Νίκος Μακρής Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Υπουργείου Παιδείας (Π.Ο.Ε. - Υ.ΠΑΙ.Θ.Α.), μέσω του πρωτοβάθμιου σωματείου ΠΣΥ.Κ.Σ.Α.ΥΠ., κατέθεσε επίσημη επιστολή προς τον Υφυπουργό Παιδείας κ. Κώστα Βλάση και τη Γενική Γραμματέα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και Διά Βίου Μάθησης κα Όλγα Καφετζοπούλου, θέτοντας προς συζήτηση κρίσιμα αιτήματα των διοικητικών υπαλλήλων που υπηρετούν στις Δομές Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.).
Οι βασικές προτεραιότητες που αναδεικνύει η Π.Ο.Ε. ΥΠΑΙΘΑ αφορούν:
Θεσμική θωράκιση και σύγχρονος Οργανισμός για τις Σ.Α.Ε.Κ.
Μόνιμη και επαρκής στελέχωση των Σ.Α.Ε.Κ
Εξορθολογισμό των κριτηρίων μοριοδότησης για τις θέσεις ευθύνης (Διευθυντών - Υποδιευθυντών Σ.Α.Ε.Κ.),
Επαναλειτουργία του θεσμού της Πρακτικής Άσκησης εντός των Σ.Α.Ε.Κ.
Συμμετοχή των διοικητικών υπαλλήλων των Σ.Α.Ε.Κ. στο ΚΥΣΔΙΠ,
Η Π.Ο.Ε. Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. τονίζει την ανάγκη για άμεσες θεσμικές παρεμβάσεις και πολιτική βούληση ώστε να αντιμετωπιστούν οι υφιστάμενες ανισότητες και στρεβλώσεις, δίνοντας την απαραίτητη θεσμική αναγνώριση και στήριξη στους διοικητικούς υπαλλήλους των Σ.Α.Ε.Κ., οι οποίοι συνεισφέρουν ουσιαστικά στην ποιοτική λειτουργία και στην υλοποίηση του εκπαιδευτικού έργου στις δομές Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Διά Βίου Μάθησης.
Αναλυτικά η επιστολή
«Αιτήματα Διοικητικών Υπαλλήλων Σ.Α.Ε.Κ. – Ανάγκη θεσμικής μέριμνας και εξορθολογισμού ρυθμίσεων
κ. Υπουργέ κα Γενική Γραμματέα,
Η Π.Ο.Ε. Υ.ΠΑΙ.Θ.Α., μέσω του πρωτοβάθμιου σωματείου-μέλους της ΠΣΥ.Κ.Σ.Α.ΥΠ., εκπροσωπεί τoυς διοικητικούς υπαλλήλους που υπηρετούν στις Δομές Επαγγελματικής Κατάρτισης και συμβάλλουν καθημερινά στην εύρυθμη λειτουργία, την ποιοτική παροχή υπηρεσιών και την υλοποίηση του εκπαιδευτικού έργου.
Με την παρούσα επιστολή θέτουμε υπόψη σας τις βασικές προτεραιότητες και τα πάγια αιτήματα του κλάδου, τα οποία απαιτούν θεσμικές παρεμβάσεις και πολιτική βούληση για να αντιμετωπιστούν οι υφιστάμενες στρεβλώσεις και ανισότητες.
Πιο συγκεκριμένα:
1. Θεσμική Θωράκιση της Διοικητικής Υποστήριξης στις Σ.Α.Ε.Κ.
Ζητούμε τη δημιουργία ενός σύγχρονου και λειτουργικού Οργανισμού για τις Σ.Α.Ε.Κ., με τη ρητή πρόβλεψη αυτοτελούς Τμήματος Διοικητικής Υποστήριξης .
Στο εν λόγω Τμήμα θα πρέπει να υπάγονται το Γραφείο Διοίκησης, Γραμματείας και Οικονομικών Θεμάτων καθώς και το Γραφείο Επαγγελματικής Ανάπτυξης, Σταδιοδρομίας (ΓΕΑΣ) & Πρακτικής Άσκησης.
Η ύπαρξη ξεκάθαρης διοικητικής δομής με οργανικές θέσεις αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη βιώσιμη και ποιοτική λειτουργία των Σ.Α.Ε.Κ., συμβάλλοντας στην αποφυγή θεσμικών παρερμηνειών ως προς την εποπτεία και τις αρμοδιότητες.
