Νέα τροπολογία: Επιλογή Διευθυντών Εκπαίδευσης χωρίς κριτήρια, χωρίς μοριοδότηση, χωρίς αξιολογικούς πίνακες
Το υπουργείο Παιδείας συνεχίζει τις γνωστές πρακτικές εφαρμογής μέτρων, χωρίς διάλογο, διαφάνεια και αξιοκρατία αναφέρει η ΕΛΜΕ Ιωαννίνων σχετικά με την αιφνιδιαστική κατάθεση της τροπολογίας για τον ορισμό νέων – προσωρινών Διευθυντών Εκπαίδευσης

«Το Υπουργείο προχωρεί σε μια διαδικασία διορισμού χωρίς κριτήρια, χωρίς μοριοδότηση, χωρίς αξιολογικούς πίνακες, μέσω ενός Συμβουλίου Επιλογής πλήρως ελεγχόμενου και με αποκλεισμό των αιρετών εκπροσώπων των εκπαιδευτικών».

Αυτό αναφέρει σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΕΛΜΕ Ιωαννίνων αναφορικά με τη νέα τροπολογία για την αντικατάσταση των Διευθυντών Εκπαίδευσης, σημειώνοντας πως η ηγεσία του υπουργείου Παιδείας «μετά τον περιορισμό των συνδικαλιστικών ελευθερίων, την αναγνώριση ως ισότιμων των πτυχίων των κολλεγίων, τη τροπολογία για τις κάμερες στις σχολικές αίθουσες, την κατάργηση των διαδηλώσεων, τον κατάργηση μαθημάτων και ειδικοτήτων από το σχολείο, έρχεται να εφαρμόσει μια καθαρά «κομματική» και αναξιοκρατική τακτική». 

Σε αυτό το πλαίσιο, η ΕΛΜΕ Ιωαννίνων ζητούν την απόσυρση της τροπολογίας και την εφαρμογή διαβούλευσης με όλους τους εμπλεκόμενους για την αξιοκρατική, αντικειμενική και θεσμικά αποδεκτή διαδικασία κρίσης και επιλογής των στελεχών της εκπαίδευσης.

Ακολουθεί η ανακοίνωση:

Η Κυβέρνηση της Ν.Δ. και η ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας  για άλλη μια φορά μας φέρνει απέναντι, καθώς με την αιφνιδιαστική κατάθεση της τροπολογίας για τον ορισμό νέων – προσωρινών Διευθυντών Εκπαίδευσης και την παύση των νυν Διευθυντών Εκπαίδευσης με εντελώς αδιαφανείς και αναξιοκρατικές διαδικασίες, συνεχίζει τις γνωστές πρακτικές εφαρμογής μέτρων, χωρίς κανέναν διάλογο, διαφάνεια και αξιοκρατία.

Μετά τον περιορισμό των συνδικαλιστικών ελευθερίων, την αναγνώριση ως ισότιμων των πτυχίων των κολλεγίων, τη τροπολογία για τις κάμερες στις σχολικές αίθουσες, την κατάργηση των διαδηλώσεων, τον κατάργηση μαθημάτων και ειδικοτήτων από το σχολείο, έρχεται να εφαρμόσει μια καθαρά «κομματική» και αναξιοκρατική τακτική.

Το Υπουργείο προχωρεί σε μια διαδικασία διορισμού χωρίς κριτήρια, χωρίς μοριοδότηση, χωρίς αξιολογικούς πίνακες, μέσω ενός Συμβουλίου Επιλογής πλήρως ελεγχόμενου και με αποκλεισμό των αιρετών εκπροσώπων των εκπαιδευτικών.

Οι πρακτικές αυτές μας γυρίζουν χρόνια πίσω, τότε που κάθε τοποθέτηση ατόμων σε θέση ευθύνης γινόταν με κομματικά κριτήρια…..

Ως ΕΛΜΕ-Ι απαιτούμε την απόσυρση της τροπολογίας αυτής και την εφαρμογή διαβούλευσης με όλους τους εμπλεκόμενους για την αξιοκρατική, αντικειμενική και θεσμικά αποδεκτή διαδικασία κρίσης και επιλογής των στελεχών της εκπαίδευσης.

ΕΛΜΕ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

perpatima_2912019_743.jpeg
Περπάτημα vs Καθιστική ζωή: Πόσα βήματα την ημέρα «ακυρώνουν» τους κινδύνους του γραφείου
Έρευνα: Η κίνηση που σώζει ζωές – Τα 4.500 βήματα ως το πρώτο σκαλοπάτι για γερή καρδιά
Περπάτημα vs Καθιστική ζωή: Πόσα βήματα την ημέρα «ακυρώνουν» τους κινδύνους του γραφείου
skylos
Γιατί ο σκύλος σας επιλέγει συγκεκριμένη γωνιά στο σπίτι; Η ψυχολογία πίσω από την «αγαπημένη θέση»
Πώς οι σκύλοι χαρτογραφούν την άνεση και την ασφάλεια στο σπίτι
Γιατί ο σκύλος σας επιλέγει συγκεκριμένη γωνιά στο σπίτι; Η ψυχολογία πίσω από την «αγαπημένη θέση»
Χρήματα από τον μισθό σε πορτοφόλι
Οικονομικό χάσμα δύο ταχυτήτων στην Ευρώπη: Στην κορυφή ο Βορράς, ουραγός η Ελλάδα στην ΕΕ
Ευρώπη 2030: Πλουσιότερη αλλά το ίδιο άνιση – Τι δείχνουν οι προβλέψεις του ΔΝΤ
Οικονομικό χάσμα δύο ταχυτήτων στην Ευρώπη: Στην κορυφή ο Βορράς, ουραγός η Ελλάδα στην ΕΕ
άντρας
Καρκίνος όρχεων: Η πιο συχνή απειλή για άνδρες 15-40 ετών και το «όπλο» της έγκαιρης διάγνωσης
Παράγοντες κινδύνου, ύποπτα συμπτώματα και σύγχρονες θεραπείες που οδηγούν σε ίαση άνω του 95%
Καρκίνος όρχεων: Η πιο συχνή απειλή για άνδρες 15-40 ετών και το «όπλο» της έγκαιρης διάγνωσης