Ειδική Αγωγή - ΟΠΣΥΔ: Όσα πρέπει να ξέρετε για τις αιτήσεις στο ΑΣΕΠ - Πλήρης Οδηγός

Μέσα στις επόμενες ημέρες αναμένεται η δημοσίευση των νέων Προκηρύξεων Ειδικής Αγωγής (1ΕΑ/2025, 2ΕΑ/2025 και 3ΕΑ/2025) από το ΑΣΕΠ, οι οποίες θα αφορούν την κατάταξη υποψηφίων εκπαιδευτικών, σε πίνακες με βάση τη σειρά προτεραιότητας.

Το Υπουργείο Παιδείας έχει ήδη προχωρήσει στη δημοσίευση της Υπουργικής Απόφασης που ορίζει τη διαδικασία υποβολής και καταχώρισης δικαιολογητικών στο ΟΠΣΥΔ. Η διαδικασία αφορά τους υποψήφιους εκπαιδευτικούς τόσο της Πρωτοβάθμιας όσο και της Δευτεροβάθμιας Ειδικής Αγωγής, αλλά και τα μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ.

Την αίτηση σας την κάνει το Proson.gr χωρίς να κάνετε εσείς τίποτα

Το Proson, το μεγαλύτερο εργασιακο site στην Ελλάδα σας κάνει τις αιτήσεις για τους πίνακες εκπαιδευτικών έγκυρα και έγκαιρα

Εκδηλώστε ενδιαφέρον για να σας κάνουμε την αίτηση

Ξεχωριστή η διαδικασία στο ΑΣΕΠ – Τι πρέπει να γνωρίζετε

Είναι σημαντικό να επισημανθεί πως η αίτηση στο ΑΣΕΠ δεν περιλαμβάνει την υποβολή δικαιολογητικών. Οι υποψήφιοι καλούνται να υποβάλουν μόνο τα βασικά προσωπικά στοιχεία και να δηλώσουν κλάδους και ειδικότητες. Δεν απαιτείται αναγραφή προσόντων, κριτηρίων ή ιδιοτήτων, ενώ δεν χρειάζεται αντιστοίχιση ανάμεσα στα στοιχεία που δηλώνονται στην πλατφόρμα του ΑΣΕΠ και τα δικαιολογητικά που έχουν κατατεθεί στο ΟΠΣΥΔ.

Αυτό το νέο μοντέλο αίτησης στοχεύει στη διευκόλυνση της διαδικασίας, μειώνοντας τα λάθη και τις παρερμηνείες που παρατηρούνταν σε παλαιότερες προκηρύξεις, λόγω της υποχρεωτικής αντιστοίχισης στοιχείων μεταξύ των δύο πλατφορμών.

Τι ακολουθεί

Οι υποψήφιοι καλούνται:

• Να προχωρήσουν άμεσα σε έλεγχο και επικαιροποίηση στοιχείων στον λογαριασμό τους στο ΑΣΕΠ.

• Να φροντίσουν για την έγκυρη υποβολή των δικαιολογητικών στο ΟΠΣΥΔ, όπως προβλέπει η Υπουργική Απόφαση.

Πώς θα κάνουν αίτηση οι εκπαιδευτικοί στο ΑΣΕΠ το 2025

Η υποβολή των αιτήσεων αφορά τους μόνιμους διορισμούς και τις προσλήψεις αναπληρωτών, στο πλαίσιο της προκήρυξης για τους πίνακες κατάταξης εκπαιδευτικών. Κάθε χρόνο χιλιάδες εκπαιδευτικοί συμμετέχουν στη διαδικασία, και είναι κρίσιμο να αποφύγουν λάθη που μπορεί να ακυρώσουν τη συμμετοχή τους.

Η νέα διαδικασία για την υποβολή αιτήσεων στον ΑΣΕΠ από τους εκπαιδευτικούς το 2025 περιλαμβάνει τρία βασικά βήματα. Μετά την έκδοση της προκήρυξης, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να κινηθούν με σειρά και προσοχή, ώστε να μη χαθεί καμία προθεσμία.

