Απλήρωτες από την αρχή της χρονιάς οι σχολικές καθαρίστριες στην Κεφαλονιά...
Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
"Για άλλη μια χρονιά τα Χριστούγεννα μας βρίσκουν απλήρωτες. Για άλλη μια χρονιά δικαιολογίες ,αόριστες υποσχέσεις, αποποίηση ευθυνών και γραφειοκρατικά εμπόδια. Δεν έχουμε πλέον ούτε τη διάθεση ούτε την υπομονή να τα ακούμε"

Ανοικτή επιστολή προς το Δήμο Κεφαλονιάς και κάθε αρμόδιο έστειλαν σήμερα οι σχολικές καθαρίστριες του νησιού. Αυτό που συμβαίνει με την καθυστέρηση των αμοιβών τους είναι ντροπή και πρέπει να λυθεί.

Προς Δήμο Κεφαλονιάς – υπ’ όψιν κ. Θ.Μιχαλάτου - Δημάρχου


Εμείς, οι σχολικές καθαρίστριες/στες της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης και των νηπιαγωγείων της Κεφαλονιάς παραμένουμε απλήρωτες από την αρχή του σχολικού έτους έως και σήμερα.

Τείνει να γίνει μόνιμο το πρόβλημα της καθυστέρησης καταβολής των δεδουλευμένων μας. Κάθε χρόνο χρειάζεται να κινητοποιηθούμε και να διαμαρτυρηθούμε για να γίνει η πληρωμή των δεδουλευμένων μας. Δουλεύουμε σκληρά, στον τομέα καθαριότητας και υγιεινής σε έναν πολύ ευαίσθητο χώρο, αυτόν των σχολείων. ΄Αρα η αντιμετώπισή μας από το κράτος και
τους πολιτικούς υπεύθυνους είναι η ίδια η αντιμετώπιση εκ μέρους τους του θέματος «σχολική υγεία». Εργαζόμαστε με συμβάσεις έργου και η αμοιβή μας είναι ανάλογη των αιθουσών των σχολείων . Πληρωνόμαστε με μισθούς πείνας μόνο για 10 μήνες το χρόνο, χωρίς κανένα άλλο εργασιακό δικαίωμα (δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα κα, χωρίς να δικαιούμαστε άδεια ακόμη και για λόγους υγείας. Στην περίπτωση που θα αρρωστήσουμε πρέπει να φέρουμε αντικαταστάτη στη θέση μας με δική μας οικονομική επιβάρυνση.

Δουλεύουμε σε καθεστώς ομηρίας καθώς οι συμβάσεις μας πρέπει κάθε χρόνο να ανανεωθούν με εξαίρεση την τελευταία που είναι διετούς διάρκειας. Δουλεύουμε με ελαστικές σχέσεις εργασίας (οι περισσότερες δουλεύουμε με σπαστό ωράριο), με μεγάλη εντατικοποίηση, εξευτελιστικές αμοιβές και μόνιμη ανασφάλεια. Καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες και οι όροι εργασίας μας καμμία σχέση δεν έχουν με τη μόνιμη και σταθερή εργασία, όπως θα έπρεπε. Η υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας μας, υποβαθμίζει την ίδια τη σχολική υγεία.
Είναι και αυτή η κατάσταση απόρροια της συστηματικής υποχρηματοδότησης για τις ανάγκες της παιδείας και των λαϊκών αναγκών, που εφαρμόζεται διαχρονικά από τις κυβερνήσεις.

