΣΥ, τις οποίες το σωματείο χαρακτηρίζει ήδη ασφυκτικές. Όπως αναφέρει, οι πολλαπλές μετακινήσεις, η κάλυψη περισσότερων σχολικών μονάδων από τους ίδιους εργαζομένους και οι αυξανόμενες ανάγκες μαθητών και οικογενειών δυσκολεύουν την παροχή ουσιαστικής υποστήριξης. Το σωματείο ζητά στελέχωση των δομών με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, υποστηρίζοντας ότι η περαιτέρω επιβάρυνση των εργαζομένων διατηρεί τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οικογένειες αντί να τα επιλύει.
Νομική εξέταση και πρόταση κοινής κινητοποίησης
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΣΕΕΠΕΑ έχει αναθέσει τη νομική εξέταση του ζητήματος, προκειμένου να ακολουθήσει τεκμηριωμένη παρέμβαση προς το υπουργείο Παιδείας. Ο ΣΕΕΠΕΑ ζητά, παράλληλα, να οργανωθεί από κοινού με την Ομοσπονδία κινητοποίηση στο ΥΠΑΙΘΑ αμέσως μετά τη γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου, καθώς και συνάντηση με τους αρμοδίους για τις οδηγίες. Η κινητοποίηση αποτελεί πρόταση του σωματείου· στο κείμενο δεν προσδιορίζονται ημερομηνία και ώρα πραγματοποίησής της.
Το κάλεσμα προς τους εργαζομένους
Μέχρι την έκδοση της γνωμοδότησης, το σωματείο καλεί τα μέλη του να μην ακολουθούν τις συγκεκριμένες διευκρινιστικές οδηγίες και να ζητούν εγγράφως οποιαδήποτε ανάθεση έργου. Πρόκειται για συνδικαλιστική κατεύθυνση που διατυπώνεται στην ανακοίνωση, ενώ η νομική αξιολόγηση των εγκυκλίων παραμένει σε εκκρεμότητα. Ο ΣΕΕΠΕΑ υπογραμμίζει ότι η υπεράσπιση των δικαιωμάτων χρειάζεται, πέρα από τη νομική τεκμηρίωση, συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση, συνδέοντας τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού με τη δυνατότητα ουσιαστικής στήριξης των παιδιών.