Σύμφωνα με πληροφορίες του alfavita.gr από 9 έως και 14 Μαϊου θα έχουν βγει οι προκηρύξεις της Ειδικής Αγωγής.

Βήμα 1 – Υποβολή αίτησης στον ΑΣΕΠ

1. Έναρξη: Τον Μαΐο 2025

2. Πού: Στην πλατφόρμα του ΑΣΕΠ asep.gr - Σας την κάνει το Proson.gr 

3. Πώς: Η αίτηση γίνεται ηλεκτρονικά, αποκλειστικά μέσω της ιστοσελίδας του ΑΣΕΠ - Σας την κάνει το Proson.gr

Βήμα 2 – Πληρωμή παραβόλου

1.  Κόστος: 15 ευρώ

2.  Κωδικός παραβόλου: 4472

3. Πού: Στην πλατφόρμα του eparavolo

Η πληρωμή του παραβόλου είναι υποχρεωτική για να θεωρηθεί έγκυρη η αίτηση.

Βήμα 3 – Κατάθεση δικαιολογητικών

1.  Έναρξη: Ταυτόχρονα με τις αιτήσεις 

2.  Πού: Η κατάθεση γίνεται στο https://opsyd.sch.gr - Σας την κάνει το Proson.gr

3. Πώς: Ηλεκτρονικά, μέσω του προσωπικού λογαριασμού στο ΟΠΣΥΔ - Σας την κάνει το Proson.gr

4. Προθεσμία: Η διαδικασία ολοκληρώνεται δύο ημέρες μετά τη λήξη της προθεσμίας αιτήσεων στο ΑΣΕΠ.

Σημαντικό: Η κάθε φάση είναι απαραίτητο να ολοκληρωθεί εντός των χρονικών πλαισίων που ορίζει η προκήρυξη. Σε διαφορετική περίπτωση, η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

• Κάθε παράλειψη ή λάθος στοιχείο δεν διορθώνεται μετά την προθεσμία
• Οι προσωρινοί πίνακες θα εκδοθούν μήνες αργότερα – δεν υπάρχουν ενστάσεις για προϋπηρεσία ή προσόντα αν δεν κατατεθούν σωστά εξαρχής
• Οι παλαιότεροι υποψήφιοι που έχουν καταθέσει δικαιολογητικά παλιότερα στο ΟΠΣΥΔ, πρέπει να τα επικαιροποιήσουν

Προϋπηρεσία Εκπαιδευτικών: Ποια μοριοδοτείται και πώς αναγνωρίζεται για διορισμό ή πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την πρόσληψη και τον διορισμό των εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Ειδικά στο πλαίσιο του συστήματος μοριοδότησης των πινάκων κατάταξης του ΑΣΕΠ, η κάθε μονάδα προϋπηρεσίας μπορεί να κάνει τη διαφορά. Ωστόσο, το νομικό πλαίσιο που τη διέπει είναι πολύπλοκο και χρήζει αποσαφήνισης.

Το παρόν άρθρο αποτυπώνει με σαφήνεια τι ισχύει για τη μοριοδοτούμενη προϋπηρεσία βάσει του ν. 4589/2019, καθώς και των συμπληρωματικών διατάξεων που αφορούν τόσο τη δημόσια όσο και την ιδιωτική εκπαίδευση.

Ποιες κατηγορίες προϋπηρεσίας μοριοδοτούνται;

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 61 παρ. 4 στ) του ν. 4589/2019, για τον υπολογισμό των μονάδων εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας λαμβάνεται υπόψη η συνολική διάρκεια της πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας προσωρινού αναπληρωτή, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 34 του άρθρου 6 του ν. 3027/2002 (Α΄ 152), της παρ. 4 του άρθρου 41 του ν. 3762/2009 (Α΄ 75) και της παρ. 4 του άρθρου 23, σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρθρου 6 και την παρ. 1.β του άρθρου 17 του ν. 3699/2008, που έχει πραγματοποιηθεί σε κλάδο της ίδιας εκπαιδευτικής κατηγορίας (εν προκειμένω ΠΕ) με τον κλάδο για τον οποίο τίθεται η υποψηφιότητα.