Σε αυτήν τη μονιμότητα των συνθηκών εργασίας μας, που περιγράφουμε παραπάνω έχει πια προστεθεί και η απληρωσιά. Οι αμοιβές μας έρχονται από το αρμόδιο υπουργείο μέσω του ΙΝΕΔΙΒΙΜ (φορέα κρατικής εποπτείας) και μονίμως καθυστερούν να πιστωθούν στις σχολικές επιτροπές . Η πρακτική του δήμου να μας πληρώνει από το κονδύλι των λειτουργικών εξόδων των σχολείων έως ότου ληφθούν τα χρήματα του υπουργείου δεν είναι η λύση στο θέμα, καθώς αυτό γίνεται με καθυστέρηση και συνήθως όχι για όλο το ποσό που μας οφείλεται. Επιπλέον τα χρήματα αυτά λείπουν από τα λειτουργικά έξοδα των σχολείων. Τα χρήματά μας πρέπει να έρχονται από τον φορέα πληρωμής μας και στην ώρα τους.

Για άλλη μια χρονιά τα Χριστούγεννα μας βρίσκουν απλήρωτες. Για άλλη μια χρονιά δικαιολογίες ,αόριστες υποσχέσεις, αποποίηση ευθυνών και γραφειοκρατικά εμπόδια. Δεν έχουμε πλέον ούτε τη διάθεση ούτε την υπομονή να τα ακούμε. Τελευταία μας κίνηση ήταν η παράσταση στο δημοτικό συμβούλιο (2 φορές), όπου το πρόβλημα αναγνωρίστηκε και πάρθηκε η απόφαση να πληρωθούμε την 5η Δεκεμβρίου. Ήταν άλλη μία κοροϊδία. Ως εδώ.

ΑΝ ΔΕΝ ΛΥΘΕΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΑΜΕΣΑ ΘΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΜΙΚΑ

Κοινοποιούμε την επιστολή μας αυτή κάθε αρμόδια υπηρεσία ή ενδιαφερόμενο φορέα για να ενημερωθούν αλλά και να πάρουν θέση στο θέμα αυτό.

Διεκδικούμε :
Την άμεση εξόφληση των δεδουλευμένων –ΤΩΡΑ – από την αρχή του σχολικού έτους και την τακτή σε μηνιαία βάση πληρωμή μας από εδώ και πέρα
 Να πάψει η εργασία μας με αυτό το απαράδεκτο καθεστώς πολυετούς ομηρίας
και ανασφάλειας.
 Πλήρη χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό και μετατροπή των συμβάσεών μας σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις ,με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και αξιοπρεπείς μισθούς. 

Επιτροπή σχολικών καθαριστριών Κεφαλονιάς
Ηλεκτρον.διεύθυνση : [email protected] 

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο

Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Πανελλαδικές Εξετάσεις 2026
Πανελλαδικές εξετάσεις: Ο αθέατος «κόσμος» πίσω από τα 350.000 γραπτά
Το αθέατο «ρολόι» των Πανελλαδικών περιλαμβάνει τους "ήρωες των 1,5€", καλοκαιρινά 12ωρα και βαθμολογητές στα όρια της εξάντλησης
Πανελλαδικές εξετάσεις: Ο αθέατος «κόσμος» πίσω από τα 350.000 γραπτά
Το Δελτίο Εξεταζομένου που πρέπει να έχουν όλοι οι υποψήφιοι στις Πανελλαδικές Εξετάσεις 2026
Πανελλαδικές 2026: Πώς γίνεται η βαθμολόγηση των γραπτών – Ο ρόλος του τρίτου διορθωτή
Τι αλλάζει στη βαθμολόγηση, πότε παρεμβαίνει τρίτος βαθμολογητής και πώς διασφαλίζεται η αντικειμενικότητα στις πανελλαδικές εξετάσεις
Πανελλαδικές 2026: Πώς γίνεται η βαθμολόγηση των γραπτών – Ο ρόλος του τρίτου διορθωτή
Εξετάσεις
Πανελλαδικές 2026: Όταν οι προσδοκίες των γονιών γίνονται βάρος για τους μαθητές
Το άγχος των εξετάσεων δεν προέρχεται μόνο από την ύλη και τους βαθμούς, αλλά συχνά από την πίεση να πραγματοποιηθούν τα όνειρα των άλλων
Πανελλαδικές 2026: Όταν οι προσδοκίες των γονιών γίνονται βάρος για τους μαθητές