2. Μόνιμη και Επαρκής Στελέχωση των Σ.Α.Ε.Κ. με Διοικητικούς Υπαλλήλους
Η δραματική υποστελέχωση των Σ.Α.Ε.Κ. σε μόνιμο διοικητικό προσωπικό δυσχεραίνει σοβαρά τη λειτουργία των μονάδων και επιβαρύνει υπέρμετρα τους λίγους εναπομείναντες υπαλλήλους.
Ζητούμε:
α) Την άμεση νομοθετική ρύθμιση που να επιτρέπει την κάλυψη των υφιστάμενων οργανικών θέσεων με νέους διορισμούς διοικητικού προσωπικού και
β) Μέχρι την εφαρμογή της ανωτέρω ρύθμισης, την πλήρη διάθεση όλων των κενών οργανικών θέσεων στην κινητικότητα.
3. Εξορθολογισμός Κριτηρίων Μοριοδότησης Θέσεων Ευθύνης (Διευθυντών – Υποδιευθυντών Σ.Α.Ε.Κ.)
Η υπ’ αριθμ. Κ5/43721 Υ.Α. (ΦΕΚ 1989/Β/2025) στο άρθρο 4 «Κριτήρια επιλογής – Μοριοδότηση» δημιουργεί σοβαρές ανισότητες, ευνοώντας έμμεσα υποψηφίους με διδακτική εμπειρία έναντι εκείνων με πολυετή διοικητική υπηρεσία.
Ζητούμε την αναμόρφωση της ρύθμισης ώστε: Η μοριοδότηση της Διοικητικής εμπειρίας να είναι τουλάχιστον ισότιμη με αυτήν της Διδακτικής και να αποκατασταθεί έτσι η δίκαιη συμμετοχή των Διοικητικών υπαλλήλων στη διαδικασία επιλογής θέσεων ευθύνης, χωρίς διακριτική μεταχείριση υπέρ των Εκπαιδευτικών.
4. Επαναλειτουργία του θεσμού της Πρακτικής Άσκησης εντός Σ.Α.Ε.Κ.
Ο θεσμός της Πρακτικής Άσκησης υπήρξε διαχρονικά σημαντικός για την ενίσχυση των Γραμματειών των Σ.Α.Ε.Κ.
Προτείνουμε την επανενεργοποίησή του με όρους που θα εξυπηρετούν:
Την κάλυψη λειτουργικών αναγκών σε συναφείς ειδικότητες
Την ποιοτική κατάρτιση των σπουδαστών σε πραγματικές συνθήκες εργασίας
Την ενίσχυση του κοινωνικού ρόλου των Σ.Α.Ε.Κ. ως πυρήνων εκπαίδευσης και πρακτικής εξάσκησης.
4. Συμμετοχή των υπαλλήλων των Σ.Α.Ε.Κ. στο ΚΥΣΔΙΠ
Η ισχύουσα πρόβλεψη του άρθρου 47 του Ν. 4569/2018 αποκλείει τους συναδέλφους μας που υπηρετούν στις Σ.Α.Ε.Κ. από την εκλογή κοινού αιρετού εκπροσώπου στο ΚΥΣΔΙΠ μαζί με τους υπαλλήλους των Περιφερειακών Υπηρεσιών.
Ζητούμε την τροποποίησή του, ώστε να διασφαλιστεί η ενιαία θεσμική εκπροσώπηση όλων των διοικητικών υπαλλήλων των Περιφερειακών Υπηρεσιών του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α., ανεξαρτήτως φορέα τοποθέτησης .
Η ίση αντιμετώπιση σε θέματα εκπροσώπησης αποτελεί ζήτημα θεσμικής δικαιοσύνης και διοικητικής συνοχής.
Κύριε Υπουργέ, κυρία Γενική Γραμματέα,
Προσβλέπουμε στη θετική ανταπόκρισή σας, με γνώμονα την ισοτιμία και την εύρυθμη λειτουργία των δομών Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Διά Βίου Μάθησης.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι των Σ.Α.Ε.Κ. συνεισφέρουν με αυταπάρνηση και επαγγελματισμό στο έργο του Υπουργείου και αξίζουν τη θεσμική αναγνώριση και στήριξη που τους αναλογεί.
Με εκτίμηση για το Δ.Σ. της Π.Ο.Ε. – Υ.ΠΑΙ.Θ.Α.»
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Νέες ταυτότητες: Πότε λήγει η διορία για αλλαγή και πόσο κοστίζει η έκδοση
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 4/8
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
