Είμαι εργαζόμενος σε διεύθυνση δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και θα ήθελα να πω τη γνώμη μου (η όποια βέβαια δεν έχει και μεγάλη – καθόλου σημασία) σχετικά με τη διαδικασία επιλογής των υποψήφιων υπ/ντών σχ. μονάδων καθώς και των αντίστοιχων Ε.Κ.
Η πλειονότητα των νέων διευθυντών που τοποθετηθήκαν αρχές καλοκαιριού, σύμφωνα με το νόμο θα υποδείξουν κάποιον/ους υπ/ντές της αρεσκείας τους με ΜΟΝΟ κριτήριο τη γνωριμία τους. Πότε πρόλαβαν να γνωρίσουν τα μέλη ενός συλλόγου διδασκόντων καταμεσής καλοκαιριού;
Μήπως θα ήταν απαραίτητο να ληφθεί κυρίως η άποψη των απερχόμενων Δ/ντων σχετικά με άτομα που συνεργάστηκαν κατά τη διάρκεια της περασμένης 4ετιας για να έχει μια πιο ξεκάθαρη άποψη η επιτροπή που θα λάβει την τελική απόφαση;
Δεν μπορεί οι νέοι διευθυντές να λειτουργήσουν ως πλανητάρχες και να υποδείξουν νέους υπ/ντες της αρεσκείας τους και να μη παραμείνουν άτομα που θέλουν και μόχθησαν τόσα χρόνια για την ομαλή λειτουργία της σχολικής μονάδος.
Έντονο λοιπόν το παρασκήνιο για την επιλογή των νέων υπ/ντών σχολικών μονάδων αλλά και των Ε.Κ όπου εκεί θέλουν να βρουν γαλήνη και ηρεμία κάποιοι ενδιαφερόμενοι απαλλαγμένοι από το βάρος….της θεωρίας των μαθημάτων και ασχολούμενοι μόνο με τα εργαστήρια. Είναι δίκαιο αυτό;
Απλά μετέφερα απόψεις υποψηφίων που προσέρχονται για λήψη πιστοποιητικού υπηρεσιακών μεταβολών. Απορούν όλοι τους πως η ΟΛΜΕ δέχθηκε τέτοια απόφαση αποδεχομένη την υπερεξουσία των σημερινών διευθυντών.
Σ.Μ
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 18/12
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
