daskalos
Ένταση στη Γενική Συνέλευση των Εκπαιδευτικών της Σάμου για την αξιολόγηση - Σκληρή ανακοίνωση καταγγελίας από τον Σύλλογο Δασκάλων και Νηπιαγωγών Σάμου – Τι αναφέρουν για την επίθεση σε μέλος του Δ.Σ. και ποια αιτήματα θέτουν

Ο Σύλλογος Δασκάλων και Νηπιαγωγών Σάμου προχώρησε σε ομόφωνη και δημόσια καταγγελία, κατηγορώντας τον αιρετό Γιάννη Αρχοντούλη για φραστική επίθεση εις βάρος του Αντώνη Κακαγιάννη, διευθυντή του Δημοτικού Σχολείου Μυτιληνιών και μέλους του Δ.Σ., κατά τη διάρκεια της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η ένταση ξέσπασε με αφορμή τη διαδικασία της ατομικής αξιολόγησης, ζήτημα που εξακολουθεί να προκαλεί βαθύ διχασμό στον κλάδο και σημαντικές αντιδράσεις, ιδιαίτερα μεταξύ όσων συμμετέχουν στην απεργία–αποχή.

Τι καταγγέλλει ο Σύλλογος – Η φράση που άναψε φωτιές

Στην ανακοίνωση αναφέρεται ότι ο αιρετός άσκησε πίεση στον συνάδελφο, ζητώντας του να «βρει λύση» όσον αφορά την εκκρεμότητα της αξιολόγησης. Η φράση αυτή, σύμφωνα με το Δ.Σ., δεν ήταν μια απλή τεχνική παρατήρηση, αλλά προσπάθεια:

  • να καμφθούν οι συλλογικές αποφάσεις για απεργία–αποχή,

  • να στοχοποιηθούν μέλη του Συλλόγου που δεν συμμετέχουν στη διαδικασία αξιολόγησης,

  • να δημιουργηθεί κλίμα εκφοβισμού μέσα στη συνέλευση.

Ο Σύλλογος θεωρεί ιδιαίτερα προβληματικό ότι αυτά προέρχονται από αντιπρόσωπο στη Γενική Συνέλευση της ΔΟΕ, ο οποίος –όπως αναφέρεται– δήλωσε ότι «δεν αναγνωρίζει την απόφαση της 94ης Γ.Σ. του κλάδου» για την αξιολόγηση.

Η θέση του Συλλόγου: «Η απεργία–αποχή είναι συνδικαλιστικό δικαίωμα»

Στο κείμενο γίνεται σαφές πως για τους εκπαιδευτικούς της Σάμου το ζήτημα δεν είναι προσωπικό, αλλά θεσμικό και πολιτικό. Η ανακοίνωση υπογραμμίζει:

  • Ότι η απεργία–αποχή αποτελεί θεμελιώδες συνδικαλιστικό δικαίωμα.

  • Ότι καμία απειλή ή πίεση δεν μπορεί να το περιορίσει.

  • Ότι οι Γενικές Συνελεύσεις δεν μπορούν να μετατρέπονται σε χώρους «εκφοβισμού ή υποδείξεων».

Ο Σύλλογος συνδέει το περιστατικό με μια ευρύτερη ανησυχία για το πώς η αξιολόγηση ενδέχεται να επηρεάσει την εργασιακή καθημερινότητα, τις συνθήκες στο σχολείο και τη δημοκρατική λειτουργία των σωματείων.

Τα αιτήματα προς θεσμικά όργανα και εκπαιδευτικούς

Ο Σύλλογος απευθύνει τρεις άμεσες απαιτήσεις:

  1. Άμεση παύση κάθε στοχοποίησης του Αντώνη Κακαγιάννη.

  2. Δημόσια ανάκληση ή απολογία για το περιστατικό στη συνέλευση.

  3. Καθαρή θέση από όλα τα θεσμικά όργανα του κλάδου, ώστε –όπως αναφέρεται– να μην υπάρξει καμία ανοχή στον εκφοβισμό απεργών.

Παράλληλα απευθύνει κάλεσμα στους εκπαιδευτικούς:

  • να ενισχύσουν τη συμμετοχή στις Γενικές Συνελεύσεις,

  • να μην αφήνουν κανέναν/καμία εκτεθειμένο/η σε πιθανές πιέσεις,

  • να συνεχίσουν τον αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση,

  • να ενημερώνονται τεκμηριωμένα για το εργασιακό καθεστώς των δόκιμων εκπαιδευτικών,

  • να παραμείνουν σε συλλογική δράση για το δημόσιο σχολείο.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Σάμου στέλνει σαφές μήνυμα:
Το σωματείο δεν είναι τυπικός θεσμός, αλλά πεδίο συλλογικής υπεράσπισης δικαιωμάτων.

Το περιστατικό στη Γενική Συνέλευση δεν αποτελεί μόνο εσωτερική διαφωνία, αλλά αναδεικνύει το πόσο φορτισμένο είναι σήμερα το θέμα της αξιολόγησης και πόσο κρίσιμος θα είναι ο τρόπος με τον οποίο ο κλάδος θα διαχειριστεί τις επόμενες φάσεις της.

Η Ανακοίνωση του Συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Ν. Σάμου

Θέμα: ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΟΥ ΑΓΩΝΙΖΟΝΤΑΙ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Σάμου καταγγέλλει ομόφωνα και απερίφραστα την επίθεση που δέχτηκε ο συνάδελφος, διευθυντής του Δημοτικού Σχολείου Μυτιληνιών και μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, Αντώνης Κακαγιάννης, κατά τη διάρκεια της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου, από τον «αιρετό» Γιάννη Αρχοντούλη.

Η «αφορμή» είναι γνωστή: η διαδικασία της αξιολόγησης, όπου επιχειρείται να κλείσει «πάση θυσία» ο κύκλος της ατομικής αξιολόγησης, ενώ ο συνάδελφος συμμετέχει στην απεργία-αποχή του κλάδου. Αυτό που πραγματικά αμφισβητήθηκε δεν είναι μια «τεχνική εκκρεμότητα». Είναι το δικαίωμά μας να απεργούμε, να οργανώνουμε συλλογική αντίσταση και να αγωνιζόμαστε να ανατρέψουμε μια πολιτική που κατηγοριοποιεί σχολεία και εκπαιδευτικούς, ανοίγει τον δρόμο για την άρση μονιμότητας, εντατικοποιεί τις εργασιακές μας συνθήκες, σπέρνει ανταγωνισμό/πειθάρχηση και διαλύει το δημόσιο σχολείο ορθώνοντας όλο και περισσότερους ταξικούς φραγμούς.

Η φράση «βρες λύση» που επαναλάμβανε συνεχώς ο «αιρετός» δεν είναι ουδέτερη: είναι μηχανισμός πίεσης για να σπάσουν οι συλλογικές αποφάσεις, να απονομιμοποιηθεί η απεργία-αποχή και να στοχοποιηθούν όσοι/ες δεν «συμμορφώνονται». Αυτά είναι επικίνδυνα παιχνίδια. Και είναι ακόμη πιο προκλητικό όταν προέρχονται από αντιπρόσωπο στη Γ.Σ. της Ομοσπονδίας που δηλώνει ρητά ότι «λυπάται για τον προσανατολισμό του σωματείου» — δηλαδή για τον αγωνιστικό του προσανατολισμό και ότι «δεν αναγνωρίζει την απόφαση της 94ης Γ.Σ. του κλάδου για την αξιολόγηση ως νόμιμη».

Ξεκαθαρίζουμε:

  • Η απεργία–αποχή είναι συνδικαλιστικό δικαίωμα. Δεν θα δεχτούμε εκβιασμούς, «προειδοποιήσεις», απειλές, πειθαρχικά και στοχοποιήσεις.
  • Όποιος επιχειρεί να μετατρέψει τη Γενική Συνέλευση σε χώρο εκφοβισμού και υποδείξεων, χτυπάει το ίδιο το σωματείο και τη δημοκρατική λειτουργία του.
  • Τέτοιες στάσεις και συμπεριφορές δεν έχουν θέση στο σωματείο.
  • Η απάντηση δεν είναι προσαρμογή και υποχώρηση. Είναι συλλογική οργάνωση, μαζικότητα κι αγώνας.

Απαιτούμε:

  1. Να σταματήσει άμεσα κάθε στοχοποίηση του συναδέλφου Κακαγιάννη που «δεν συνεμορφώθη προς τας υποδείξεις».
  2. Να υπάρξει δημόσια ανάκληση/απολογία για την επίθεση εντός της Γ.Σ.
  3. Να παρθεί καθαρή θέση από κάθε θεσμικό όργανο του κλάδου: καμία ανοχή στην τρομοκράτηση απεργών.

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες:

  • Να δυναμώσουν το σωματείο μέσα απ’ τη μαζικοποίηση των Γενικών Συνελεύσεων.
  • Να μην απομονωθεί κανείς και καμία —πειθαρχικά, απειλές και ψυχολογικός πόλεμος σπάνε μόνο με συλλογική κάλυψη.
  • Να συνεχίσουν τον αγώνα για την ανατροπή της αξιολόγησης. Η θέση όλων μας είναι στην πάλη για ένα σχολείο που δε θα γίνεται πιο ταξικό, για ένα σχολείο που δε θα εξοντώνει μαθητές και εκπαιδευτικούς. Μπορεί να μπήκαν κάποιοι/ες στη διαδικασία της αξιολόγησης και να την ολοκλήρωσαν, αυτό όμως δε σημαίνει και το τέλος του αγώνα. Δεν «ξεμπερδεύουμε» επειδή αξιολογηθήκαμε μία φορά· θα ακολουθήσουν δεκάδες μέχρι τη συνταξιοδότησή μας. Ο αγώνας για την ανατροπή της είναι μονόδρομος, καθώς η πραγματικότητα που θα βιώνουμε στο μέλλον θα είναι ακόμα πιο ασφυκτική και καταπιεστική απ’ τη σημερινή.
  • Να κλείνουν τα αυτιά στα παπαγαλάκια του υπουργείου: οι δόκιμοι/ες εκπαιδευτικοί είναι μόνιμοι· εξελίσσονται κανονικά μισθολογικά, έχουν όλα τα δικαιώματα σε υπηρεσιακές μεταβολές. Συνεχίζουμε τον αγώνα για τη μονιμοποίηση όλων των δόκιμων χωρίς προϋποθέσεις.
  • Να αντιληφθούν πως ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση συνεχίζεται και δεν περισσεύει κανένας και καμιά σε αυτόν.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας, πιέζουμε την Ομοσπονδία να συνεχιστεί και να ενταθεί η πάλη και να δοθεί παρατεταμένος και ανυποχώρητος απεργιακός αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση και το νέο πειθαρχικό δίκαιο.

Το σωματείο δεν είναι διακοσμητικό. Είναι όπλο πάλης και αντεπίθεσης.

Και όποιος νομίζει ότι θα μας «στριμώξει» με νταηλίκια και με ύφος επιθεωρητή γελιέται.

Για το Δ.Σ.

H Πρόεδρος                                                                             Ο Γραμματέας

                        Ελισάβετ Πόθα                                                                                Φώτης Μαντζώρος

 

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

εφκα
Συντάξεις στο Δημόσιο: Νωρίτερη έξοδος με διαδοχική ασφάλιση – Ποιοι θεμελιώνουν δικαίωμα από τα 52
Νέα εγκύκλιος του ΕΦΚΑ «ξεκλειδώνει» χαμηλότερα ηλικιακά όρια για δημοσίους υπαλλήλους με χρόνο ασφάλισης σε περισσότερα ταμεία.
Συντάξεις στο Δημόσιο: Νωρίτερη έξοδος με διαδοχική ασφάλιση – Ποιοι θεμελιώνουν δικαίωμα από τα 52
τυριά
Το ελληνικό τυρί που κατέκτησε την κορυφή του κόσμου για το 2025/26
Το γεγονός ότι κατατάχθηκε από το Taste Atlas ως «καλύτερο τυρί στον κόσμο» για το 2025/26 έρχεται να ενισχύσει περαιτέρω τη θέση της ελληνικής...
Το ελληνικό τυρί που κατέκτησε την κορυφή του κόσμου για το 2025/26
ekpaideutikoi
Ποιοι εκπαιδευτικοί από 1/1/2026 δικαιούνται 2 επιπλέον Μισθολογικά Κλιμάκια
Αλλαγές στο μισθολόγιο από 1η Ιανουαρίου 2026 – Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι κερδίζουν δύο μισθολογικά κλιμάκια
Ποιοι εκπαιδευτικοί από 1/1/2026 δικαιούνται 2 επιπλέον Μισθολογικά Κλιμάκια