Ενημέρωση για την εξέλιξη των λειτουργικών τοποθετήσεων των εκπαιδευτικών, τα λειτουργικά κενά που εξακολουθούν να υπάρχουν μετά τις αποσπάσεις, καθώς και τις διαδικασίες που θα ακολουθηθούν για την κάλυψη των κενών θέσεων διευθυντών σχολικών μονάδων παρέχουν στο alfavita.gr οι αιρετοί των ΣΥΝΕΚ στο ΠΥΣΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης, Προκόπης (Πάκης) Σλίμπας και Όλγα Χρυσοστομίδου.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι συνεδριάσεις του ΠΥΣΔΕ συνεχίζονται με στόχο να ολοκληρωθούν όλες οι λειτουργικές τοποθετήσεις έως την Παρασκευή 24 Ιουλίου, ώστε οι εκπαιδευτικοί να γνωρίζουν εγκαίρως τη σχολική μονάδα στην οποία θα αναλάβουν υπηρεσία από την 1η Σεπτεμβρίου. Παράλληλα, επισημαίνεται ότι, παρά την ενίσχυση της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Θεσσαλονίκης μέσω των αποσπάσεων, σε ορισμένες ειδικότητες εξακολουθούν να υπάρχουν ανάγκες που, όπως τονίζεται, θα πρέπει να καλυφθούν με προσλήψεις αναπληρωτών στην πρώτη φάση του Σεπτεμβρίου.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται επίσης στις 11 κενές θέσεις διευθυντών σχολικών μονάδων που έχουν προκύψει λόγω συνταξιοδοτήσεων και παραιτήσεων, καθώς και στις νέες προκηρύξεις που πρόκειται να εκδοθούν στις αρχές Αυγούστου για την πλήρωσή τους.
Στο τελευταίο μέρος της ανακοίνωσης, οι αιρετοί των ΣΥΝΕΚ διατυπώνουν τις θέσεις τους για τις εξελίξεις στη δημόσια εκπαίδευση, εκφράζοντας προβληματισμό για ζητήματα όπως η στελέχωση των σχολείων, οι εργασιακές συνθήκες των εκπαιδευτικών, η χρηματοδότηση της εκπαίδευσης και οι σχεδιαζόμενες νομοθετικές παρεμβάσεις του ΥΠΑΙΘΑ.
Η ενημέρωση των αιρετών
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σύμφωνα με το ενδεικτικό χρονοδιάγραμμα οι εργασίες του ΠΥΣΔΕ Ανατολικής Θεσ/νίκης που ξεκίνησαν στις 10 Ιουλίου συνεχίζονται με τρεις συνεδριάσεις ανά εβδομάδα, ώστε να ολοκληρωθούν οι λειτουργικές τοποθετήσεις όλων των κατηγοριών μέχρι την Παρασκευή 24/07/2026. Ο στόχος είναι όλοι/όλες να γνωρίζουμε εγκαίρως σε ποια σχολική μονάδα θα παρουσιαστούμε την 1η Σεπτεμβρίου. Μπορείτε να παρακολουθείτε την πορεία υλοποίησης του ενδεικτικού χρονοδιαγράμματος και τις τυχόν αλλαγές που ίσως προκύψουν μεταβαίνοντας στο σύνδεσμο: https://synekairetoi.blogspot.com/p/blog-page_2.html
ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΚΕΝΑ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ
Όπως είχαμε ενημερώσει στο προηγούμενο ενημερωτικό συνολικά 484 εκπαιδευτικοί όλων των κλάδων ήρθαν με απόσπαση στο ΠΥΣΔΕ Ανατολικής Θεσ/νίκης. Με τη βοήθεια αυτού του εκπαιδευτικού δυναμικού αναμένεται να καλυφθεί το μεγαλύτερο μέρος των λειτουργικών κενών στην ΔΔΕ Ανατολικής Θεσ/νίκης. Υπάρχουν όμως μερικοί κλάδοι, για τους οποίους δεν κατέστη δυνατόν να καλυφθούν όλες οι ανάγκες και θα πρέπει να απαιτήσουμε από την Πολιτεία να προχωρήσει σε προσλήψεις αναπληρωτών/τριών στην α΄ φάση προσλήψεων στις αρχές Σεπτεμβρίου 2026.
ΚΕΝΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ/ΤΡΙΩΝ
Λόγω συνταξιοδοτήσεων και παραιτήσεων μέχρι σήμερα σε 11 σχολικές μονάδες της ΔΔΕ Ανατολικής Θεσ/νίκης δεν θα υπάρχει πλέον Διευθυντής/τρια από την 1η Σεπτεμβρίου. Οι αξιολογικοί πίνακες επιλογής Διευθυντών/τριών Σχολικών Μονάδων λήγουν στις 31 Ιουλίου 2026, ενώ η θητεία των ήδη υπηρετούντων Διευθυντών/τριών ολοκληρώνεται στις 31 Ιουλίου 2027. Αυτό σημαίνει ότι κάθε θέση Διευθυντή/τριας που θα κενωθεί μετά την 31η Ιουλίου 2026 και δεν μπορεί να καλυφθεί από τις προβλεπόμενες διαδικασίες αναπλήρωσης, θα καλύπτεται μέσω νέας προκήρυξης.
