Διορισμοί εκπαιδευτικών: Οδηγός για τους/τις νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς - Όσα πρέπει να γνωρίζουν

Στις 19 Αυγούστου ανακοινώθηκαν οι διορισμοί 8.823 εκπαιδευτικών σε Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Οι Συνεργαζόμενες Εκπαιδευτικές Κινήσεις (ΣΥΝ.Ε.Κ.) με έναν αναλυτικό οδηγό που απέστειλαν στο alfavita.gr, ενημερώνουν τους νεοδιόριστους/ες σχετικά με τις διαδικασίες που ακολουθούν, τα απαραίτητα δικαιολογητικά και τα βασικά εργασιακά τους δικαιώματα.

Διαδικασία μετά την ανακοίνωση των διορισμών

Μετά την έκδοση των διορισμών προβλέπονται συγκεκριμένα βήματα:

• Κωδικός εγγραφής στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού (ΜΑΔ).

• Έκδοση ΦΕΚ με τα ονόματα των διορισθέντων (αναμένεται στις 26/8).

• Ανακοίνωση του ΥΠΑΙΘΑ για ημερομηνίες ορκωμοσίας και ανάληψης υπηρεσίας, με προθεσμία πέντε ημερών.

• Ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας (εκτιμάται μεταξύ 26/8 και 1/9).

• Προσωρινή τοποθέτηση σε λειτουργικά κενά.

• Εγκύκλιος αποσπάσεων με προθεσμία λίγων ημερών για αιτήσεις μέσω ΟΠΣΥΔ.

Δικαιολογητικά

Ο οδηγός περιλαμβάνει αναλυτικές λίστες για τους/τις εκπαιδευτικούς Γενικής και Ειδικής Αγωγής. Μεταξύ άλλων ζητούνται:

• Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση.

• Τίτλοι σπουδών, μεταπτυχιακοί ή διδακτορικοί τίτλοι (με αναγνώριση από ΔΟΑΤΑΠ όπου απαιτείται).

• Βεβαιώσεις προϋπηρεσίας και ένσημα.

• Στοιχεία ταυτοποίησης και φορολογικά έγγραφα (ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, ΑΜΑ).

• Ιατρικές γνωματεύσεις (παθολόγου/γενικού ιατρού και ψυχιάτρου).

• Πιστοποιητικά οικογενειακής κατάστασης, στρατολογικής κατάστασης (για άνδρες), IBAN.

• Αποδεικτικά γνώσης ξένων γλωσσών και χειρισμού Η/Υ.

• Ειδικά δικαιολογητικά για Ειδική Αγωγή, όπως σεμινάρια ΕΑΕ ή πιστοποιητικά ΕΝΓ/ΕΓΒ.

Υποχρεωτικός χρόνος παραμονής

Οι νεοδιοριζόμενοι/ες υπηρετούν υποχρεωτικά δύο σχολικά έτη στο ΠΥΣΔΕ διορισμού. Ωστόσο, προβλέπονται εξαιρέσεις (π.χ. σοβαρές περιπτώσεις υγείας ή ειδικές κατηγορίες μετάθεσης).

Προσωρινές και οριστικές τοποθετήσεις

• Προσωρινή τοποθέτηση: γίνεται σε λειτουργικά κενά με σειρά προτεραιότητας βάσει οικογενειακών λόγων, συνυπηρέτησης και εντοπιότητας.

• Οριστική τοποθέτηση: πραγματοποιείται το δεύτερο έτος, στη διαδικασία των μεταθέσεων, με κριτήρια όπως συνολική υπηρεσία, οικογενειακοί λόγοι, μόρια σχολείων, συνυπηρέτηση και εντοπιότητα.

Μετακινήσεις μεταξύ Γενικής και Ειδικής Αγωγής

• Εκπαιδευτικοί Γενικής Αγωγής: δικαίωμα μετάθεσης στην Ειδική Αγωγή μετά από 3 έτη υπηρεσίας.

• Εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής: δικαίωμα μετάθεσης στη Γενική Αγωγή μετά από 5 έτη.

• Δικαίωμα απόσπασης στη Γενική ή Ειδική Αγωγή μετά από 2 έτη.

Άδειες μονίμων εκπαιδευτικών

Προβλέπεται πλήθος αδειών, όπως:

• Κανονική (10 ημέρες),

• Αναρρωτική,

• Γάμου ή συμφώνου συμβίωσης (5 ημέρες),

• Θανάτου συγγενικού προσώπου (3 ημέρες),

• Αιμοληψίας (έως 6 φορές το χρόνο),

• Εξετάσεων (14 ημέρες),

• Μητρότητας, Πατρότητας, Ανατροφής τέκνου,

• Συνδικαλιστική, Αθλητική, Άδειες άνευ αποδοχών έως 5 έτη κ.ά.

Το πλήρες πλαίσιο βρίσκεται στον σύνδεσμο: tinyurl.com/yckmwp4m.

Η ανακοίνωση της ΣΥΝΕΚ

ΣΥΝΕΚ: Οδηγός για τους/τις νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς

Ανακοινώθηκαν στις 19 Αυγούστου οι διορισμοί 8.823 εκπαιδευτικών σε Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Οι ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ/ΣΥΝ.Ε.Κ. καλωσορίζουν όσους και όσες διορίστηκαν και τους εύχονται καλή σχολική χρονιά με δύναμη και υγεία στο ταξίδι της δημόσιας δωρεάν εκπαίδευσης! Μετά την ανακοίνωση των διορισμών προκύπτουν εύλογα ερωτήματα για τη διαδικασία τοποθετήσεων των εκπαιδευτικών μας σε οργανικές και λειτουργικές θέσεις.

Για την καλύτερη ενημέρωση των εκπαιδευτικών οι ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ (ΣΥΝ.Ε.Κ.)  αποκωδικοποιούμε κάποια σημεία της νομοθεσίας.

Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθεί μετά την ανακοίνωση των διορισμών;

Μετά την ανακοίνωση των διορισμών ακολουθούν τα εξής:

• Ο κωδικός εγγραφής στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού (ΜΑΔ)  για τους/τις νεοδιοριζόμενους/ες.
• Η έκδοση ΦΕΚ με τα ονόματα των διορισθέντων που αναμένεται να γίνει στις 26/8.
• Μετά τη δημοσίευση της απόφασης μόνιμων διορισμών στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ) θα ακολουθήσει ανακοίνωση από το ΥΠΑΙΘΑ με την οποία θα ενημερωθούν οι διοριζόμενοι/ες για τις ημερομηνίες Ορκωμοσίας και Ανάληψης υπηρεσίας στους Προϊσταμένους των οικείων ΔΔΕ ή ΠΔΕ με προθεσμία 5 ημερών.
• Η Ανάληψη υπηρεσίας – Ορκωμοσία των διορισθέντων. Λογικά αυτή θα γίνει από 26/8 έως 1/9.
• Η φυσική παρουσία στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης της περιοχής (ή του Μουσικού Σχολείου) διορισμού τους ή στην Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης του ΣΔΕΥ διορισμού τους είναι απαραίτητη για την ανάληψη υπηρεσίας. Οι διοριζόμενοι/ες που αποδεδειγμένα αδυνατούν να μετακινηθούν για σοβαρούς λόγους υγείας ή λόγω εγκυμοσύνης/λοχείας, δύνανται να παρουσιαστούν σε πλησιέστερη Διεύθυνση Εκπαίδευσης προς τον τόπο κατοικίας τους, για να  ορκιστούν και να αναλάβουν υπηρεσία.
• Η  προσωρινή τοποθέτηση των νεοδιορισθέντων.
• Η εγκύκλιος αποσπάσεων αναμένεται να εκδοθεί αμέσως μετά τη δημοσίευση σε ΦΕΚ των αποφάσεων διορισμού και οι αιτήσεις θα υποβάλλονται μέσω ΟΠΣΥΔ, με καταληκτική ημερομηνία πιθανότατα 3 ημερών μετά την καταληκτική ημερομηνία για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας.
   

