ΔΙΕΚ: Οι τοποθετήσεις των νέων διευθυντών - Όλα τα ονόματα
Οι αποφάσεις για την τοποθέτηση των νέων Διευθυντών στα Δημόσια ΙΕΚ (ΔΙΕΚ) - Όλα τα ονόματα των εκπαιδευτικών και των διοικητικών υπαλλήλων

Δύο αποφάσεις για τις τοποθετήσεις εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, αλλά και μονίμων Διοικητικών Υπαλλήλων, σε θέσεις διευθυντών στα Δημόσια ΙΕΚ (ΔΙΕΚ), υπέγραψε η υπουργός Παιδείας, Νίκη Κεραμέως.

Σύμφωνα με τις αποφάσεις, η θητεία τους στα ΔΙΕΚ θα είναι τριετής και θα αρχίσει από την 1η Σεπτεμβρίου 2021 και λήξει την 31η Αυγούστου του τρίτου έτους που ακολουθεί την επιλογή τους, δηλαδή στις 31 Αυγούστου του 2024.

Δείτε εδώ όλα τα ονόματα των εκπαιδευτικών που τοποθετήθηκαν σε θέσεις Διευθυντών σε ΔΙΕΚ.

Δείτε εδώ όλα τα ονόματα μονίμων Διοικητικών Υπαλλήλων που τοποθετήθηκαν σε θέσεις Διευθυντών σε ΔΙΕΚ.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ για Εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ μόρια 2ης ξένης γλώσσας

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 24/10

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

sintaksi_0.jpg
Αναβολή αύξησης ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης έως το 2030
Τα τρέχοντα όρια διατηρούνται, καθώς η πορεία του ασφαλιστικού συστήματος παραμένει σταθερή και οι δημογραφικοί δείκτες δεν απαιτούν άμεσες αλλαγές
Αναβολή αύξησης ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης έως το 2030
ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Παρέμβαση της αστυνομίας ξανά στο 1ο Γυμνάσιο Μελισσίων
Η θέση δε των εκπαιδευτικών και ακόμα περισσότερο των γονέων και των εκλεγμένων εκπροσώπων τους (Σύλλογος Γονέων), οφείλει να είναι ΔΙΠΛΑ και όχι...
Παρέμβαση της αστυνομίας ξανά στο 1ο Γυμνάσιο Μελισσίων
douleia
Η νέα τάση που πληγώνει την αυτοπεποίθηση στην αγορά εργασίας
Το φαινόμενο του εργασιακού ghosting έχει εξελιχθεί σε μια από τις πιο συχνές εμπειρίες των υποψηφίων στην εποχή της ψηφιακής πρόσληψης.
Η νέα τάση που πληγώνει την αυτοπεποίθηση στην αγορά εργασίας