Για τον λόγο αυτό, οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης σε όλη τη χώρα καλούνται από το ΥΠΑΙΘΑ να εκδώσουν στις 3 Αυγούστου 2026 προκηρύξεις για την πλήρωση των κενών θέσεων. Οι προκηρύξεις θα αναρτηθούν τόσο στις ιστοσελίδες των οικείων Διευθύνσεων Εκπαίδευσης όσο και στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π., ώστε να ενημερωθούν όλοι οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί σε πανελλαδικό επίπεδο. Ιδιαίτερη σημασία έχει ότι στις νέες αυτές προκηρύξεις θα μπορούν να υποβάλουν υποψηφιότητα και εκπαιδευτικοί με μικρότερο χρόνο εκπαιδευτικής ή διδακτικής υπηρεσίας.
Όποιος/α συνάδελφος/ισσα που εργάζεται στην ΔΔΕ Ανατολικής Θεσ/νίκης με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και επιθυμεί να λαμβάνει τα ενημερωτικά των αιρετών των ΣΥΝΕΚ στο προσωπικό του/της e-mail, μπορεί να στείλει στο [email protected] τα εξής στοιχεία:
ΕΠΩΝΥΜΟ / ΟΝΟΜΑ / ΚΛΑΔΟΣ / ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ / e-mail.
Τέλος, καλούμε όλους τους εκπαιδευτικούς σε αγωνιστική επαγρύπνηση. Σύμφωνα με τις δημόσιες εξαγγελίες της πολιτικής ηγεσίας, το ΥΠΑΙΘΑ προτίθεται να καταθέσει προς ψήφιση μέσα στον Αύγουστο ένα ερανιστικό νομοσχέδιο για την εκπαίδευση, επιλέγοντας για ακόμη μία φορά μια χρονική περίοδο κατά την οποία τα σχολεία είναι κλειστά και η εκπαιδευτική κοινότητα δυσκολεύεται να αναπτύξει συλλογικές αντιδράσεις.
Οι μέχρι σήμερα κυβερνητικές επιλογές έχουν ήδη διαμορφώσει ένα περιβάλλον σοβαρών προκλήσεων για τη δημόσια εκπαίδευση και το εκπαιδευτικό επάγγελμα:
- Συστηματική υποβάθμιση των εργασιακών συνθηκών των εκπαιδευτικών, χωρίς ουσιαστικές παρεμβάσεις για τη βελτίωση των συνθηκών άσκησης του εκπαιδευτικού έργου και της επαγγελματικής αξιοπρέπειας των λειτουργών της εκπαίδευσης.
- Επίμονη και διαρκώς εντεινόμενη διατήρηση σημαντικών ελλείψεων σε ανθρώπινο δυναμικό, με αποτέλεσμα την απώλεια πολύτιμων διδακτικών ωρών και την αδυναμία πλήρους στελέχωσης των σχολικών μονάδων, παρά τις διαχρονικές διεκδικήσεις για περισσότερους μόνιμους διορισμούς, όπως φαίνεται στον παρακάτω πίνακα που αφορά δύο κλάδους της ξενόγλωσσης εκπαίδευσης, αλλά δυστυχώς ισχύει για όλους τους κλάδους!
- Υποβάθμιση του θεσμικού κοινωνικού διαλόγου, καθώς οι εκπαιδευτικές ομοσπονδίες και οι συλλογικοί φορείς των εκπαιδευτικών παραμένουν ουσιαστικά εκτός της διαδικασίας διαμόρφωσης της εκπαιδευτικής πολιτικής, παρά τις πάγιες συστάσεις διεθνών οργανισμών όπως η UNESCO.
- Επίμονη υποχρηματοδότηση των σχολικών μονάδων και των εκπαιδευτικών υποδομών, γεγονός που εξακολουθεί να δημιουργεί σοβαρές ανισότητες στις συνθήκες λειτουργίας των δημόσιων σχολείων.
- Διατήρηση μισθολογικών απολαβών που δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές συνθήκες διαβίωσης, ιδιαίτερα για τους νεοδιόριστους και τους αναπληρωτές/τριες
- Διαχρονικές ανισότητες στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, οι οποίοι εξακολουθούν να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες χωρίς να απολαμβάνουν ισότιμη μεταχείριση με το μόνιμο προσωπικό.
- Αξιοποίηση της δημογραφικής συρρίκνωσης κυρίως ως μέσου δημοσιονομικής προσαρμογής, αντί ως ευκαιρίας για τη μείωση του αριθμού μαθητών ανά τμήμα, τη βελτίωση της ποιότητας της διδασκαλίας και την εξατομικευμένη εκπαιδευτική υποστήριξη.
- Ενίσχυση της επαγγελματικής ανασφάλειας των εκπαιδευτικών, γεγονός που λειτουργεί αποτρεπτικά για την προσέλκυση και διατήρηση νέων επιστημόνων στο εκπαιδευτικό σύστημα.
- Εντεινόμενη κρίση ελκυστικότητας του εκπαιδευτικού επαγγέλματος, όπως αποτυπώνεται σε μια σειρά αντικειμενικών δεικτών: αυξημένες αρνήσεις ανάληψης υπηρεσίας και παραιτήσεις αναπληρωτών/τριών, αποχωρήσεις μόνιμων εκπαιδευτικών, μαζικές παραιτήσεις από την ιδιωτική εκπαίδευση, αισθητή μείωση των αιτήσεων στους πίνακες του ΑΣΕΠ και σημαντική πτώση των βάσεων εισαγωγής στις παιδαγωγικές και καθηγητικές σχολές.
Με συναδελφικούς – αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Προκόπης (Πάκης) Σλίμπας
Αιρετό τακτικό μέλος του ΠΥΣΔΕ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
Όλγα Χρυσοστομίδου
Αιρετό αναπληρωματικό μέλος του ΠΥΣΔΕ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
εκλεγμένων με την παράταξη των Συνεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων (ΣΥΝΕΚ)