Ποια είναι τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τους/τις εκπαιδευτικούς Γενικής Εκπαίδευσης; 

• 1. Εκτύπωση της Αίτησης - Υπεύθυνης Δήλωσης (ηλεκτρονική) με τα προσόντα / κριτήρια κατάταξης που έχει μοριοδοτηθεί και υποβλήθηκε στο ΑΣΕΠ.
• 2. Αντίγραφο τίτλου σπουδών. Σε περίπτωση ξενόγλωσσου πτυχίου χρειάζεται πιστοποιητικό αναγνώρισης από τον Διεπιστημονικό Οργανισμό Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών και Πληροφόρησης (Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π.) περί ισοτιμίας και αντιστοιχίας καθώς και αντιστοιχία της βαθμολογικής κλίμακας αυτών με τη βαθμολογική κλίμακα των ημεδαπών. Για τους κατόχους ξενόγλωσσου πτυχίου υποβάλλεται και απολυτήριο Ελληνικού Λυκείου ως αποδεικτικό Ελληνομάθειας.
• 3. Αντίγραφο μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου (εφόσον υπάρχει), όπου αναγράφεται η ημερομηνία κτήσης. Για τους μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών προσκομίζεται επιπλέον και αναλυτική βαθμολογία. Οι τίτλοι ξένων πανεπιστημίων υποβάλλονται με επίσημη μετάφραση και με τη βεβαίωση αναγνώρισης από το ΔΟΑΤΑΠ. Για την αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου, συμπληρώνεται αίτηση. Η προσμέτρηση του μεταπτυχιακού ή διδακτορικού για μισθολογική εξέλιξη θα αρχίσει από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης σας (παρέχεται από την υπηρεσία).
• 4. Βεβαιώσεις Προϋπηρεσίας εκπαιδευτικές και μη με τα αντίστοιχα ένσημα. Φωτοτυπία της βεβαίωσης προϋπηρεσίας από το ΟΠΣΥΔ. Φωτοτυπία από τις αντίστοιχες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, όπου να προκύπτει η ιδιότητα με την οποία υπηρετήσατε, η σχέση εργασίας, το ωράριο (πλήρες ή μειωμένο) και η διάρκεια των προϋπηρεσιών ή φωτοτυπία των Συμβάσεων (οι οποίες εάν αφορούν μίσθωση έργου δεν αναγνωρίζονται σύμφωνα με το Ν.4354/2015 και δεν χρειάζεται να προσκομίζονται οι εν λόγω προϋπηρεσίες). Σε περίπτωση προϋπηρεσίας σε άλλους φορείς (εκτός των σχολικών μονάδων) πρέπει επιπροσθέτως να προσκομίζεται: βεβαίωση από τον φορέα απασχόλησης από την οποία να προκύπτει η νομική μορφή του φορέα και αν υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής της παραγράφου 1 του άρθρου 7 του ν. 4354/2015. Για τις προϋπηρεσίες που προσκομίζετε αντίστοιχα τα ένσημα μπορούν να εκτυπωθούν μέσω της ηλεκτρονικής ιστοσελίδας του ΕΦΚΑ. Η αναγνώριση προϋπηρεσίας γίνεται μετά από αίτηση. (παρέχεται από την υπηρεσία).
• 5. Αντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας.
• 6. Aποδεικτικό ΑΦΜ. Φωτοτυπία εκκαθαριστικoύ εφορίας ή βεβαίωση απόδοσης ΑΦΜ.
• 7. Αποδεικτικό ΑΜΚΑ. Φωτοτυπία οποιουδήποτε εντύπου στο οποίο αναγράφεται το ΑΜΚΑ.
• 8. Αποδεικτικό Αριθμού Μητρώου Ασφαλισμένου (Α.Μ.Α.) ΙΚΑ φωτοτυπία πρώτης σελίδας του Βιβλιαρίου Υγείας ή οποιουδήποτε εντύπου στο οποίο αναγράφεται το Α.Μ.Α.
• 9. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης (τελευταίου τριμήνου) από το Δήμο,(για τους έγγαμους και τους γονείς ενός ή περισσότερων τέκνων. Στη περίπτωση ύπαρξης σπουδαζόντων τέκνων (άνω των 18 και έως 24 ετών), προσκομίζεται βεβαίωση σπουδών.
• 10. Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης τύπου Α’ ( για τους άνδρες).
• 11. Φωτοτυπία της 1ης σελίδας του βιβλιάριου τραπέζης με πρώτο όνομα δικαιούχου αυτό της/του εκπαιδευτικού (όπου θα φαίνεται καθαρά ο αριθμός IBAN).
• 12. Γνωματεύσεις (α) από παθολόγο ή Γενικό Ιατρό και (β) από ψυχίατρο, είτε του δημοσίου είτε ιδιωτών, περί υγείας και φυσικής καταλληλότητας να ασκηθούν τα διδακτικά καθήκοντα.
• 13. Δήλωση περιουσιακής κατάστασης που κατατίθεται σε κλειστό φάκελο (παρέχεται από την υπηρεσία).
• 14. Δελτίο Απογραφής εκπαιδευτικού (παρέχεται από την υπηρεσία.
• 15. Υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα δηλώνεται ότι δεν είναι φυγόποινοι ή φυγόδικοι, ότι δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί από άλλη θέση, ότι δεν κατέχουν άλλη θέση του δημοσίου κτλ. (παρέχεται από την υπηρεσία)
• 16. Αντίγραφο Ποινικού μητρώου (ζητείται αυτεπάγγελτα από την Υπηρεσία).
• 17. Απόδειξη γνώσης ξένης γλώσσας.(Με Κρατικό Πιστοποιητικό γλωσσομάθειας, με πιστοποιητικά αντίστοιχου επιπέδου πανεπιστημίων ημεδαπής ή αλλοδαπής, ή με πιστοποιητικά αντίστοιχου επιπέδου άλλων φορέων πανεπιστημίων ή μή) ανεξάρτητα από τη νομική τους μορφή, εφόσον είναι πιστοποιημένοι ή αναγνωρισμένοι από την αρμόδια αρχή της οικείας χώρας κτλ). Όλοι οι τίτλοι σπουδών ξένης γλώσσας πρέπει να συνοδεύονται από επίσημη μετάφρασή τους στην ελληνική γλώσσα.
• 18. Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή στα αντικείμενα: α) επεξεργασίας κειμένων, β) υπολογιστικών φύλλων και γ) υπηρεσιών διαδικτύου εκτός του κλάδου ΠΕ 86.
• 19. Πιστοποιητικό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω του υποψηφίου ή του/της συζύγου ή τέκνου από ΚΕΠΑ.
• 20. Αποδεικτικό Παιδαγωγικής και Διδακτικής Επάρκειας. Για τους εκπαιδευτικούς που εντάσσονται σε κλάδους στους οποίους απαιτείται Παιδαγωγική και Διδακτική Επάρκεια.
• 21. Μισθοδοσία- Ασφαλιστική κράτηση. Να συμπληρωθεί η Υπεύθυνη Δήλωση επιλογής ασφαλιστικού φορέα ανάλογα με την κατηγορία που ανήκει και επιθυμεί να ασφαλιστεί ο νεοδιόριστος εκπαιδευτικός .Αριθμός υποδείγματος υπεύθυνης δήλωσης 09 ανάλογα με την περίπτωση ασφάλισης.
• 22. Για την τοποθέτηση μαζί με το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης θα πρέπει να προσκομισθούν επιπλέον τα παρακάτω δικαιολογητικά:
• Α. Πιστοποιητικό εντοπιότητας (τελευταίου τριμήνου) από το Δήμο
• Β. Βεβαίωση συνυπηρέτησης

