Σούπερ μάρκετ, μετακινήσεις, λογαριασμοί, βιβλία. Στον μηνιαίο προϋπολογισμό ενός εκπαιδευτικού, κάθε έξοδο μετράει. Γι’ αυτό, στη συζήτηση για την καλύτερη διαχείριση των χρημάτων, αξίζει να μπει και ένα ακόμη ερώτημα: τι προσφέρει η τράπεζα στην οποία καταβάλλεται η μισθοδοσία;
Σε αυτή την κατεύθυνση κινείται το πρόγραμμα «Μισθοδοσία Προνόμιο για Εκπαιδευτικούς» της Eurobank, για τη δημόσια εκπαίδευση.
Σούπερ μάρκετ, καύσιμα και βιβλία
Για μεταφορά μισθοδοσίας από 12 Ιανουαρίου 2026, προβλέπεται 8% επιστροφή με πιστωτική κάρτα Eurobank που συμμετέχει στο πρόγραμμα, στα σούπερ μάρκετ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, μασούτης και Χαλκιαδάκης και στα συνεργαζόμενα πρατήρια ΕΚΟ. Ισχύει όσο καταβάλλεται εκεί η μισθοδοσία.
Με χρεωστική Eurobank, η επιβράβευση στις παραπάνω επιχειρήσεις είναι 4% για έναν χρόνο.
Επιπλέον, προσφέρεται 8% €πιστροφή σε συνεργαζόμενα φυσικά και ηλεκτρονικά βιβλιοπωλεία, με πιστωτική που συμμετέχει στο πρόγραμμα, όσο συνεχίζεται η μισθοδοσία στην τράπεζα.
Το αυξημένο ποσοστό ενεργοποιείται στο τέλος του μήνα που ακολουθεί τον πρώτο μήνα πίστωσης μισθοδοσίας. Στα πρατήρια εξαιρούνται το πετρέλαιο θέρμανσης και συναλλαγές από 300 ευρώ.
Πώς μετατρέπεται η επιβράβευση σε όφελος
Η €πιστροφή αξιοποιείται σε επόμενες αγορές. Τα ποσά που συγκεντρώνονται εξαργυρώνονται σε συνεργαζόμενες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, μειώνοντας το ποσό που πληρώνει ο καταναλωτής. Το ετήσιο όριο εξαργύρωσης είναι 1.000 ευρώ, ενώ τα ευρώ επιβράβευσης ισχύουν για έναν χρόνο από την ημερομηνία απόκτησής τους.
Για παράδειγμα, μια επιλέξιμη αγορά 100 ευρώ με ποσοστό 8% αποφέρει 8 ευρώ για μελλοντική εξαργύρωση. Πρόκειται για επιβράβευση αγορών, όχι για πρόσθετη μισθοδοσία.
Μέσα από το Eurobank Mobile App, ο χρήστης μπορεί να παρακολουθεί τα ευρώ που συγκεντρώνει, να εντοπίζει συνεργαζόμενες επιχειρήσεις και να ενημερώνεται για προσφορές. Έτσι, μπορεί να ελέγχει κατά πόσο το πρόγραμμα ταιριάζει στις αγορές που ήδη πραγματοποιεί.
Το ζητούμενο, άλλωστε, δεν είναι να αυξήσει κάποιος τις δαπάνες του για να κερδίσει επιβράβευση, αλλά να εξετάσει το όφελος στις προγραμματισμένες αγορές του, συνυπολογίζοντας τους όρους και το κόστος της κάρτας που χρησιμοποιεί.
Πρόσθετες παροχές στις τραπεζικές συναλλαγές
Οι εκπαιδευτικοί που λαμβάνουν τη μισθοδοσία τους στη Eurobank μπορούν επίσης να ενεργοποιήσουν προαιρετικά, δωρεάν, το My Gold Advantage.
Το πακέτο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, πέντε επιπλέον δωρεάν πληρωμές λογαριασμών τον μήνα, online, σε ΑΤΜ ή σε Κέντρα Αυτόματων Συναλλαγών, πέρα από όσες είναι ήδη δωρεάν. Προβλέπει επίσης τρία εξερχόμενα online και τρία εισερχόμενα εμβάσματα σε ευρώ, προς ή από τράπεζες στην Ελλάδα και στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο, με τις προϋποθέσεις του πακέτου.
Στις παροχές περιλαμβάνεται και μία πιστωτική κάρτα χωρίς ετήσια συνδρομή, με τις προβλεπόμενες εξαιρέσεις. Για τη συγκεκριμένη απαλλαγή, οι όροι του My Gold Advantage προβλέπουν διατήρηση του πακέτου για 12 συνεχόμενους μήνες.
Πώς γίνεται η μεταφορά της μισθοδοσίας
Η διαδικασία ξεκινά με το άνοιγμα Καθημερινού λογαριασμού Plus, στον οποίο ο εκπαιδευτικός πρέπει να είναι πρώτος δικαιούχος. Το άνοιγμα μπορεί να γίνει ψηφιακά ή σε κατάστημα της τράπεζας. Ακολουθεί αίτηση μεταφοράς μισθοδοσίας στην αρμόδια υπηρεσία, μαζί με έγγραφο που αναγράφει τον νέο IBAN.
Για τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, η αίτηση υποβάλλεται στην αντίστοιχη Διεύθυνση Εκπαίδευσης. Στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, οι ενδιαφερόμενοι απευθύνονται στις οικονομικές υπηρεσίες του πανεπιστημίου τους.
Πληροφορίες και πλήρεις όροι στην επίσημη σελίδα της Eurobank για εκπαιδευτικούς
