sklirinsi_kata_plakas
Η Ελληνική Εταιρία για την Σκλήρυνση κατά Πλάκας ζητά από το υπουργείο Παιδείας να αναγνωρίσει ως ειδική κατηγορία όλους τους εκπαιδευτικούς που πάσχουν από Πολλαπλή Σκλήρυνση

Με επιστολή της η Ελληνική Εταιρία για την Σκλήρυνση κατά Πλάκας (ΕΕΣΚΠ) ζητά από το Υπουργείο Παιδείας την άρση μιας σειράς αδικιών και ζητά να συνεχίσουν να θεωρούνται ως ειδική κατηγορία όλοι οι εκπαιδευτικοί που πάσχουν από Πολλαπλή Σκλήρυνση και όχι μόνο μερικές μορφές της, όπως άλλωστε είναι νόμιμο, αλλά και επιστημονικά σωστό.

Σύμφωνα με τον αντιπρόεδρο της Εταιρίας κ. Κώστα Μιχαλάκη «Καταργήθηκε η πρόταξη τους στους πίνακες αναπληρωτών και τους δόθηκαν κάποια μόρια, τα οποία είναι εντελώς αναντίστοιχα με την πάθηση τους. Ενδεικτικά, 50% ποσοστό αναπηρίας ισούται με ένα μεταπτυχιακό. Το Υπουργείο Παιδείας συλλήβδην κατάργησε το άρθρο 8 της παρ1 του ν. 3194/03, στον οποίον αναφέρονταν και η Σκλήρυνση κατά Πλάκας ως ειδική κατηγορία, μη λαμβάνοντας υπόψη ότι εκεί αναφέρονταν όχι μόνο οι προτάξεις στους αναπληρωτές, αλλά και σε τοποθετήσεις, μεταθέσεις, αποσπάσεις. Οι υπηρεσίες του Υπουργείου λαμβάνουν υπόψη μόνο το Π.Δ. 50/96, στο οποίο αναφέρεται ότι προτεραιότητα έχουν οι εκπαιδευτικοί με ΣΚΠ με τετραπληγία ή παραπληγία. Είναι φανερό ότι με την τυπολατρική αυτή τήρηση του Π.Δ., η πλειοψηφία των εκπαιδευτικών με ΣΚΠ αποκλείεται από την δυνατότητα να βρεθεί σύντομα κοντά στον θεράποντα γιατρό τους, στους επιστήμονες υγείας που απαιτούνται, αλλά και στο οικογενειακό περιβάλλον τους, με αποτέλεσμα τον κίνδυνο να επιβαρυνθεί η υγεία τους».

Για τον λόγο αυτόν, καθώς μάλιστα ο ν. 3402/05 χαρακτηρίζει τους πάσχοντες από Σκλήρυνση κατά Πλάκας ως ευπαθή ομάδα ασθενών, χρήζουσα ιδιαίτερης πρόνοιας από την Πολιτεία, η ΕΕΣΚΠ ζητά:

 •    Να απαλειφθεί από το ΠΔ 50/96 η παρωχημένη νομικά και επιστημονικά τετραπληγία/παραπληγία και να αναφέρεται μόνο η πάθηση.
•    Να έχουν την δυνατότητα οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί που ανήκουν σε ειδική κατηγορία να μπορούν να πάρουν μετάθεση πριν λήξει η διετία που απαιτείται.
•    Να δημιουργηθεί σταθερό και δίκαιο σύστημα διορισμών, με ειδικό ποσοστό για εκπαιδευτικούς που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες, όπως άλλωστε νόμος ορίζει για τον υπόλοιπο δημόσιο, αλλά και ιδιωτικό τομέα.
•    Ειδικά για φέτος, να δοθεί οδηγία στις αρμόδιες υπηρεσίες, ώστε να δέχονται τις αιτήσεις απόσπασης, μετάθεσης και τοποθέτησης από όλους τους εκπαιδευτικούς που πάσχουν από Σκλήρυνση κατά Πλάκας, με διεσταλμένη ερμηνεία του Π.Δ. 50/96, καθώς υπάρχει νομικό έρεισμα

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Alfavita.gr: Χρονιά εκτόξευσης το 2025 – Νο1 στην Παιδεία, ανάμεσα στα 10 μεγαλύτερα ενημερωτικά μέσα

Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

πανελλαδικές
Πανελλαδικές: Τα «κρυφά» τμήματα Μηχανικών για δημιουργικά και καλλιτεχνικά μυαλά
Σπουδές για όσους σκέφτονται «έξω από το κουτί»: Τα τμήματα που συνδυάζουν design, φαντασία και τεχνολογία αιχμής
Πανελλαδικές: Τα «κρυφά» τμήματα Μηχανικών για δημιουργικά και καλλιτεχνικά μυαλά
επιγραφη
Ελληνική επιγραφή στο Αφγανιστάν αποκαλύπτει το αποτύπωμα του ελληνισμού στην Κανταχάρ
Το ποιητικό μήνυμα του Σοφύτου από τον 2ο αιώνα π.Χ. φωτίζει την εξάπλωση της ελληνικής γλώσσας και παιδείας στην Κεντρική Ασία
Ελληνική επιγραφή στο Αφγανιστάν αποκαλύπτει το αποτύπωμα του ελληνισμού στην Κανταχάρ
daskala
Όταν το δικαίωμα στην εργασία γίνεται πολυτέλεια: οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί ανάμεσα στους χαμηλούς μισθούς και τους αυστηρούς περιορισμούς
Πότε επιτρέπεται η άσκηση ιδιωτικού έργου από εκπαιδευτικούς
Όταν το δικαίωμα στην εργασία γίνεται πολυτέλεια: οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί ανάμεσα στους χαμηλούς μισθούς και τους αυστηρούς περιορισμούς
Εργαζόμενοι στο Δημόσιο
Αυξήσεις μισθών από Απρίλιο: Ποιους εργαζόμενους επηρεάζουν οι αλλαγές;
Σημαντικές μεταβολές στις αποδοχές εργαζομένων αναμένονται από την 1η Απριλίου, καθώς η αύξηση του κατώτατου μισθού σε συνδυασμό με την επαναφορά των...
Αυξήσεις μισθών από Απρίλιο: Ποιους εργαζόμενους επηρεάζουν οι αλλαγές;