Συγκεκριμένα όπου στις κείμενες διατάξεις αναφέρεται προϋπηρεσία προσωρινού αναπληρωτή ή ωρομίσθιου εκπαιδευτικού, νοείται αυτή που προσφέρθηκε: 

α) Στις διατάξεις των περ. α και β της παρ. 34 του άρθρου 6 του ν. 3027/2002 (ΦΕΚ 152 Α΄), όπως ισχύουν, ορίζεται ότι: «34.α. Όπου στις κείμενες διατάξεις αναφέρεται προϋπηρεσία προσωρινού αναπληρωτή ή ωρομίσθιου εκπαιδευτικού, νοείται αυτή που προσφέρθηκε:

α) στα δημόσια σχολεία Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, αρμοδιότητας του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων,

β) στα Μουσικά Σχολεία,

γ) στα Τμήματα Αθλητικών Διευκολύνσεων,

δ) στις Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής,

ε) στα Ναυτικά Λύκεια,

στ) στα Μεταλυκειακά Προπαρασκευαστικά Κέντρα,

ζ) στα Ολοήμερα Σχολεία Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης,

η) στα Εκκλησιαστικά Σχολεία,

θ) στη Σιβιτανίδειο Δημόσια Σχολή Τεχνών και Επαγγελμάτων,

ι) σε θέσεις μονίμων εκπαιδευτικών πριν από την αποχώρησή τους, εφόσον έχει προσφερθεί μέχρι 31.8.2005,

ια) για την εφαρμογή του προγράμματος της Ολυμπιακής Εκπαίδευσης,

ιβ) για την εφαρμογή των προγραμμάτων ενισχυτικής διδασκαλίας και πρόσθετης διδακτικής στήριξης,

ιγ) στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) του άρθρου 5 του ν. 2525/1997 (ΦΕΚ 188 Α΄),

ιδ) στα δημόσια σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που τελούν υπό τη διοικητική εποπτεία του αρμόδιου, σε κάθε κράτος, Υπουργείου των κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, επιφυλασσόμενης της διάταξης της παρ. 10 του άρθρου 8 του ν. 2817/2000,

ιε) στις σχολές τουριστικής εκπαίδευσης Τ.Ε.Ε. του Οργανισμού Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (Ο.Τ.Ε.Κ.),

ιστ) στις σχολικές μονάδες του Εθνικού Ιδρύματος Απροσάρμοστων Παίδων Κρήτης, μετά την υπαγωγή τους στο Υπουργείο Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων με τις διατάξεις του άρθρου 30 του ν. 3699/2008 (ΦΕΚ 199 Α΄), για την υλοποίηση προγραμμάτων για άτομα με ειδικές ανάγκες (Α.Μ.Ε.Α.),

ιζ) για την εφαρμογή καινοτόμων προγραμμάτων και λοιπών εκπαιδευτικών δράσεων σε δημόσια σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που υλοποιούνται από το Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων Πράξεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος (Ε.Π.) «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.). 

β). Προσμέτρηση των υπηρεσιών της υποπαραγράφου (α) γίνεται, εφόσον η πρόσληψη έχει γίνει από:

i) το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων ή από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης,

ii) τους αρμόδιους φορείς κατά τις ισχύουσες διατάξεις για τα Ολοήμερα Σχολεία και για την εφαρμογή των προγραμμάτων ενισχυτικής διδασκαλίας και πρόσθετης διδακτικής στήριξης,

iii) το Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας, Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής για τα Δημόσια Ναυτικά Λύκεια, πριν την υπαγωγή τους στο Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων,

iv) τη διοίκηση της Σιβιτανιδείου Δημόσιας Σχολής Τεχνών και Επαγγελμάτων,

v) τη Γενική Γραμματεία Εκπαίδευσης Ενηλίκων και το Ινστιτούτο Διαρκούς Εκπαίδευσης Ενηλίκων (Ι.Δ.Ε.Κ.Ε.) για τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας. Η προϋπηρεσία των ωρομισθίων στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας προσμετράται, σύμφωνα με τα ισχύοντα για τους ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς των λοιπών δημόσιων σχολείων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ανά κλάδο, ειδικότητα και βαθμίδα εκπαίδευσης,

vi) φορείς των χωρών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υπό την προϋπόθεση ότι η λειτουργία των σχολείων τελεί υπό τη διοικητική εποπτεία του αρμόδιου, σε κάθε κράτος, Υπουργείου,

vii) το Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού για τα Τ.Ε.Ε. του Ο.Τ.Ε.Κ. και

viii) το Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων για την υλοποίηση προγραμμάτων για Α.Μ.Ε.Α. στις σχολικές μονάδες του Εθνικού Ιδρύματος Απροσάρμοστων Παίδων Κρήτης,

ix) το Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, για υπηρεσίες που προσφέρθηκαν στο πλαίσιο εφαρμογής καινοτόμων προγραμμάτων και λοιπών εκπαιδευτικών δράσεων στα δημόσια σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων Πράξεων του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» του Ε.Σ.Π.Α.».

Στις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 41 του ν. 3762/2009 (ΦΕΚ 75 Α΄) ορίζεται ότι αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί που ανήκουν στους κλάδους ΠΕ1 Θεολόγων, ΠΕ2 Φιλολόγων, ΠΕ3 Μαθηματικών, ΠΕ4 Φυσικών (όλες οι ειδικότητες), ΠΕ5 Γαλλικών, ΠΕ6 Αγγλικών, ΠΕ7 Γερμανικών και ΠΕ11 Φυσικής Αγωγής και απασχολούνταν στα TEE Μαθητείας Α΄ και Β΄ κύκλου του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), τα οποία αντικατέστησαν με την κοινή υπουργική απόφαση υπ’ αριθμ. 40026/17.2.1999 (ΦΕΚ 171 Β΄) τις Σχολές Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. της παραγράφου 11 του άρθρου 9 του ν. 1566/1985 (ΦΕΚ 167 Α΄), εντάσσονται, μετά από αίτησή τους, στον ενιαίο πίνακα αναπληρωτών της παραγράφου 5 του άρθρου 6 του ν. 3255/2004 (ΦΕΚ 138 Α΄) από το σχολικό έτος 2009-2010.

Η προϋπηρεσία των ωρομισθίων υπολογίζεται από 17.2.1999 μέχρι το μισό του υποχρεωτικού ωραρίου του νεοδιόριστου εκπαιδευτικού του οικείου κλάδου (11 ώρες εβδομαδιαίως). 

Προϋπηρεσία ως ΕΕΠ

Οι διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 23, σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρθρου 6 και της παρ. 1.β του άρθρου 17 του ν. 3699/2008, όπως ισχύουν, αφορούν στην προϋπηρεσία του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού που προσφέρθηκε, κατόπιν πρόσληψης από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας, σε Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (ΣΜΕΑΕ), σε Κέντρα Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕΔΔΥ) νυν Κέντρα Εκπαιδευτικής και Συμβουλευτικής Υποστήριξης (Κ.Ε.Σ.Υ.), στην εξειδικευμένη εκπαιδευτική υποστήριξη (για τον κλάδο ΠΕ25) και σε σχολικές μονάδες Γενικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (για τους κλάδους ΠΕ23 και ΠΕ30).

Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4ζ) του άρθρου 61 του ν. 4589/2019 η πραγματική προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών όλων των κλάδων και ειδικοτήτων των ιδιωτικών σχολικών μονάδων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης προσμετράται μόνο εφόσον:

αα) οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί έχουν απολυθεί για κατάργηση των ιδιωτικών σχολικών μονάδων, τάξεων ή τμημάτων ή με καταγγελία της σύμβασης εργασίας, και

ββ) έχουν συμπληρώσει κατά την ημέρα της απόλυσης συνεχή υπηρεσία τουλάχιστον δύο (2) σχολικών ετών με πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο ή με αναγωγή αυτού στο υποχρεωτικό. Για κάθε σχολικό έτος υπολογίζεται υπηρεσία δέκα (10) μηνών (ν. 3391/2005, άρθρο 9, παρ. 6).

Δεν προσμετράται η προϋπηρεσία των ιδιωτικών εκπαιδευτικών των οποίων η σχέση εργασίας λύεται λόγω παραίτησης, καθώς και των ιδιωτικών εκπαιδευτικών που απολύονται για τους λόγους των περιπτώσεων δ΄ και ε΄ της παρ. 3 του άρθρου 30 του ν. 682/1977 (Α΄ 244).

Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί για τους οποίους  προσμετράται η προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση σύμφωνα με την παρούσα περίπτωση, δεν διορίζονται αν κατά το χρόνο του διορισμού δεν έχουν συμπληρώσει υπηρεσία αναπληρωτή ή ωρομίσθιου σε δημόσια σχολεία επί δύο (2) τουλάχιστον πλήρη διδακτικά έτη. 

Προϋπηρεσία στην Ιδιωτική Εκπαίδευση – Τι αλλάζει

Με βάση την τροπολογία του ν. 4589/2019 αλλά και τις τελευταίες διευκρινίσεις από το ΑΣΕΠ και την ΟΙΕΛΕ:

Πότε προσμετράται η προϋπηρεσία:

• Όταν ο εκπαιδευτικός έχει εργαστεί τουλάχιστον 2 συνεχόμενα σχολικά έτη σε ιδιωτικό σχολείο με 18 ώρες/εβδομάδα ή αναγωγή σε πλήρες ωράριο.

• Ανεξάρτητα από το αν έχει παραιτηθεί, απολυθεί ή παραμένει ενεργός.

Πότε δεν προσμετράται:

• Όταν έχει υποβάλει παραίτηση και δεν πληροί τα έτη ή τις ώρες.

• Όταν η απόλυση οφείλεται σε λόγους του άρθρου 30 του ν. 682/1977 (π.χ. ανεπάρκεια).

• Αν δεν έχει προσφέρει τουλάχιστον δύο πλήρη διδακτικά έτη ως αναπληρωτής/ωρομίσθιος σε δημόσιο σχολείο μετά την αναγνώριση.

Μοριοδότηση: Για κάθε μήνα αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας: 0,9 μόρια (μέγιστο 9 μόρια ανά σχολικό έτος, εξαιρουμένων Ιουλίου και Αυγούστου). 

Απαντήσεις στα 6 δημοφιλή ερωτήματα για τις προσλήψεις εκπαιδευτικών 

1) Ποια προϋπηρεσία μοριοδοτείται;

Απάντηση:

Μοριοδοτείται κάθε προϋπηρεσία είτε ο ιδιωτικός εκπαιδευτικός έχει απολυθεί (δεν έχει σημασία το πότε απολύθηκε), είτε έχει παραιτηθεί (δεν έχει σημασία το πότε παραιτήθηκε), είτε είναι εν ενεργεία. Η μόνη προϋπόθεση είναι να έχει υπηρετήσει τουλάχιστον 2 συνεχόμενα έτη στο ίδιο σχολείο με τουλάχιστον 18 ώρες εβδομαδιαίο ωράριο. Αν είχε λιγότερες από 18 ώρες, πχ 9 ώρες, τότε απαιτούνται 4 συνεχή έτη (γίνεται κάθε φορά η αντίστοιχη αναγωγή).

2) Ποιο είναι το maximum των μορίων για ένα πλήρες έτος;

Απάντηση:

Η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας γίνεται ως εξής: Για κάθε μήνα πραγματικής προϋπηρεσίας, υπάρχει συντελεστής 0,9. Άρα, ανά έτος, και επειδή  δεν συνυπολογίζονται ο Ιούλιος και ο Αύγουστος, παίρνεις μέχρι 9 μόρια (10 μήνες επί 0,9).

3) Αν έχω προϋπηρεσία σε δύο ή περισσότερα σχολεία και έχω τουλάχιστον 2 πλήρη έτη στο καθένα, παίρνω μόρια από όλα;

Απάντηση:

Λογικά ναι, δεν υπάρχει κάποιος περιορισμός στο νόμο.

4) Έχω υπηρετήσει ως αναπληρωτής στην ιδιωτική εκπαίδευση. Δικαιούμαι αναγνώριση της προϋπηρεσίας μου;

Απάντηση:

Εξαρτάται. Αν ο εκπαιδευτικός έχει αναπληρώσει κάποιον/α που έλειπε από το σχολείο για πάνω από δύο συνεχόμενα έτη και δεν χρειάστηκε να εκδοθεί νέο διοριστήριο αναπληρωτή, τότε μπορεί να την αναγνωρίσει. Για παράδειγμα, αν έχει αναπληρώσει έναν μακροχρόνια ασθενή που δεν επιστρέφει στο σχολείο και η υπηρεσία είναι συνεχής, τότε παίρνει την προϋπηρεσία.

Αν όμως αντικαθιστά εκπαιδευτικό που ανανεώνει κάθε έτος, πχ, την απουσία του (συνάδελφος σε άδεια άνευ αποδοχών, ή διευθυντικό στέλεχος που απαλλάσσεται από ώρες υπηρεσίας), τότε εκδίδεται κάθε χρόνο διοριστήριο αναπληρωτή και δεν υπάρχει συνεχής υπηρεσία. Το ίδιο ισχύει και για όσες/όσους αντικαθιστούν εκπαιδευτικούς για γονικές άδειες που συνήθως διαρκούν λιγότερο από δύο χρόνια (4 μήνες άδειες κύησης – λοχείας και 9 μήνες άδειες ανατροφής). Άρα, στις περιπτώσεις αυτές δεν μπορεί να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία.

5) Τι γίνεται με την προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών διαφόρων ειδικοτήτων που υπηρέτησαν σε θέση δασκάλων σε ιδιωτικά δημοτικά σχολεία;

Απάντηση:

Δυστυχώς, στην τροπολογία που ψηφίστηκε, δεν αναφέρθηκε η συγκεκριμένη κατηγορία εκπαιδευτικών διαφόρων ειδικοτήτων που υπηρέτησαν από το 2004 σε θέση δασκάλων, σώζοντας από λουκέτο δεκάδες ιδιωτικά δημοτικά σχολεία. Η συγκεκριμένη κατηγορία εκπαιδευτικών υφίσταται έναν άδικο αποκλεισμό που έχει επισημανθεί πολλάκις από την ΟΙΕΛΕ.

Ωστόσο, ο διάλογος ΟΙΕΛΕ – Υπουργείου Παιδείας για το συγκεκριμένο ζήτημα συνεχίζεται. Δεν πρόκειται να εγκαταλείψουμε την προσπάθειά μας για τη δικαίωση των συναδέλφων μας.

6) Πώς μπορεί να διεκδικήσει μόνιμο διορισμό συνάδελφος με προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση;

Απάντηση:

Όταν αναγνωρίσει την προϋπηρεσία του με τις προϋποθέσεις που αναφέρθηκαν, τότε θα πρέπει, για να διεκδικήσει μόνιμο διορισμό, να υπηρετήσει τουλάχιστον για δύο πλήρη διδακτικά έτη (1^η Σεπτέμβρη έως λήξη των μαθημάτων) ως αναπληρωτής ή ωρομίσθιος. Αυτό, δυστυχώς, στη μεγάλη πλειονότητα των περιπτώσεων, σημαίνει ότι ο συνάδελφος θα πρέπει να υπηρετήσει τρία έτη, καθώς σπάνια οι αναπληρωτές διορίζονται την 1^η Σεπτέμβρη. Έτσι, χάνουν, συχνά για ελάχιστες ημέρες, την κατοχύρωση ενός πλήρους διδακτικού έτους.

Χρησιμοποιήστε την υπηρεσία του Proson για να κάνετε αίτηση σε ΑΣΕΠ και ΟΠΣΥΔ έγκυρα και έγκαιρα - Προσληφθείτε τώρα

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

2ος Πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός: Βγήκε η προκήρυξη - Αιτήσεις από 29/4 έως 14/5

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 2/05

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber