Alfavita Newsroom Την αναθεώρηση, επί τα βελτίω, του ισχύοντος νομικού πλαισίου χορήγησης αδειών και αναγνώρισης/προσμέτρησης του χρόνου προϋπηρεσίας στα μέλη ΔΕΠ, ζητά η ΠΟΣΔΕΠ από το Υπουργείο Παιδείας.
Η Ομοσπονδία των πανεπιστημιακών τονίζεισ ε ανακοίνωσή της ότι το πλαίσο πρέπει να αναθεωρηθεί δεδομένου ότι ο τελευταίος νόμος – πλαίσιο (Ν. 4957/2022) δεν προβλέπει να δίνονται άδειες για προσωπικούς λόγους στα μέλη ΔΕΠ. Επιπλέον, τα τελευταία χρόνια ο θεσμός της Επιστημονικής Άδειας των μελών ΔΕΠ προς εκπαιδευτικά ιδρύματα του εξωτερικού υποβαθμίζεται συστηματικά λόγω έλλειψης σχετικών κονδυλίων. Υπάρχουν διοικήσεις ΑΕΙ που δεν εγκρίνουν τις προβλεπόμενες πρόσθετες αποδοχές, καθιστώντας πρακτικά την χρήση της Επιστημονικής Άδειας απαγορευτική.
Η απόφαση της ΠΟΣΔΕΠ
Υπηρεσιακά θέματα μελών ΔΕΠ (άδειες, χρόνος εξέλιξης, αναγνώριση προϋπηρεσίας)
Το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει υπηρεσιακά θέματα των πανεπιστημιακών καθηγητών, όπως τη χορήγηση αδειών, τον ελάχιστο χρόνο για εξέλιξη των μελών ΔΕΠ, και την αναγνώριση προϋπηρεσίας, πρέπει να αναθεωρηθεί στη βάση αναγκαίων αποσαφηνίσεων και εύλογων διευρύνσεων.
Ειδικότερα, ο τελευταίος νόμος – πλαίσιο (Ν. 4957/2022) δεν προβλέπει να δίνονται άδειες για προσωπικούς λόγους στα μέλη ΔΕΠ. Επιπλέον, τα τελευταία χρόνια ο θεσμός της Επιστημονικής Άδειας των μελών ΔΕΠ προς εκπαιδευτικά ιδρύματα του εξωτερικού υποβαθμίζεται συστηματικά λόγω έλλειψης σχετικών κονδυλίων. Υπάρχουν διοικήσεις ΑΕΙ που δεν εγκρίνουν τις προβλεπόμενες πρόσθετες αποδοχές, καθιστώντας πρακτικά την χρήση της Επιστημονικής Άδειας απαγορευτική.
Επίσης, ο μη συνυπολογισμός του χρονικού διαστήματος της άδειας ανατροφής τέκνου στον ελάχιστο χρόνο που απαιτείται για την εξέλιξη μόνιμου μέλους ΔΕΠ στην επόμενη βαθμίδα ουσιαστικά ακυρώνει, για τα μέλη ΔΕΠ, βασικό ατομικό δικαίωμα κάθε γονέα. Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα γενική ασφαλιστική νομοθεσία (άρθρο 52 Ν. 4075/2012, όπως ισχύει), ο χρόνος απουσίας των εργαζομένων από την εργασία τους λόγω γονικής άδειας ανατροφής πρέπει να λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό των αποδοχών τους αλλά και την επαγγελματική τους εξέλιξη.
Ως προς την προϋπηρεσία, είναι δεδομένο ότι οι πανεπιστημιακοί καθηγητές ξεκινούν την επαγγελματική τους πορεία στον ακαδημαϊκό χώρο σε σχετικά μεγάλη ηλικία, και αφού συγκεντρώσουν τα αυξημένα προσόντα που εκ του νόμου απαιτούνται. Παρόλο που το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο ορίζει ως κύριο κριτήριο εκλογής το εν γένει επιστημονικό, ερευνητικό, διδακτικό, κλινικό ή καλλιτεχνικό έργο των υποψηφίων, με μόνη προϋπόθεση τη συνάφεια με το γνωστικό αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης, το σχετικό επαγγελματικό έργο δεν αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία αν έχει πραγματοποιηθεί εκτός του δημόσιου τομέα. Αυτή η ασυνεπής αντιμετώπιση δρα, σε συνδυασμό και με άλλες παραμέτρους οικονομικού κυρίως χαρακτήρα, αποτρεπτικά στην προσέλκυση από το ελληνικό δημόσιο πανεπιστήμιο άξιων επιστημόνων με σημαντική επαγγελματική εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα.
Η ΠΟΣΔΕΠ ζητά από το Υπουργείο Παιδείας την αναθεώρηση, επί τα βελτίω, του ισχύοντος νομικού πλαισίου χορήγησης αδειών και αναγνώρισης/προσμέτρησης του χρόνου προϋπηρεσίας στα μέλη ΔΕΠ και δηλώνει τη διαθεσιμότητά της για ενδελεχή ενημέρωση και διαβούλευση.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Αλλαγές κορυφής στην εκπαίδευση της Αττικής: Χηρεύουν 3 θέσεις "κλειδιά"
