Alfavita Newsroom Προτάσεις νομοτεχνικής βελτίωσης για τις διατάξεις που αφορούν τις μετατάξεις εκπαιδευτικών στις υπηρεσίες του υπουργείου Παιδείας κατέθεσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων ΥΠΑΙΘΑ (ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ), στο πλαίσιο της διαβούλευσης για το σχέδιο νόμου και ειδικότερα για το άρθρο 83.
Στο υπόμνημά της προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου και τα μέλη της Βουλής, η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι η δυνατότητα μετάταξης εκπαιδευτικών που υπηρετούν επί σειρά ετών αποσπασμένοι στις υπηρεσίες του υπουργείου αποτελεί θετική εξέλιξη. Ωστόσο, όπως υποστηρίζει, ορισμένα από τα κριτήρια που περιλαμβάνονται στο υπό διαβούλευση πλαίσιο δεν ανταποκρίνονται πλήρως στην πραγματική διοικητική λειτουργία των υπηρεσιών και ενδέχεται να δυσκολέψουν την εφαρμογή της ρύθμισης.
Πρόταση για αλλαγή στο κριτήριο της συνεχόμενης απόσπασης
Η ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ τονίζει ότι στην πράξη οι αποσπάσεις εκπαιδευτικών στις υπηρεσίες του υπουργείου δεν είναι πάντα συνεχόμενες. Συχνά, όπως αναφέρει, διακόπτονται και επαναλαμβάνονται λόγω διοικητικών αποφάσεων ή μεταβολών στις υπηρεσιακές ανάγκες της κεντρικής διοίκησης και όχι εξαιτίας των ίδιων των εκπαιδευτικών.
Για τον λόγο αυτό προτείνει να δοθεί δικαίωμα μετάταξης σε εκπαιδευτικούς που:
- έχουν συμπληρώσει τρία συνεχή έτη απόσπασης στις υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘΑ ή
- έχουν συμπληρώσει πέντε συνολικά έτη απόσπασης, ακόμη και αν αυτά δεν είναι συνεχόμενα.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, η αλλαγή αυτή θα αποτρέψει τον αποκλεισμό εκπαιδευτικών που έχουν υπηρετήσει για πολλά χρόνια στις διοικητικές υπηρεσίες του υπουργείου, διαθέτουν διοικητική εμπειρία και καλύπτουν πάγιες ανάγκες.
Ζητούν πρόβλεψη για προσωποπαγείς θέσεις
Παράλληλα, η ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ επισημαίνει ότι η απαίτηση ύπαρξης επαρκών κενών οργανικών θέσεων στον φορέα υποδοχής μπορεί να καταστήσει τη ρύθμιση δύσκολα εφαρμόσιμη. Όπως αναφέρεται, παρατηρείται συχνά ανισοκατανομή οργανικών θέσεων μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού.
Για τον λόγο αυτό προτείνεται να προβλεφθεί ότι, όταν δεν υπάρχουν διαθέσιμες οργανικές θέσεις της αντίστοιχης κατηγορίας, η μετάταξη να μπορεί να πραγματοποιείται με σύσταση προσωποπαγούς θέσης. Παράλληλα, θα δεσμεύεται μια κενή οργανική θέση άλλης κατηγορίας στον ίδιο φορέα, η οποία θα αποδεσμεύεται αυτομάτως όταν αποχωρήσει ο υπάλληλος.
Η Ομοσπονδία υποστηρίζει ότι με τον τρόπο αυτό η ρύθμιση μπορεί να εφαρμοστεί χωρίς ουσιαστικό δημοσιονομικό κόστος, καθώς αφορά περιορισμένο αριθμό περιπτώσεων και προσωπικό που ήδη υπηρετεί στις συγκεκριμένες υπηρεσίες.
Καταλήγοντας, η ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ τονίζει ότι η υιοθέτηση των προτεινόμενων αλλαγών θα συμβάλει ώστε η νομοθετική ρύθμιση να είναι λειτουργική και δίκαιη, ανταποκρινόμενη στις πραγματικές ανάγκες της διοίκησης της εκπαίδευσης.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Τέλος τα παλιά διπλώματα: Τι αλλάζει για όλους τους οδηγούς
Διορισμοί εκπαιδευτικών 2026: Το ΦΕΚ με τα νέα πτυχία που «ξεκλειδώνουν» 10.000 μόνιμες θέσεις