Ποια είναι τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τους/τις εκπαιδευτικούς Ειδικής Αγωγής & Εκπαίδευσης ;

• 1. Εκτύπωση της Αίτησης - Υπεύθυνης Δήλωσης (ηλεκτρονική) με τα προσόντα / κριτήρια κατάταξης που έχει μοριοδοτηθεί και υποβλήθηκε στο ΑΣΕΠ.
• 2. Αντίγραφο τίτλου σπουδών. Σε περίπτωση ξενόγλωσσου πτυχίου χρειάζεται πιστοποιητικό αναγνώρισης από τον Διεπιστημονικό Οργανισμό Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών και Πληροφόρησης (Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π.) περί ισοτιμίας και αντιστοιχίας καθώς και αντιστοιχία της βαθμολογικής κλίμακας αυτών με τη βαθμολογική κλίμακα των ημεδαπών. Για τους κατόχους ξενόγλωσσου πτυχίου υποβάλλεται και απολυτήριο Ελληνικού Λυκείου ως αποδεικτικό Ελληνομάθειας.
• 3. Αντίγραφο μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου (εφόσον υπάρχει), όπου αναγράφεται η ημερομηνία κτήσης. Για τους μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών προσκομίζεται επιπλέον και αναλυτική βαθμολογία. Οι τίτλοι ξένων πανεπιστημίων υποβάλλονται με επίσημη μετάφραση και με τη βεβαίωση αναγνώρισης από το ΔΟΑΤΑΠ. Για την αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου, συμπληρώνεται αίτηση. Η προσμέτρηση του μεταπτυχιακού ή διδακτορικού για μισθολογική εξέλιξη θα αρχίσει από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης σας (παρέχεται από την υπηρεσία).
• 4. Βεβαιώσεις Προϋπηρεσίας εκπαιδευτικές και μη με τα αντίστοιχα ένσημα. Φωτοτυπία της βεβαίωσης προϋπηρεσίας από το ΟΠΣΥΔ. Φωτοτυπία από τις αντίστοιχες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, όπου να προκύπτει η ιδιότητα με την οποία υπηρετήσατε, η σχέση εργασίας, το ωράριο (πλήρες ή μειωμένο) και η διάρκεια των προϋπηρεσιών ή φωτοτυπία των Συμβάσεων (οι οποίες εάν αφορούν μίσθωση έργου δεν αναγνωρίζονται σύμφωνα με το Ν.4354/2015 και δεν χρειάζεται να προσκομίζονται οι εν λόγω προϋπηρεσίες). Σε περίπτωση προϋπηρεσίας σε άλλους φορείς (εκτός των σχολικών μονάδων) πρέπει επιπροσθέτως να προσκομίζεται: βεβαίωση από τον φορέα απασχόλησης από την οποία να προκύπτει η νομική μορφή του φορέα και αν υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής της παραγράφου 1 του άρθρου 7 του ν. 4354/2015. Για τις προϋπηρεσίες που προσκομίζετε αντίστοιχα τα ένσημα μπορούν να εκτυπωθούν μέσω της ηλεκτρονικής ιστοσελίδας του ΕΦΚΑ. Η αναγνώριση προϋπηρεσίας γίνεται μετά από αίτηση. (παρέχεται από την υπηρεσία).
• 5. Αντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας. 6. Aποδεικτικό ΑΦΜ. Φωτοτυπία εκκαθαριστικoύ εφορίας ή βεβαίωση απόδοσης ΑΦΜ.
• 7. Αποδεικτικό ΑΜΚΑ. Φωτοτυπία οποιουδήποτε εντύπου στο οποίο αναγράφεται το ΑΜΚΑ.
• 8. Αποδεικτικό Αριθμού Μητρώου Ασφαλισμένου (Α.Μ.Α.) ΙΚΑ φωτοτυπία πρώτης σελίδας του Βιβλιαρίου Υγείας ή οποιουδήποτε εντύπου στο οποίο αναγράφεται το Α.Μ.Α.
• 9. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης (τελευταίου τριμήνου) από το Δήμο,(για τους έγγαμους και τους γονείς ενός ή περισσότερων τέκνων. Στη περίπτωση ύπαρξης σπουδαζόντων τέκνων (άνω των 18 και έως 24 ετών), προσκομίζεται βεβαίωση σπουδών.
• 10. Πιστοποιητικό στρατού τύπου Α’ ( για τους άνδρες).
• 11. Φωτοτυπία της 1ης σελίδας του βιβλιάριου τραπέζης με πρώτο όνομα δικαιούχου αυτό της/του εκπαιδευτικού (όπου θα φαίνεται καθαρά ο αριθμός IBAN).
• 12. Γνωματεύσεις (α) από παθολόγο ή Γενικό Ιατρό και (β) από ψυχίατρο, είτε του δημοσίου είτε ιδιωτών, περί υγείας και φυσικής καταλληλότητας να ασκηθούν τα διδακτικά καθήκοντα.
• 13. Δήλωση περιουσιακής κατάστασης που κατατίθεται σε κλειστό φάκελο (παρέχεται από την υπηρεσία).
• 14. Δελτίο Απογραφής εκπαιδευτικού (παρέχεται από την υπηρεσία).
• 15. Αίτηση τοποθέτησης (παρέχεται από την υπηρεσία).
• 16. Υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα δηλώνεται ότι δεν είναι φυγόποινοι ή φυγόδικοι, ότι δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί από άλλη θέση, ότι δεν κατέχουν άλλη θέση του δημοσίου κτλ. (παρέχεται από την υπηρεσία)
• 17. Αντίγραφο Ποινικού μητρώου (ζητείται αυτεπάγγελτα από την Υπηρεσία).
• 18. Απόδειξη γνώσης ξένης γλώσσας.(Με Κρατικό Πιστοποιητικό γλωσσομάθειας, με πιστοποιητικά αντίστοιχου επιπέδου πανεπιστημίων ημεδαπής ή αλλοδαπής, ή με πιστοποιητικά αντίστοιχου επιπέδου άλλων φορέων (πανεπιστημίων ή μη) ανεξάρτητα από τη νομική τους μορφή, εφόσον είναι πιστοποιημένοι ή αναγνωρισμένοι από την αρμόδια αρχή της οικείας χώρας κτλ). Όλοι οι τίτλοι σπουδών ξένης γλώσσας πρέπει να συνοδεύονται από επίσημη μετάφρασή τους στην ελληνική γλώσσα.
• 19. Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή στα αντικείμενα: α) επεξεργασίας κειμένων, β) υπολογιστικών φύλλων και γ) υπηρεσιών διαδικτύου εκτός του κλάδου ΠΕ 86.
• 20. Πιστοποιητικό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω του υποψηφίου ή του/της συζύγου ή τέκνου από ΚΕΠΑ.
• 21. Πιστοποιητικό παρακολούθησης σεμιναρίου επιμόρφωσης - εξειδίκευσης στην Ε.Α.Ε. από Α.Ε.Ι. ή άλλον φορέα του δημόσιου τομέα που εποπτεύεται από το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, διάρκειας τουλάχιστον τετρακοσίων (400) ωρών.
• 22. Πιστοποιητικό παρακολούθησης σεμιναρίου επιμόρφωσης από Α.Ε.Ι. ή άλλον φορέα του δημόσιου τομέα που εποπτεύεται από το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, διάρκειας τουλάχιστον τριακοσίων (300) ωρών.
• 23. Πιστοποιητικό επάρκειας της γνώσης της Ελληνικής Νοηματικής Γλώσσας (ΕΝΓ) ή/και της Ελληνικής γραφής Braille (ΕΓΒ).
• 24. Αποδεικτικό Παιδαγωγικής και Διδακτικής Επάρκειας. Για τους εκπαιδευτικούς που εντάσσονται σε κλάδους στους οποίους απαιτείται Παιδαγωγική και Διδακτική Επάρκεια.
• 25. Μισθοδοσία- Ασφαλιστική κράτηση. Να συμπληρωθεί η Υπεύθυνη Δήλωση επιλογής ασφαλιστικού φορέα ανάλογα με την κατηγορία που ανήκει και επιθυμεί να ασφαλιστεί ο νεοδιόριστος εκπαιδευτικός. Αριθμός υποδείγματος υπεύθυνης δήλωσης 09 ανάλογα με την περίπτωση ασφάλισης.
• 26. Για την τοποθέτηση μαζί με το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης θα πρέπει να προσκομισθούν επιπλέον τα παρακάτω δικαιολογητικά:
• Α. Πιστοποιητικό εντοπιότητας (τελευταίου τριμήνου) από το Δήμο
• Β. Βεβαίωση συνυπηρέτησης

Ποιός είναι ο υποχρεωτικός χρόνος παραμονής των εκπαιδευτικών στο ΠΥΣΔΕ διορισμού;

Οι νεοδιοριζόμενοι/ες  υπηρετούν υποχρεωτικά δύο σχολικά έτη στο ΠΥΣΔΕ διορισμού. Μετά τα δύο χρόνια μπορούν να κάνουν αίτηση μετάθεσης ή απόσπασης σε άλλο ΠΥΣΔΕ. 

Σε ποιες περιπτώσεις μπορεί νεοδιοριζόμενος/η εκπαιδευτικός να αποσπαστεί από το πρώτο έτος (από την αρχή του σχολικού έτους 2025-2026), χωρίς την υποχρέωση διετούς  υπηρέτησης της οργανικής θέσης;
Οι νεοδιοριζόμενοι/ες εκπαιδευτικοί:

• που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες μετάθεσης της παρ. 1 του άρθρου 13 του π.δ. 50/1996, ή
• που έχουν οι ίδιοι ή οι/οι σύζυγοί τους ποσοστό αναπηρίας 75% και άνω, ανεξαρτήτως πάθησης, ή
• που έχουν τέκνα με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, ανεξαρτήτως πάθησης,

δύνανται να αποσπώνται με απόφαση του αρμόδιου οργάνου, ύστερα από γνώμη του ΚΥΣΔΕ, κατόπιν προσκόμισης πιστοποιητικού ΚΕ.Π.Α. που αποδεικνύει τις παραπάνω περιπτώσεις. Σε αυτή την περίπτωση ο χρόνος απόσπασης λογίζεται ως χρόνος υπηρέτησης του/της εκπαιδευτικού στην οργανική του/της θέση. Συνεπώς με το άρθρο 125 του ν. 5224/2025 θεμελιώνουν δικαίωμα μετάθεσης με το χρόνο απόσπασης χωρίς την υποχρέωση υπηρέτησης της οργανικής θέσης.

Τι αναφέρει το άρθρο 13, παρ. 1 του ΠΔ 50/1996 για τις ειδικές κατηγορίες μετάθεσης;

Κατά τις μεταθέσεις και τοποθετήσεις των εκπαιδευτικών λειτουργών, μετατίθενται ή τοποθετούνται κατά προτεραιότητα συγκρινόμενοι μόνο μεταξύ τους:

• α) Εκπαιδευτικοί που έχουν παιδιά τα οποία χρειάζονται ειδική θεραπευτική αγωγή ή εκπαίδευση και είναι: τυφλά,κωφά,βαρήκοα, αυτιστικά,σπαστικά, πάσχουν από μεσογειακή αναιμία (που χρήζει μεταγγίσεων αίματος, λευχαιμία, αιμορροφιλία, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια σε στάδιο αιμοκάθαρσης, AIDS, σύνδρομο Down, σκλήρυνση κατά πλάκας (τετραπληγικής ή παραπληγικής μορφής),καρκίνο σε μεταστατικό στάδιο, νόσο του Chrohn.

(Απαιτείται βεβαίωση Β/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής με το ιστορικό της ασθένειας)

• β) Εκπαιδευτικοί που έχουν τέσσερα ή περισσότερα άγαμα παιδιά κάτω των 18 ετών.
  Στο σύνολο υπολογίζονται και παιδιά που φοιτούν σε ανώτατες/ανώτερες δημόσιες σχολές (έως 25 ετών, με περιορισμούς για τελευταίο έτος/δεύτερο πτυχίο/μεταπτυχιακό).
• γ) Εκπαιδευτικοί που οι ίδιοι ή οι σύζυγοί τους πάσχουν από τα ανωτέρω νοσήματα.

(Απαιτείται βεβαίωση Β/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής με το ιστορικό της ασθένειας)

Πώς γίνονται οι προσωρινές τοποθετήσεις των νεοδιόριστων στην περιοχή διορισμού τους;

Η προσωρινή τοποθέτηση των νεοδιοριζόμενων θα γίνει σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2 του Άρθρου 3 του Π.Δ. 154/1996 (Α 115), το οποίο αντικαταστάθηκε από το Άρθρο 2 του Π.Δ. 144/1997 (Α 127).Άρθρο 46 παρ.6 του ν.2413/1996. Η προσωρινή τοποθέτηση (την 1η χρονιά) των νεοδιόριστων γίνεται σε ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΚΕΝΑ (όλα τα διαθέσιμα ενεργά κενά που υπάρχουν στο οικείο ΠΥΣΔΕ) ΚΙ ΟΧΙ ΣΤΑ ΟΡΓΑΝΙΚΑ (οι μόνιμες-σταθερές θέσεις στην εκάστοτε σχολική μονάδα). Η τοποθέτηση γίνεται με Απόφαση του οικείου Διευθυντή Εκπαίδευσης, ύστερα από πρόταση του Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης/ΠΥΣΔΕ

Η τοποθέτηση γίνεται με την παρακάτω σειρά:

Τοποθετούνται, κατά προτεραιότητα και συγκρινόμενοι µόνο μεταξύ τους, όσοι/ες με βάση τη νομοθεσία ανήκουν σε ειδικές κατηγορίες. Στη συνέχεια έχουν σειρά οι υπόλοιποι εκπαιδευτικοί λαμβάνοντας υπόψη τα εξής κριτήρια: 

✔οικογενειακοί λόγοι

✔συνυπηρέτηση

✔εντοπιότητα

Σε περίπτωση ισοβαθµίας κατά τις προσωρινές τοποθετήσεις προηγούνται οι εκπαιδευτικοί που συντρέχουν κατά κριτήριο, αν αυτά συντρέχουν και µε την εξής σειρά: α) στη συνυπηρέτηση, β) στην εντοπιότητα, γ) στους οικογενειακούς λόγους, δ) στη συνολική υπηρεσία και ε) στις δυσµενείς συνθήκες λειτουργίας των σχολείων που υπηρέτησαν (μόρια σχολείων).

ΠΡΟΣΟΧΗ: Σε περίπτωση ισοβαθµίας και στα επιµέρους κριτήρια λαµβάνεται υπόψη η ημερομηνία και η σειρά δημοσίευσης του διορισμου τους στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.

Παρότι ο/η νεοδιόριστος/η εκπαιδευτικός τοποθετείται την 1η χρονιά σε λειτουργικό κενό, ξεχρεώνει την οργανική θέση της διετίας. Τι σημαίνει αυτό; Ότι την 2η χρονιά που ο/η νεοδιόριστος/η θα πάρει οριστική τοποθέτηση-οργανική θέση, δε είναι απαραίτητο να την υπηρετήσει. Έχει, δηλαδή, το δικαίωμα της απόσπασης ΕΝΤΟΣ ΠΥΣΔΕ τη 2η χρονιά. 

Πώς γίνονται οι οριστικές τοποθετήσεις των νεοδιόριστων;

Η οριστική τοποθέτηση των νεοδιοριζόμενων θα γίνει σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 16 του Π.Δ. 50/1996 (Α 45). Η οριστική τοποθέτηση (την 2η χρονιά) των νεοδιόριστων γίνεται στη διαδικασία των μεταθέσεων μαζί με τους συναδέλφους που αιτούνται μετάθεση εντός ΠΥΣΔΕ και των συναδέλφων που έχουν έρθει από άλλο ΠΥΣΔΕ (με τις μεταθέσεις από νομό σε νομό )

Όλες οι παραπάνω κατηγορίες μπαίνουν σε κοινό πίνακα κατάταξης με τα παρακάτω κριτήρια:

✔ Προηγούνται εκπαιδευτικοί που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες.

✔ Συνολική εκπαιδευτική υπηρεσία

✔ Οικογενειακοί λόγοι: Έγγαµος ή ευρισκόμενος σε χηρεία ή διαζευγμένος ή σε διάσταση ή άγαµος γονέας. εκπαιδευτικός στον οποίο έχει ανατεθεί νόµιµα η επιµέλεια άγαµων ανηλίκων ή σπουδαζόντων παιδιών. (1 παιδί 4 μονάδες κλπ).

✔ Μόρια σχολείων: Τα μόρια των σχολείων (συνθήκες διαβίωσης) στα οποία έχει υπηρετήσει κάθε συνάδελφος (ως αναπληρωτής, ωρομίσθιος και νεοδιόριστος).

✔ Συνυπηρέτηση (4 μονάδες): Υπολογίζεται για τις τοποθετήσεις σε συγκεκριμένα σχολεία, εφόσον ο/η σύζυγος υπηρετεί ή εργάζεται στην περιφέρεια του ∆ήµου ή της Κοινότητας όπου ζητείται η τοποθέτηση.

✔ Εντοπιότητα (4 μονάδες): Υπολογίζεται όταν ο εκπαιδευτικός είναι δηµότης από διετίας του ∆ήµου ή της Κοινότητας στην οποία ζητείται τοποθέτηση.

Ποια είναι τα υποχρεωτικά χρόνια υπηρεσίας  για τις υπηρεσιακές μεταβολές μεταξύ Γενικής και Ειδικής Αγωγης και Εκπαίδευσης;

✔Οι συνάδελφοι/ισσες που διορίζονται στη Γενική Αγωγή πρέπει να υπηρετήσουν 3 σχολικά έτη για να αποκτήσουν δικαίωμα μετάθεσης στην Ειδική Αγωγή & Εκπαίδευση. 

✔Οι συνάδελφοι/ισσες που διορίζονται στην Ειδική Αγωγή & Εκπαίδευση πρέπει να υπηρετήσουν 5 σχολικά έτη για να αποκτήσουν δικαίωμα μετάθεσης στην Γενική Αγωγή. 

✔Οι συνάδελφοι που διορίζονται στη Γενική Αγωγή πρέπει να υπηρετήσουν 2 χρόνια για να αποκτήσουν δικαίωμα απόσπασης στην Ειδική Αγωγή & Εκπαίδευση. 

Ποιες άδειες δικαιούνται οι μόνιμοί/ες εκπαιδευτικοί;

Οι άδειες των μονίμων εκπαιδευτικών είναι οι ακόλουθες:

1. Κανονική Άδεια

H διάρκειά της είναι 10 εργάσιμες ημέρες ανά έτος και χορηγείται για λόγους εξαιρετικής ανάγκης.

2. Αναρρωτική Άδεια

Η διάρκεια της είναι τόσοι μήνες όσα και τα έτη υπηρεσίας. Παράλληλα έχουμε και τις βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες με διάρκεια έως 8 ημέρες ανά έτος.

3. Άδεια λόγω Γάμου/Συμφώνου Συμβίωσης

Χορηγείται σε συνέχεια του γεγονότος και έχει διάρκεια 5 εργάσιμων ημερών.

4. Άδεια λόγω θανάτου (συζύγου ή συγγενούς)

Για 3 εργάσιμες ημέρες αμέσως μετά το γεγονός.

5. Άδεια αιμοληψίας και λήψης αιμοπετάλιων

Χορηγείται για 2 εργάσιμες ημέρες πέραν της ημέρας αιμοδοσίας. Μπορούν να ληφθούν είτε συνεχόμενα είτε οποτεδήποτε μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Το ανώτατο όριο είναι 6 αιμοληψίες ανά έτος.

6. Άδεια εξετάσεων

Η διάρκειά της είναι 14 εργάσιμες ημέρες και χορηγείται συνεχώς ή τμηματικώς κατά την εξεταστική περίοδο.

7. Άδεια για επιστημονικούς και επιμορφωτικούς λόγους

Είναι μικρής χρονικής διάρκειας εφόσον η συμμετοχή κρίνεται συμφέρουσα για την υπηρεσία.

8. Άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης

Χορηγείται υποχρεωτικά σε περίπτωση υποτροφίας από το Ίδρυμα Κρταικών Υποτροφιών.Για την ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών εκπαιδευτικών χορηγείται από το ΑΠΥΣΔΕ άδεια άνευ αποδοχών για ένα σχολικό έτος.

9. Άδεια νοσήματος (ιδίου/συζύγου/τέκνου)

Η διάρκειά της είναι 22 εργάσιμες ημέρες το χρόνο που προσαυξάνεται σε 32 εργάσιμες ημέρες το χρόνο αν υπάρχουν περισσότερα από 1 πάσχοντα πρόσωπα.

10. Άδειας Αναπηρίας (ιδίου/τέκνου)

6 εργάσιμες ημέρες το χρόνο που προσαυξάνεται σε 10 αν υπάρχουν περισσότερα από 1 πάσχοντα πρόσωπα.

11. Άδεια συμμετοχής σε δίκη

1-3 εργάσιμες ημέρες για συμμετοχή σε δίκη ενώπιον δικαστηρίου.

12. Άδεια για άσκηση εκλογικού δικαιώματος

1-3 εργάσιμες ημέρες κατά περίπτωση με βάση τη χιλιομετρική απόσταση.

13. ΄Αδεια αιρετών Α΄ βαθμού

Άδεια άνευ αποδοχών ή για 2/30/60/90 ημέρες ή για όλο το διάστημα άσκησης καθηκόντων.

14. Άδεια αιρετών Β΄βαθμού

Άδεια άνευ αποδοχών ή για 2/30/60/90 ημέρες ή για όλο το διάστημα άσκησης καθηκόντων.

15. Άδεια συνδικαλιστική

3/5/9/15 εργάσιμες ημέρες το μήνα ή για όλο το διάστημα της θητείας. 

16. Άδεια Αθλητική

30/120/145/160/240 ημέρες ανά έτος και κατά περίπτωση.

17. Άδεια άνευ αποδοχών έως 1 μήνα

Χορηγείται από το Διευθυντή Εκπαίδευσης και χωρίς τη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

18. Άδεια άνευ αποδοχών για σοβαρούς λόγους

Η διάρκειά της μπορεί να φτάσει έως και τα 5 σχολικά έτη.

19. Άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου

Η διάρκειά της μπορεί να φτάσει έως και τα 5 σχολικά έτη.

20. Άδεια άνευ αποδοχών για υπηρέτηση σε Ε.Ε/ Διεθνή οργανισμό

Η διάρκειά της μπορεί να φτάσει έως και τα 5 σχολικά έτη με δυνατότητα παράτασης για άλλα 5 έτη.

21. Άδεια τρίμηνη για ανατροφή τέκνου

Χορηγείται με πλήρεις αποδοχές σε περίπτωση γέννησης 3^ου παιδιού και άνω.

22. Άδεια για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο

Χορηγείται με βεβαίωση θεράποντα γιατρού για 1 ημέρα ανά έτος.

23. Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής

Η διάρκειά της είναι 7 εργάσιμες ημέρες ανά έτος.

24. Άδεια μητρότητας

Χορηγείται 2 μήνες προ του τοκετού και 3 μήνες μετά τον τοκετό.

25. Άδεια πατρότητας

14 εργάσιμες ημέρες κατά τη γέννηση του τέκνου.

26. Άδεια εννιάμηνη ανατροφής τέκνου

Εφόσον ο/η υπάλληλος δεν κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου.

27. Άδεια μειωμένου ωραρίου για ανατροφή τέκνου

2 ώρες την εβδομάδα από το υποχρεωτικό διδακτικό ωράριο εφόσον δεν έχει λάβει την 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου.

28. Άδεια ασθένειας τέκνου

Η διάρκεια της είναι 4 εργάσιμες ημέρες /έτος και προσαυξάνεται στις 7 για τους τρίτεκνους στις 10 για τους πολύτεκνους και στις 8 για τους μονογονείς.

29. Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου

Αφορά ορισμένες ώρες ή και ολόκληρη την ημέρα έως και 4 εργάσιμες ημέρες ανά έτος.

Ολόκληρο το πλαίσιο των αδειών είναι στον ακόλουθο σύνδεσμο:

https://tinyurl.com/yckmwp4m

Ποιες οι θέσεις των ΣΥΝΕΚ για  τα εργασιακά ζητήματα των εκπαιδευτικών;

     Πάγια θέση της ΟΛΜΕ είναι η κάλυψη των χιλιάδων κενών της Δημόσιας Εκπαίδευσης να γίνει με μαζικούς μόνιμους διορισμούς και επιτέλους να μπει ένα τέλος στο απαράδεκτο καθεστώς των «μονίμων» αναπληρωτών/τριών που την προηγούμενη χρονιά έφτασαν τις 40.000!

Οι περισσότερες από τις προτάσεις  των ΣΥΝΕΚ υπερψηφίστηκαν από το 20^ο  & 21^ο Συνέδριο της ΟΛΜΕ. Απέναντι στη διαλυτική στάση ορισμένων δυνάμεων, οι ΣΥΝΕΚ με υπευθυνότητα και τεκμηριωμένες απόψεις και προτάσεις συνεχίζουμε τον αγώνα για ένα δημόσιο, δωρεάν, ποιοτικό, δημοκρατικό και συμπεριληπτικό σχολείο για όλα τα παιδιά με σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών μας! 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στην εκπαίδευση

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• Μόνιμους  διορισμούς για κάλυψη όλων των πραγματικών κενών.
• Πρόσληψη αναπληρωτών/τριών για πραγματική αναπλήρωση.
• Αυτοδίκαιη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων.
• Τοποθετήσεις αναπληρωτών/τριών υποχρεωτικά από τα ΠΥΣΔΕ σε μία φάση.
• Εξίσωση εργασιακών δικαιωμάτων αναπληρωτών/τριών και μονίμων εκπαιδευτικών.
• Ηλεκτρονική ανάληψη υπηρεσίας για αναπληρωτές/τριες και κατάργηση της υποχρέωσης ιατρικών εξετάσεων για κάθε χρονιά που προσλαμβάνονται.
• Υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας:(μισθολογική αναβάθμιση, μείωση του διδακτικού μας ωραρίου, ίσα δικαιώματα όλων των εκπαιδευτικών, εργασιακά δικαιώματα, μείωση της γραφειοκρατίας)
• Ανώτατο όριο 20 μαθητών στο τμήμα, 15 στις ομάδες προσανατολισμού, 10 στα εργαστήρια.
• Κατάργηση του αντισυνδικαλιστικού νόμου 4808/21.
• Κατάργηση του ν. 5082/24 για τα ΕΠΑΛ. Ενίσχυση της Επαγγελματικής και της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης.
• Επαναφορά του ωραρίου στα προ του 2013 επίπεδα.
• Ουσιαστικά παιδαγωγικά μέτρα για την ψυχοκοινωνική υγεία των εφήβων και την εξάλειψη της βίας, διορισμοί Ψυχολόγων, Κοινωνικών Λειτουργών και Σχολικών Νοσηλευτών σε όλα τα σχολεία.
• Μέτρα κατά της εργασιακής μας εξουθένωσης.
• Θεσμική και νομική προστασία των εκπαιδευτικών για τις εκδρομές, τις εφημερίες και τον εργασιακό εκφοβισμό.
• Στην κλιμάκωση μείωσης του ωραρίου με βάση την προϋπηρεσία, θεσμοθέτηση μιας νέας κατηγορίας για τους εκπαιδευτικούς που έχουν συμπληρώσει τα 28 χρόνια υπηρεσίας, ώστε να έχουν και αυτοί κατά δύο ώρες μείωση στο υποχρεωτικό τους ωράριο.
• Μείωση του διδακτικού ωραρίου λόγω προβλημάτων υγείας, όπως ισχύει και για τους υπολοίπους δημοσίους υπαλλήλους.
• Μέχρι δύο σχολεία για κάλυψη ωραρίου. Μείωση διδακτικού ωραρίου κατά 1 ώρα σε κάθε σχολείο, σε περίπτωση μετακίνησης εκπαιδευτικού για συμπλήρωση ωραρίου σε πάνω από 2 σχολεία. Οικονομική κάλυψη των εξόδων μετακίνησης.
• Επαναφορά της 3ωρης μείωσης ωραρίου Υπευθύνων Εργαστηρίων Φυσικών Επιστημών και Πληροφορικής και της 2ωρης μείωσης ωραρίου για εκπαιδευτικούς που αναλαμβάνουν υπεύθυνοι  Σχολικών Δραστηριοτήτων.
• Απόδοση οργανικής με 10 ώρες σε μια ή δύο σχολικές μονάδες.
• Καθορισμός ωραρίου μετά την ολοκλήρωση των μαθημάτων για την απόκτηση από τους μαθητές και τις μαθήτριες πιστοποιητικού ξένης γλώσσας, γνώσεων χειρισμού Η/Υ και μουσικών γνώσεων.
• Μείωση της υποχρεωτικής υπηρέτησης της οργανικής σε έναν χρόνο από δύο για τους/τις νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς. Κατάργηση της υποχρέωσης υπηρέτησης της οργανικής για τους/τις νεοδιόριστους/ες που ανήκουν σε ειδικές κατηγορίες, όπως ισχύει για τους/τις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς.
• Άμεση τροποποίηση του άρθρου 13 του ΠΔ 50/1996 για την αναδιατύπωση και εκσυγχρονισμό των ιατρικών όρων των ασθενειών και ένταξη ίσης ή μεγαλύτερης βαρύτητας ασθενειών με αυτές που υπάρχουν ήδη στη σχετική νομοθεσία. Εκπαιδευτικοί που έχουν οι ίδιοι, οι σύζυγοι ή τα τέκνα τους ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω να εντάσσονται σε ειδική κατηγορία μετάθεσης.
• Νομική κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης για τους/τις εκπαιδευτικούς, όπως ισχύει για τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Καμία υποχρέωση των εκπαιδευτικών για εργασία εκτός ωραρίου μέσω email ή οποιασδήποτε μορφής τηλεργασίας. Κατάργηση της εξαίρεσης των εκπαιδευτικών από τα δικαιώματα του  ν.4807/21.
• Βελτίωση των ρυθμίσεων του ν.4386/2016 που αφορούν τόσο στην άρση της προθεσμίας της 30^ης Σεπτεμβρίου μέχρι την οποία μπορεί να γίνεται συμπλήρωση ωραρίου με γραμματειακή υποστήριξη όσο και στη συμπλήρωση ωραρίου των κοινών ειδικοτήτων της Α/μιας και Β/μιας.
• Ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο με κωδικοποίηση της νομοθεσίας για να μην παρατηρείται το φαινόμενο ένα ΠΥΣΔΕ να αποφαίνεται θετικά σε ένα ζήτημα και ένα άλλο ΠΥΣΔΕ για το ίδιο θέμα να αποφαίνεται αρνητικά.
• Ενιαίο χρονοδιάγραμμα για την πραγματοποίηση των υπηρεσιακών μεταβολών σε όλα τα ΠΥΣΔΕ.
• Θεσμοθέτηση νέου πλαισίου για τη συγκρότηση και λειτουργία υπηρεσιακών συμβουλίων ανεξάρτητων και μη ελεγχόμενων από την εκάστοτε εξουσία. Ενός πλαισίου που θα κατοχυρώνει τη διαφάνεια, την αντικειμενικότητα, τη δικαιοσύνη και τη δημοκρατική τους λειτουργία. Επαναφορά των δημοκρατικά εκλεγμένων αιρετών στα υπηρεσιακά και πειθαρχικά συμβούλια και τα συμβούλια επιλογής στελεχών.
• Κατάργηση του άρθρου 22 του ν.4728/2020 της Κεραμέως για ηλεκτρονικές εκλογές αιρετών και διεξαγωγή των εκλογών την πρώτη Τετάρτη κάθε δεύτερου Νοέμβρη με άδεια, όπως ίσχυε όλα τα προηγούμενα χρόνια.
• Κατάργηση του άρθρου 123 του ν.4763/2020 περί αντικατάστασης αιρετών σε περίπτωση παραίτησης που παραβιάζει το εκλογικό αποτέλεσμα και τη σειρά εκλογής.
• Συμμετοχή των αιρετών του ΚΥΣΔΕ στη διαμόρφωση από την Κεντρική υπηρεσία του ΥΠΑΙΘ των οριστικών κενών για τις μεταθέσεις και τους διορισμούς, ανά περιοχή και ειδικότητα, λαμβάνοντας υπόψη τις εκτιμήσεις των ΠΥΣΔΕ για κενά και πλεονάσματα. Σε αυτά να συνυπολογίζονται οι συνταξιοδοτήσεις που θα πρέπει να οριστικοποιούνται εγκαίρως.
• Δυνατότητα προσφυγής μετά από απόρριψη της ένστασης ή της αίτησης θεραπείας του ΠΥΣΔΕ ή του ΑΠΥΣΔΕ σε ΑΠΥΣΔΕ και ΚΥΣΔΕ αντίστοιχα.
• Δημιουργία νομικού τμήματος σε κάθε ΠΔΕ &ΔΔΕ τόσο για την υποστήριξη των υπηρεσιακών συμβουλίων όσο και για την νομική υποστήριξη των εκπαιδευτικών.

Μεταθέσεις-αποσπάσεις:

• Αναμοριοδότηση των κριτηρίων μετάθεσης, καθώς και ένταξη νέων κριτηρίων, (χρόνια υπηρεσίας, παιδιά, συνυπηρέτηση εκπαιδευτικών, μονογονεϊκές οικογένειες, σύμφωνο συμβίωσης), για μια πιο δίκαιη, πιο ρεαλιστική και ισορροπημένη μοριοδότηση.
• Κατάργηση της υποχρέωσης των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών να παραμείνουν στη θέση τοποθέτησής τους για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δύο (2) σχολικών ετών. Να τους δοθεί το δικαίωμα μετάθεσης με την ολοκλήρωση ενός έτους υπηρέτησης στο ΠΥΣΔΕ διορισμού.
• Οι αποσπάσεις από ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΔΕ να γίνονται από το ΚΥΣΔΕ, λαμβάνοντας υπόψη τις εκτιμήσεις των ΠΥΣΔΕ και τις πραγματικές ανάγκες της εκπαίδευσης σε κάθε περιοχή. Οι αποσπάσεις σε υπηρεσίες και φορείς να γίνονται από το ΚΥΣΔΕ, με προκήρυξη συγκεκριμένων θέσεων, ανακοίνωση των αντίστοιχων προσόντων που απαιτούνται, με συγκεκριμένη μοριοδότηση και διαφάνεια. Οι αποσπάσεις αυτές να γίνονται για μια 3ετία. Έγκαιρη πραγματοποίηση όλων των αποσπάσεων μέχρι τις 30 Ιούνη.
• Ειδικά όσον αφορά στα διαπολιτισμικά, καλλιτεχνικά, μουσικά σχολεία, συγκεκριμενοποίηση των αντικειμενικών και μετρήσιμων κριτηρίων για τις μεταθέσεις και αποσπάσεις  σε αυτά.

Ποιες είναι οι αποφάσεις του 21^ου Συνεδρίου της ΟΛΜΕ για τα εργασιακά ζητήματα των εκπαιδευτικών ;

1. Να πραγματοποιηθούν άμεσα μαζικοί μόνιμοι διορισμοί σε όλα τα πάγια κενά, με δίκαιη κατανομή.
2. Αυτοδίκαιη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων με το πέρας της δόκιμης διετούς υπηρεσίας.
3. Θεσμική και νομική προστασία των εκπαιδευτικών για τις εκδρομές, τις εφημερίες και τον εργασιακό εκφοβισμό.
4. Δημιουργία νομικού τμήματος σε κάθε ΠΔΕ &ΔΔΕ τόσο για την υποστήριξη των υπηρεσιακών συμβουλίων όσο και για την νομική υποστήριξη των εκπαιδευτικών.
5. Πλήρης κάλυψη κάθε εκπαιδευτικού σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος από/προς/εντός του χώρου εργασίας.
6. Προσλήψεις για γραμματειακή στήριξη σε όλα τα σχολεία.
7. Κατάργηση του ν. 5082/24 για τα ΕΠΑΛ. Ενίσχυση της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης.
8. Ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο με κωδικοποίηση της νομοθεσίας για να μην παρατηρείται το φαινόμενο ένα ΠΥΣΔΕ να αποφαίνεται θετικά σε ένα ζήτημα και ένα άλλο ΠΥΣΔΕ για το ίδιο θέμα να αποφαίνεται αρνητικά.
9. Ενιαίο χρονοδιάγραμμα για την πραγματοποίηση των υπηρεσιακών μεταβολών σε όλα τα ΠΥΣΔΕ.
10. Πρόσβαση στις στρατιωτικές και φοιτητικές λέσχες σίτισης για όλους/ες τους/τις εκπαιδευτικούς.
11. Κατάργηση του άρθρου 22 του ν.4728/2020 της Κεραμέως και διεξαγωγή των εκλογών την πρώτη Τετάρτη κάθε δεύτερου Νοέμβρη με άδεια, όπως ίσχυε όλα τα προηγούμενα χρόνια. Η επαναφορά των αιρετών του κλάδου στα υπηρεσιακά συμβούλια μετά τον δίχρονο αποκλεισμό τους είχε ως αποτέλεσμα την ραγδαία αύξηση των ποσοστών ικανοποίησης των αιτημάτων του κλάδου (αποσπάσεις, μεταθέσεις κλπ) αλλά και την εξασφάλιση της διαφάνειας και της λογοδοσίας της διοίκησης σε κάθε απόφαση σε ΠΥΣΔΕ, ΑΠΥΣΔΕ και ΚΥΣΔΕ. Παρά τον αγώνα του κλάδου και την ομόφωνη εναντίωση στις ηλεκτρονικές εκλογές το υπουργείο εμμένει στην απόφασή του να μην επαναφέρει το προηγούμενο πλαίσιο διενέργειας των εκλογών. Το 21^ο Συνέδριο της ΟΛΜΕ αποφασίζει, αναγνωρίζοντας την αναγκαιότητα ύπαρξης αιρετών του κλάδου και τα θετικά για τον κλάδο αποτελέσματα που έφερε η ύπαρξη πραγματικών αιρετών στα υπηρεσιακά συμβούλια, την εκ νέου συμμετοχή του κλάδου στις επικείμενες εκλογές αλλά και την ταυτόχρονη συνέχιση του αγώνα για την κατάργηση του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου που αφορά στη διενέργεια εκλογών για τα υπηρεσιακά συμβούλια.
12. Κατάργηση του άρθρου 123 του ν.4763/2020 περί αντικατάστασης αιρετών σε περίπτωση παραίτησης που παραβιάζει το εκλογικό αποτέλεσμα και τη σειρά εκλογής.
13. Ένταξη προγραμμάτων σχολικής διαμεσολάβησης για την αντιμετώπιση της σχολικής βία με επείγουσα σχετική επιμόρφωση των εκπαιδευτικών.
14. Κατ’ εξαίρεση μετάθεση χωρίς την υποχρεωτική παραμονή στην οργανική θέση διορισμού για ένα ή δύο έτη σε εκπαιδευτικούς με ποσοστό αναπηρίας 67% και πάνω.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΕΚ

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Νέο Προσκλητήριο Προσλήψεων Εκπαιδευτών Ενηλίκων: Αφορά όλα τα πτυχία ΑΕΙ-ΤΕΙ - Πιστοποιηθείτε άμεσα

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ για Εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ μόρια 2ης ξένης γλώσσας

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 27/8

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber